IFIP/ATT - Chargé(e) du pilotage des données et des solutions numériques du bureau AMC A+/A H/F — Bureau Affectation, Mobilité et carrière des A et A+
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En bref
IFIP/ATT - Chargé(e) du pilotage des données et des solutions numériques du bureau AMC A+/A H/F — Bureau Affectation, Mobilité et carrière des A et A+, à Paris (Paris). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 21/11/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Bureau Affectation, Mobilité et carrière des A et A+ État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | IFIP/ATT - Chargé(e) du pilotage des données et des solutions numériques du bureau AMC A+/A H/F |
| Catégorie | A |
| Métier(s) | Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines |
| Famille de métiers | Ressources humaines |
| Lieu de travail | Paris (Paris) Paris (75), France |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 01/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 21/10/2026 |
| Date limite de candidature | 21/11/2026 — encore 6 jours |
| Référence | MEF_2026-33401 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré inspecteur des finances publiques.
Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché pour IFiP). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.
Le bureau affectation, mobilité et carrière A+/A recherche un responsable de la gestion des données et des projets numériques dédiés aux 30 000 cadres A+/A de la DGFIP (grades d’inspecteur, d’inspecteur divisionnaire, d’inspecteur principal et d’administrateur des finances publiques adjoint).
Positionné sous l’autorité du chef de bureau et de son adjointe vos principales missions sont notamment :
- la coordination de la gestion de la donnée RH exportée par le bureau
- la participation aux projets stratégiques de type GPEEC
- le pilotage de projets numériques - l’expertise, le conseil et le suivi des nouveaux applicatifs
- l’expertise et le conseil dans le maintien et le fonctionnement des anciens applicatifs - la formalisation de données statistiques
- la constitution de fichiers de données à partir de requêtes SQL
Vous serez également amené à prendre en compte les missions de relai bureautique local (RBL), et notamment :
- la gestion des commandes informatiques (consommables et matériels)
- la gestion du parc informatique (SIGMA) - la gestion des installations (ALIM ASSIST) - la gestion du matériel visio et audioconférence (mise en place, accompagnement, …)
Profil recherché
Nous recherchons un responsable de la gestion des données et des projets numériques qui saura allier sens relationnel et appétence pour le numérique.
Votre mission sera de piloter la gestion des données du bureau affectation, mobilité et carrière des agents de catégorie A+ et A de la DGFIP (inspecteur, inspecteur divisionnaire, inspecteur principal et administrateur des finances publiques adjoint). Il vous faudra garantir leur fiabilité en exploitant leur potentiel pour éclairer les décisions stratégiques.
Vous serez amené à contribuer voire à piloter les projets numériques ayant pour objectif d’optimiser nos processus, au profit des directions, grâce à des outils innovants. Une première expérience en analyse de données et une bonne connaissance des outils de restitution seront des atouts précieux.
Niveau d'études demandé
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
L'employeur se présente
La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agentes/agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.
Le service
Au sein du service des ressources humaines, le bureau affectation, mobilité et carrière des A+ et A est rattaché à la sous-direction effectifs, parcours et compétences.
Le bureau affectation, mobilité et carrière des A+ et A définit les règles de gestion en matière de carrière et de mobilité interne et externe des cadres A+ et A, soit environ 30 000 cadres, relevant des personnels de catégorie A à la DGFIP, à savoir du grade d’inspecteur des finances publiques à celui d’administrateur des finances publiques adjoint (AFIPA).
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
Autres offres ouvertes — Bureau Affectation, Mobilité et carrière des A et A+
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Source : Choisir le service public, offre MEF_2026-33401 publiée le 21/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.