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Infirmier (e) en soins generaux hors classe — CCAS de Tarnos

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Jusqu'au 04/01 · encore 51 joursCatégorie ATemps complet
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En bref

Infirmier (e) en soins generaux hors classe — CCAS de Tarnos, à Tarnos (Landes). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grade : Infirmier en soins généraux hors classe. Temps complet. Candidatures jusqu'au 04/01/2027.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurCCAS de Tarnos
Établissement public local
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteInfirmier (e) en soins generaux hors classe
CatégorieA
FilièreMédico-sociale
Grade(s) recherché(s)Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)Infirmier ou infirmière
Famille de métiersSanté publique > Activités de soins
Lieu de travailTarnos (Landes)
13 RUE TICHENE, Tarnos
Ouvert aux contractuelsPoste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/02/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le05/11/2026
Date limite de candidature04/01/2027 — encore 51 jours
RéférenceO040261105000081
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

L’infirmière en EHPAD s’occupe du maintien, de l’amélioration de l’état de santé et de l’autonomie des patients en leur prodiguant des soins. Elle doit adapter la prise en charge en fonction des particularités de chacun d’entre eux.

Missions et conditions d'exercice

En sus des tâches similaires à celles des aides-soignantes

  • Assurer la prise en soins d’un public relevant de la gériatrie et psycho gériatrique
  • Encadrer les aides-soignantes
  • Analyser, organiser et réaliser des soins infirmiers d’ordre préventif, curatif et palliatif
  • Contribuer au recueil de données cliniques, épidémiologiques et autres informations utiles
  • Participer aux actions de prévention, de dépistage, de formation et d’éducation à la santé
  • Surveiller l’état clinique du résident
  • Assurer la gestion interne du médicament (réception, préparation, administration directe ou par délégation)
  • Assurer la gestion administrative induite par la prise en soins (suivi des ordonnances, commandes de matériel, prise de rendez-vous médicaux…)
  • Suivre les protocoles spécifiques
  • Assurer les accompagnements de fin de vie, appliquer et veiller au respect du protocole en cas de décès
  • Participer à la prévention, à l’évaluation et au soulagement de la douleur ou de la détresse physique et psychique, particulièrement en fin de vie et d’accompagner autant que de besoin l'entourage
  • Prévenir le syndrome d’isolement social et familial qui provoque des signes de dépression
  • Identifier les risques et assurer le confort et la sécurité de la personne et son environnement
  • Évaluer le niveau d’urgence et gérer les situations en conséquence
  • Travailler en collaboration avec les aides-soignantes et coordonner l'ensemble des intervenants autour de la prise en soins de la personne âgée
  • Encadrer et former les élèves dans le cadre de stages professionnels
  • Former et intégrer les nouveaux personnels
  • Prévenir la maltraitance et encourager la bientraitance
  • Participer aux réunions de soins et interservices
  • Participer aux groupes de travail pour améliorer l’organisation des prises en soins
  • Accueillir les résidents lors de leur entrée et les accompagner lors de leur sortie
  • Garantir la continuité des soins des personnes en accueil temporaire et de jour
  • Gérer les situations complexes propres au public accueilli
  • Être le référent de résidents

ROLE PRESCRIT

  • Assurer la liaison avec le médecin traitant concourant au suivi des soins prescrits
  • Réaliser les actes relevant du rôle prescrit de l'infirmière conformément aux décrets de compétences en vigueurs
  • Informer le médecin traitant des changements constatés suite à une prise médicamenteuse
  • Participer à la mise à jour des grilles AGGIR et aux Projets d'Accompagnement Personnalisés

Profil recherché

Savoirs :

Savoir rendre compte

Connaître les règles de déontologie propre au métier

Connaître les spécificités du public accueilli

Connaître les pathologies

Connaître la réglementation en vigueur concernant les droits des usagers ainsi que la charte de la personne dépendante

Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité des soins

Savoir-faire :

Maîtriser les techniques de soins du rôle prescrit

Maîtriser l’ensemble de l’organisation et de la gestion des soins

Respecter le secret professionnel

Savoir faire preuve d’objectivité et de distance par rapport à une situation

Gérer les équipes d’aides-soignantes et d’auxiliaire de vie

Coordonner et organiser

Travailler en équipe

Aptitude à entrer en relation

Savoir être :

Maîtrise de soi

Discrétion, respect du secret professionnel

Capacité à communiquer et à comprendre

Être réactif

Esprit de synthèse et rigueur professionnelle

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O040261105000081 publiée le 05/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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