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Gestionnaire Ressources Humaines (RH) H/F — Communauté de communes Pays Mornantais

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Jusqu'au 15/11 · dernier jour aujourd'huiCatégorie BTemps complet
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En bref

Gestionnaire Ressources Humaines (RH) H/F — Communauté de communes Pays Mornantais, à Mornant (Rhône). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 15/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurCommunauté de communes Pays Mornantais
Intercommunalité
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteGestionnaire Ressources Humaines (RH) H/F
CatégorieB
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe, Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines
Famille de métiersGestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Lieu de travailMornant (Rhône)
50 AVENUE DU PAYS MORNANTAIS, Mornant
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travailTemps complet
TélétravailOui
Poste à pourvoir le01/12/2026
Rémunération« Selon profil »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le16/10/2026
Date limite de candidature15/11/2026 — dernier jour aujourd'hui
RéférenceO069260902001062
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Le défi à relever ?

Rejoindre une équipe RH engagée et contribuer au développement d'un service commun qui accompagne plusieurs collectivités du territoire.

Au quotidien, vous facilitez le parcours des agents, sécurisez les procédures RH et participez à l'évolution d'un service qui place l'accompagnement, le conseil et la proximité au cœur de son action.

Missions et conditions d'exercice

  • Accompagner les agents tout au long de leur parcours professionnel
  • Assurer la gestion administrative RH et la paie d'un portefeuille d'agents
  • Conseiller les agents, les encadrants et les élus sur les questions RH
  • Participer à la mise en oeuvre et à l'amélioration des outils et procédures
  • Contribuer à des projets RH transversaux et structurants
  • Travailler en lien étroit avec les communes adhérentes au service commun RH

Les + du poste

  • Une équipe RH volontaire et collaborative
  • Des missions variées permettant de développer une expertise RH complète
  • L'opportunité de participer au développement d'un service commun RH en pleine évolution
  • Un environnement de travail où l'autonomie, l'entraide et les initiatives sont encouragées

Profil recherché

✔ Vous aimez les missions variées et le contact humain.

✔ Vous appréciez autant la rigueur administrative que l'accompagnement des personnes.

✔ Vous savez gérer plusieurs dossiers de front tout en gardant le sens des priorités.

✔ Vous aimez travailler en équipe et partager vos connaissances.

✔ Vous souhaitez participer à des projets RH qui ont un impact concret sur la vie des collectivités et de leurs agents.

Nous recherchons une personne disposant d'une formation bac +2/3 OU d'une expérience professionnelle.

Conditions d'exercice

  • Temps complet 35h / ou 37h30 + 15 jours de RTT
  • Organisation du temps de travail possible sur 4,5 jours
  • Pics d'activité en fonction des obligations du service et des échéances
  • Télétravail possible : 1 jour par semaine à compter de 6 mois de présence dans la collectivité

Les avantages

  • CNAS
  • Tickets restaurants
  • Participation mutuelle : 20 €/mois aux contrat de mutuelle labellisés
  • Participation contrat groupe Prévoyance : 22 €/mois

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O069260902001062 publiée le 16/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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