Infirmier(e) en crèche municipale (H/F) — Mairie du Chesnay-Rocquencourt
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En bref
Infirmier(e) en crèche municipale (H/F) — Mairie du Chesnay-Rocquencourt, au Chesnay-Rocquencourt (Yvelines). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière médico-sociale. Grades : Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction), Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction). Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 28/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie du Chesnay-Rocquencourt Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Infirmier(e) en crèche municipale (H/F) |
| Catégorie | B |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction), Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction) |
| Métier(s) | Infirmier ou infirmière |
| Famille de métiers | Santé publique > Activités de soins |
| Lieu de travail | Le Chesnay-Rocquencourt (Yvelines) 9 RUE POTTIER, Le Chesnay-Rocquencourt |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 28/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 30/10/2026 |
| Date limite de candidature | 28/11/2026 — encore 13 jours |
| Référence | O078261029000162 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
L'infirmier en établissement du jeune enfant assure par une prise en charge globale, les soins quotidiens d'hygiène à l'enfant et crée un climat de confiance et de sécurité autour de lui.
Il participe à la mise en place des activités d'éveil pour favoriser le développement, l'autonomie et épanouissement des enfants en complémentarité des parents.
L'infirmier travaille en équipe pluridisciplinaire et il participe à la réflexion et à l'élaboration du projet de la structure.
L'infirmier est garant du suivi de la santé physique et psychique des enfants accueillis.
Missions et conditions d'exercice
Au sein d'une crèche municipale, vous assurez une prise en charge globale de l'enfant, garantissez sa santé physique et psychique et accompagnez les familles dans un cadre sécurisant et bienveillant.
Vos missions principales :
- Accueil des familles : recueillir les informations de santé, accompagner la séparation, conduire l'adaptation, informer et conseiller les parents (sommeil, nutrition, développement...)
- Soins au quotidien : dispenser les soins d'hygiène, administrer les traitements sur prescription, repérer les signes infectieux ou de maltraitance, veiller à un climat de sécurité affective
- Alimentation et sommeil : accompagner les repas, participer à l'élaboration des menus et régimes, préparer et surveiller les temps de sieste en respectant les rythmes des enfants
- Éveil et développement : préparer et animer des activités d'éveil avec l'éducateur de jeunes enfants, favoriser l'autonomie et l'apprentissage des règles de vie en collectivité
- Travail d'équipe : transmettre les informations orales et écrites, contribuer au projet pédagogique, participer aux réunions (service, parents, psychologue...)
- Référent Santé et Accueil Inclusif : informer et conseiller l'équipe sur la santé du jeune enfant, l'accueil des enfants en situation de handicap ou malades chroniques, veiller à l'application des protocoles et participer aux projets d'accueil individualisés
- Suivi et prévention : contribuer au repérage des enfants en danger ou en risque de l'être, mener des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels et des familles
Profil recherché
Infirmier(e) diplômé(e) d'État, vous souhaitez mettre vos compétences au service des jeunes enfants au sein d'une crèche municipale et travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Diplôme : Diplôme d'État d'Infirmier(e) obligatoire, expérience de 3 ans minimum auprès du jeune enfant
- Compétences techniques : maîtrise des soins d'hygiène et de confort, notions spécifiques en santé infantile, connaissances en diététique, respect des normes HACCP et des règles de sécurité
- Connaissance du secteur : législation petite enfance, règlement intérieur, rôle des différents intervenants et travail en collaboration avec l'équipe
- Qualités relationnelles : sens de l'écoute, communication aisée avec les enfants et les parents, capacité à informer, conseiller et rendre compte à la hiérarchie
- Qualités personnelles : patience, disponibilité, dynamisme, créativité, gestion du stress, sang-froid en situation d'urgence, respect du secret professionnel et du devoir de réserve
- Organisation : rigueur dans la retransmission des informations, sens des priorités, capacité à s'adapter aux contraintes du service et aux changements d'horaires
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O078261029000162 publiée le 30/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.