Référent outre-mer - etranger — Service des ressources humaines civiles

• Rendre compte de la situation OME à tout moment en s’appuyant sur les BRHPC, DAP DICOM et les divisions du CMG
• Assure la diffusion vers l’OME des notes et directives de gestion reçues par la SRH-MD et les adapte le cas échéant
• Effectue sur le périmètre OME les travaux d’avancement des fonctionnaires en qualité d’ATE et ACE
• Réalise les travaux d’avancement des personnels à statut ouvrier et participe à la CAPSO du CMG
• Assure une veille syndicale en lien avec l’OME et la direction
• Rédige des fiches, rapport ou comptes rendus à la demande de toutes autorités
• Planifie, organise et assure le bon déroulement du séminaire annuel OME
• Met à jour les délégations de gestion OME
• Représente le CMG à différents groupes de travail, études ou réflexions intéressant l’OME
• Prend en charge les dossiers complexes et sensibles au profit de l’OME en lien avec les bureaux du CMG
• Apporte son concours à la cellule expertise règlementaire pour le périmètre OME
• Rédige des réponses en lien avec les bureaux du CMG aux interventions sur le périmètre OME

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.

Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs

Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code de la fonction publique. Le ministère est labellisé « diversité » et « égalité» professionnelle entre les femmes et les hommes ». Le ministère est un employeur « handi-engagé ».

• Pour plus d’informations sur nos métiers : https://www.civils.defense.gouv.fr
• Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : https://www.myjobglasses.com

Service déconcentré du service des ressources humaines civiles du ministère des armées, le centre ministériel de gestion de Saint Germain en Laye assure l’ensemble des traitements attachés à la gestion, l’administration et la pré-liquidation de la paie de 12 600 personnels travaillant en Ile de France, dans le département de l’Oise, en outremer et à l’étranger, et au sein des établissements de santé présents sur l’ensemble du territoire métropolitain.

Le référent OME est le conseiller du directeur du CMG SGL en matière de gestion des PC en outre-mer et à l’étranger. En lien fréquent avec chacun des chefs des bureaux RH-PC des DAP DICOM de Djibouti, de la Polynésie Française et des Emirats Arabes Unis, il constitue le niveau de production des éléments de synthèse, tant pour le CMG SGL que pour le service des ressources humaines civiles du ministère. Il a en charge l’organisation de séminaires OME, participe à toutes les études et réflexions prospectives intéressant l’OME et met à jour les délégations de gestion.

Dans le cadre des travaux de gestion collective (avancement grade, corps des fonctionnaires, groupe, échelon des personnels à statut ouvrier, décorations), il exerce les rôles d’autorités territoriale (ATE) et centrale d’emploi (ACE) pour les agents affectés en OME. Avec la mise en place du Plan Annuel de Mutation des personnels civils enOME, il participe aux formations acculturation au pays/territoire d’affectation organisées par l’EMSOME et aux comités d’arbitrage.