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Infirmier (ière) — Communauté de communes Desvres-Samer

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Jusqu'au 16/11 · encore 2 joursCatégorie ATemps complet
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En bref

Infirmier (ière) — Communauté de communes Desvres-Samer, à Desvres (Pas-de-Calais). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grade : Infirmier en soins généraux. Temps complet. Candidatures jusqu'au 16/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurCommunauté de communes Desvres-Samer
Intercommunalité
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteInfirmier (ière)
CatégorieA
FilièreMédico-sociale
Grade(s) recherché(s)Infirmier en soins généraux
Métier(s)Infirmier ou infirmière
Famille de métiersSanté publique > Activités de soins
Lieu de travailDesvres (Pas-de-Calais)
Rue des Potiers, Desvres
Ouvert aux contractuelsPoste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/12/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le16/10/2026
Date limite de candidature16/11/2026 — encore 2 jours
RéférenceO062260925000859
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Sous la responsabilité des directrices des structures d'accueil du jeune enfant dans lesquelles il intervient, l'infirmier H/F assure un accueil adapté et de qualité aux jeunes enfants et à leur famille. Il favorise le développement global et

harmonieux des enfants en garantissant leur sécurité physique et affective. Il veille également à l'application des règles

d'ordre sanitaire, paramédical et sécuritaire au sein de la crèche et se positionne comme un référent en matière de santé.

Missions et conditions d'exercice

Veiller à l'application des mesures préventives d'hygiène générale (personnes, locaux) et des mesures à prendre en cas de maladies infectieuses

-Définir des protocoles d'action dans des situations d'urgence

-Organiser les conditions de recours au service d'Aide Médicale d'Urgence

-Enseigner les attitudes et les gestes efficaces en vue d'assurer l'hygiène et la sécurité des enfants

-Organiser et évaluer les actions d'éducation et de promotion de la santé auprès du personnel et des familles

-Assurer des conditions d'accueil qui permettent le bon développement et d'adaptation de l'enfant en respectant ses besoins et ses rythmes

-Veiller à l'intégration des enfants porteurs d'un handicap ou d'une affection chronique nécessitant des traitements, des soins ou une attention particulière et mettre en place si besoin un projet d'accueil individualisé

-Assurer la gestion du stock des produits pharmaceutiques

-Participer, sous la responsabilité du médecin de la structure, au contrôle des conditions d'admission et au suivi des enfants

-Observation active: la personne interagit avec le personnel et les enfants

Profil recherché

Titulaire du diplôme d'état d’infirmier (et éventuellement de puéricultrice)

Connaissance de l'enfant et de ses besoins

Sens de la communication et des relations humaines

sens de l'organisation et des responsabilités notamment en matière de santé, d'hygiène et de sécurité

-Rigueur et réactivité

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O062260925000859 publiée le 16/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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