Gestionnaire recrutement et mobilité — Communauté d'agglomération Loire Forez
Montbrison · Toutes les offres de cet employeur
En bref
Gestionnaire recrutement et mobilité — Communauté d'agglomération Loire Forez, à Montbrison (Loire). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 20/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Communauté d'agglomération Loire Forez Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Gestionnaire recrutement et mobilité |
| Catégorie | B |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Conseiller ou conseillère mobilité et parcours professionnels |
| Famille de métiers | Gestion des ressources humaines > Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences |
| Lieu de travail | Montbrison (Loire) 17 bd de la préfecture bp 30211, Montbrison |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 04/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 19/10/2026 |
| Date limite de candidature | 20/11/2026 — encore 5 jours |
| Référence | O042261019000070 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Loire Forez agglomération compte 84 communes et près de 112 000 habitants. La communauté d’agglomération entend répondre aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux dans une démarche de territoire cohérente et ambitieuse. Territoire à taille humaine, son dynamisme démographique est le signe d’une qualité de vie préservée et d’un patrimoine remarquable.
La direction des ressources humaines de Loire Forez agglomération est organisée en plusieurs cellules : recrutements/mobilités, gestion administrative (paie, carrières etc.), santé et sécurité.
La personne recrutée, au sein de la cellule recrutements-mobilités, sera placée sous la responsabilité de la directrice adjointe des ressources humaines. L’agent.e sera chargé d’assurer la gestion complète des recrutements qui lui sont affecté.es, et devra aussi participer à l’accompagnement des parcours professionnels (reconversion, mobilités, etc.).
Missions et conditions d'exercice
Missions principales :
- Recueillir et formaliser les besoins des différents services de Loire Forez agglomération : recenser les besoins en recrutements, participer à la réflexion sur les stratégies de recrutements…
- Dans le cadre réglementaire, mettre en œuvre les recrutements dans le cadre d’une procédure formalisée :
o Recueillir les besoins et rédiger les annonces, diffuser les offres d’emploi et faire les vacances d’emploi, sélectionner les candidats à auditionner, organiser les jurys de recrutement
o Participer aux jurys de recrutements, formaliser les grilles d’entretien, rédiger les procès-verbaux, gérer le circuit de validation et de réponses aux candidats, établir les simulations de salaire, accompagner les candidat.es sélectionnés jusqu’à leur arrivée
- Gérer l’arrivée administrative de l’agent.e jusqu’à transmission à la cellule gestion administrative RH
- Accompagner les agents en reconversion professionnelle ou dans le cadre d’une mobilité
- Assurer la gestion de l’apprentissage : relations avec le CNFPT, recrutements et suivi des contrats / conventions, lien avec les services
- Alimenter les tableaux de suivi et gérer l’archivage numérique
- Participer ponctuellement à des forums de recrutements (2 à 3 dans l’année)
- Participer au déploiement du logiciel recrutement (projet 2027) et assurer la formation des utilisateurs
- Être force de proposition sur l’amélioration continue des pratiques
- Suppléer les membres de l’équipe en cas d’absence ou de nécessité de régulation de charge
Profil recherché
De formation supérieure BAC +2 à BAC +3 en gestion des ressources humaines, vous disposez d’une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales et de leur environnement institutionnel. Vous savez travailler en autonomie, en transversalité et vous savez prioriser les demandes. Travail étroit avec les services et la direction. Vous faites preuve de disponibilité, de discrétion, de rigueur, d’organisation, d’écoute et de pédagogie. Vous avez un esprit d’analyse et de synthèse.
Vous avez des capacités d’adaptation et vous faite preuve d’un excellent esprit d’équipe et d’entraide. Vous maîtriser parfaitement le statut territorial et ses spécificités. Maitrise de la suite office, de la visioconférence (TEAMS), connaissance et maîtrise du logiciel métier CIRIL serait un plus.
Permis B requis.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
Autres offres ouvertes — Communauté d'agglomération Loire Forez
Chargé.e de communication numérique
Communauté d'agglomération Loire Forez · MontbrisonJusqu'au 10/12 · encore 25 joursTechnicien.ne informatique
Communauté d'agglomération Loire Forez · MontbrisonJusqu'au 29/11 · encore 14 joursTechnicien.ne coordonnateur.ice SPANC
Communauté d'agglomération Loire Forez · SavigneuxJusqu'au 20/11 · encore 5 joursTechnicien.ne coordonnateur.ice chargé.e des eaux usées non domestiques
Communauté d'agglomération Loire Forez · SavigneuxJusqu'au 20/11 · encore 5 joursChargé.e de mission planification patrimoniale (h/f)
Communauté d'agglomération Loire Forez · MontbrisonJusqu'au 20/11 · encore 5 joursChargé.e de projets service études et travaux (h/f)
Communauté d'agglomération Loire Forez · MontbrisonJusqu'au 20/11 · encore 5 jours
Offres similaires dans la Loire
Une ou un charge.e de formation et de développement de projets RH - CDD 12 mois
Ecole nationale supérieure des mines de Saint-Etienne · Saint-ÉtienneJusqu'au 12/12 · encore 27 joursGestionnaire vie professionnelle et paie (F/H)
Conseil départemental de la Loire · Saint-ÉtienneJusqu'au 13/12 · encore 28 joursChef de cellule exportation de denrées alimentaires
Direction départementale de la protection des populations de la Loire (DDPP 42) · Saint-ÉtienneJusqu'au 13/12 · encore 28 joursResponsable des Ressources Humaines
Mairie de Saint-Jean-Bonnefonds · Saint-Jean-BonnefondsJusqu'au 12/12 · encore 27 joursResponsable Ressources Humaines
EPCC Cite du Design-école supérieure d'Art et Design · Saint-ÉtienneJusqu'au 24/11 · encore 9 joursConseiller de prévention
Roannais agglomération · RoanneJusqu'au 27/11 · encore 12 jours
Toutes les offres d'emploi Ressources humaines dans la Loire →
Source : emploi-territorial.fr, offre O042261019000070 publiée le 19/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.