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Gestionnaire ordonnancement — Service des ressources humaines civiles · Réf. DEF_29-00071789

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Gestionnaire ordonnancement — Service des ressources humaines civiles, à Bordeaux (Gironde). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie C. Poste ouvert aux contractuels. Date limite de candidature non indiquée dans l'offre.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurService des ressources humaines civiles
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteGestionnaire ordonnancement
CatégorieC
Métier(s)Chargée / Chargé de prestations financières
Famille de métiersGestion budgétaire et financière
Lieu de travailBordeaux (Gironde)
RUE DE BEGLES 33000 BORDEAUX
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailOui
Poste à pourvoir le02/01/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le13/10/2026
Date limite de candidatureL'offre n'indique pas de date limite : vérifiez sur l'offre officielle.
RéférenceDEF_29-00071789
SourceChoisir le service public

Les missions

Le titulaire du poste assure l’instruction des dossiers de dépenses pris en charge par le pôle.

Après contrôle, il élabore les états liquidatifs puis procède à la saisie des demandes de paiement sur CHORUS.

Il doit :

Préparer et instruire les dossiers de dépenses

Vérifier règlementairement le droit des agents, des ayants droits, des prestataires de santé

Élaborer les états liquidatifs liés aux dépenses

Effectuer le contrôle croisé dans le cadre des contrôles mutuels

Saisir les demandes de paiement avec les pièces justificatives dans l’outil CHORUS

Mettre à jour les suivis

Effectuer le nettoyage des flux CHORUS (WORKFLOW) si nécessaire

Suppléer un autre gestionnaire du pôle

Profil recherché

Connaissance des logiciels CHORUS et ALLIANCE-NG,

Savoir travailler en équipe,

Être rigoureux , organisé et méthodique

Informations complémentaires

Accessible en transports en commun - Gare SNCF (15 minutes à pied)

Restauration possible sur place - Places de stationnement

Télétravail possible après une période d’adaptation

Protection sociale complémentaire

L'employeur se présente

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.

Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs

Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code de la fonction publique. Le ministère est labellisé « diversité » et « égalité» professionnelle entre les femmes et les hommes ». Le ministère est un employeur « handi-engagé ».

  • Pour plus d’informations sur nos métiers : https://www.civils.defense.gouv.fr
  • Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : https://www.myjobglasses.com

Le service

Le Centre national de supervision de la paie (CNSP) est un organisme subordonné à l’échelon de direction du Service des Ressources Humaines Civiles (SRHC) de la Direction des Ressources Humaines du Ministère de la Défense. Bi-localisé sur Bordeaux et Arcueil, le CNSP

est doté d’une compétence nationale et son directeur est ordonnateur des recettes et des dépenses des personnels relevant du périmètre du SRHC. Au sein du bureau de l’exécution financière (BEF), le pôle « exécution des dépenses » instruit le paiement avec ordonnancement préalable (PAOP) de certaines dépenses de personnel exécutées sur CHORUS, notamment les frais médicaux liés aux accidents de travail et maladies professionnelles, le remboursement d’avantages en nature aux cercles mess, les capitaux décès et frais funéraires, les allocations aux parents d’enfant handicapé, les indemnités d’éloignement ainsi que des pécules à certains personnels militaires.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre DEF_29-00071789 publiée le 13/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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