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Infirmier (F/H) conseiller technique départemental - dsden de la Lozère - a13 — Rectorat de Montpellier

Mende · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 03/12 · encore 18 joursCatégorie A
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En bref

Infirmier (F/H) conseiller technique départemental - dsden de la Lozère - a13 — Rectorat de Montpellier, à Mende (Lozère). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 03/12/2026.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurRectorat de Montpellier
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteInfirmier (F/H) conseiller technique départemental - dsden de la Lozère - a13
CatégorieA
Métier(s)Infirmière / Infirmier scolaire ou universitaire
Famille de métiersPrévention, conseil et pilotage en santé
Lieu de travailMende (Lozère)
DSDEN de la Lozère 3 rue Chanteronne - CS 50010 - 48001 Mende Cedex 48001 MENDE
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailNon
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le02/11/2026
Date limite de candidature03/12/2026 — encore 18 jours
RéférenceMENJ-11-2026-49919
SourceChoisir le service public

Les missions

Conseil et appui technique auprès de l’IA-DASEN dans les domaines :

  • de l’exercice de la profession d’infirmier en milieu scolaire,
  • de la santé et de la sécurité,
  • des politiques de santé publique

Sous l'autorité de l'IA-DASEN, l'infirmier conseiller technique responsable départemental a pour missions principales :

  • De mettre en œuvre, en concertation avec l'infirmier conseiller technique du recteur, les orientations définies par le recteur en matière de politique de santé
  • De favoriser une réflexion permettant de déterminer les actions prioritaires du département, en prenant en compte les besoins du terrain
  • D’élaborer et proposer des programmes d'action à la promotion de la politique de santé

Activités :

Mettre en œuvre des actions prioritaires définies dans le projet académique.

Élaborer et mettre en œuvre des programmes d'actions en matière de santé.

Participer à des recherches actions.

Participer aux groupes de travail départementaux mis en place par le Préfet dans le cadre des projets régionaux de santé.

Contribuer à la formation des personnels infirmiers définis au niveau académique.

Organiser l'accompagnement professionnel des infirmiers nouvellement nommés dans les établissements ou en postes inter degrés, notamment en termes de tutorat.

Participer à la formation initiale et continue des personnels de l’Éducation nationale.

Élaborer le rapport départemental de l'activité spécifique de l'ensemble des infirmiers et le recueil des statistiques selon les modalités définies par la direction générale de l'enseignement scolaire et le transmettre à l'infirmier conseiller technique du recteur.

Donner un avis technique sur les habilitations sollicitées par les associations départementales ou locales souhaitant intervenir en milieu scolaire.

Assurer la diffusion de documentation professionnelle auprès des infirmiers.

Favoriser la mise en œuvre et le développement des partenariats avec les différents services de l'État ainsi qu'avec les collectivités territoriales.

Représenter l'IA-DASEN dans les différentes instances de la santé.

Lettre de mission sous l’autorité de l’IA-DASEN, l’ICTD assure en plus des missions susmentionnées :

La coordination des différentes activités des infirmiers dans le département :

  • Animation des réunions de réseau,
  • Organisation de stages pratiques ou de formations spécifiques à la profession d’infirmier,
  • Définition des secteurs d’intervention

L’expertise et l’appui technique auprès des infirmiers titulaires et contractuels.

Le conseil technique auprès des chefs d’établissements, IEN, directeurs d’écoles.

L’entretien de recrutement des infirmiers cont

Profil recherché

Diplômes et expérience :

  • Diplôme d’État Infirmier
  • Inscription au tableau de l’ordre infirmier
  • 8 ans d’expérience professionnelle (au minimum) et au moins 5 ans d’expérience à l’Éducation nationale

Connaissances / Savoirs

Connaissances du fonctionnement de l’Éducation nationale (réglementation, organisation) et du système éducatif

Connaissances approfondies professionnelles dans le domaine de la santé publique et de la santé communautaire

Éthique et déontologie professionnelle

Compétences techniques / Savoir-faire

Organisation du travail : Esprit d’analyse et de synthèse

Capacité de travail en équipe dans un esprit de cohésion, conduite de projets et animation de réunions

Stratégies et organisation/conduite du changement

Maitrise des outils informatiques (Excel, Word, Power point, Internet) et de l’application métier LIEN

Compétences interpersonnelles / Savoir-être

Écoute

Empathie

Sens du dialogue et de la négociation

Niveau d'études demandé

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Conditions particulières d'exercice

Gestion, coordination et animation de 13 infirmiers présentant des statuts différents (titulaires, contractuelles, stagiaires).

Conseils sanitaires auprès des chefs d’établissements, des directeurs d’écoles, des Inspecteurs du 1er degré et collectivités territoriales : épidémiologie et conduites à tenir.

Informations complémentaires

Seules les candidatures transmises par le biais de la plateforme nationale « Rejoignez les métiers de l’éducation, du sport et de la recherche » pourront être prises en compte.

Une copie du dossier sera transmise en complément à l’adresse email suivante :

L'employeur se présente

L'académie de Montpellier regroupe les 5 départements de l'Aude (11), du Gard (30), de l'Hérault (34), de la Lozère (48) et des Pyrénées Orientales (66).

Elle est en charge de la mise en œuvre de la politique du Ministère de l'Éducation Nationale, de la Jeunesse et des Sports ainsi que de l'accès de chacun aux savoirs et au développement de l'enseignement.

L'académie de Montpellier instruit et éduque plus de 839 880 élèves, étudiants et apprentis grâce à ses 50 000 agents.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre MENJ-11-2026-49919 publiée le 02/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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