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Infirmier (H/F) — CCAS - EHPAD Camaret sur Mer

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Jusqu'au 30/11 · encore 15 joursCatégorie ATemps complet
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En bref

Infirmier (H/F) — CCAS - EHPAD Camaret sur Mer, à Camaret-sur-Mer (Finistère). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grade : Infirmier en soins généraux. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 30/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurCCAS - EHPAD Camaret sur Mer
Établissement public local
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteInfirmier (H/F)
CatégorieA
FilièreMédico-sociale
Grade(s) recherché(s)Infirmier en soins généraux
Métier(s)Infirmier ou infirmière
Famille de métiersSanté publique > Activités de soins
Lieu de travailCamaret-sur-Mer (Finistère)
Rue du docteur vourch, Camaret-sur-Mer
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
Poste à pourvoir le14/12/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le11/08/2026
Date limite de candidature30/11/2026 — encore 15 jours
RéférenceO029260811000419
Sourceemploi-territorial.fr

Descriptif de l'emploi

Titulaire du DE. Infirmier(e) en EHPAD, Encadrant de l’équipe soignante il assure et ajuste la prise en charge des soins de nature technique, relationnelle et éducative dans le respect des règles professionnelles fixées par le décret du 16 février 1993. Il exerce dans une visée préventive, curative ou palliative son rôle propre (en collaboration avec l'aide-soignante) et son rôle délégué (sur prescription écrite du médecin). Il est soumis au secret professionnel.

Joue le rôle d'intermédiaire entre la personne, son entourage et l’équipe soignante (médecin coordonnateur, psychologue, ergothérapeute, médecins libéraux, kinés, pédicure, IDE)

Participe à l'accueil et à la formation des stagiaires.

Travaille sous la responsabilité de l’infirmière coordinatrice, de la directrice de l’établissement et du médecin coordonnateur.

Missions et conditions d'exercice

SAVOIR-FAIRE

  • Pathologies du vieillissement, Maladie d’Alzheimer ou apparentée
  • Besoins nutritionnels essentiels (goûts et non goûts des personnes âgées)
  • Prévention de la maltraitance, de la canicule
  • Connaissance de la charte des droits et liberté des personnes accueillies en établissement
  • Organisation
  • Etre à l’écoute des personnes âgées, familles, professionnels et intervenants extérieur,
  • Capacités à coordonner une équipe de professionnels,
  • Etre capable de se maîtriser,
  • Gérer des situations d’urgence,
  • Etre organisé et méthodique,
  • S’impliquer, participer au projet d’établissement (projet de vie, projet de soins),
  • Elaboration des projets personnalisés
  • Etre disponible
  • Faire preuve d’empathie

Etre capable de :

  • Assurer une continuité des soins et de l’accompagnement de chaque résident, dans une démarche individualisée, en tenant compte des contraintes institutionnelles
  • Renseigner une grille AGGIR, PATHOS
  • Détecter l’urgence et agir en conséquence
  • Transmettre les informations, des connaissances
  • Vérifier la réception et mise en application des informations transmises
  • Proposer des améliorations sur le fonctionnement de l’établissement et sur les conditions de travail du personnel
  • Accompagner pédagogiquement une équipe pour concevoir des procédures, les réaliser et les évaluer, mettre en place et gérer une démarche de qualité
  • Gérer des réunions, des entretiens, des conflits, etc
  • Travailler en équipe (animation, coordination, esprit d’équipe, transmissions), avoir le sens de l’organisation et de l’initiative

2.3. SAVOIR ÊTRE

Faire preuve de :

Maîtrise de soi

Dynamisme et capacité d’initiative, objectivité, ouverture d’esprit

Conscience professionnelle

Rapidité d’exécution, rigueur et ponctualité

Autonomie dans le travail et sens de l’organisation

Remise en question et esprit d’équipe, impartialité

Confidentialité et respect du secret professionnel

Qualités d’écoute, de discrétion et d’observation, disponibilité

Vision positive du vieillissement

Profil recherché

INFIRMIER/INFIRMIERE avec expérience en EHPAD serait un plus

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O029260811000419 publiée le 11/08/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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