Infirmière(er) ou infirmière(er) Puéricultrice(eur) — Mairie de Chevreuse
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En bref
Infirmière(er) ou infirmière(er) Puéricultrice(eur) — Mairie de Chevreuse, à Chevreuse (Yvelines). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grades : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 7h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 26/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Chevreuse Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Infirmière(er) ou infirmière(er) Puéricultrice(eur) |
| Catégorie | A |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe |
| Métier(s) | Infirmier ou infirmière |
| Famille de métiers | Santé publique > Activités de soins |
| Lieu de travail | Chevreuse (Yvelines) 5 rue de la Division Leclerc, Chevreuse |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps non complet, 7h00 hebdomadaire |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 27/10/2026 |
| Date limite de candidature | 26/12/2026 — encore 41 jours |
| Référence | O078261027001560 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Poste opérationnel de terrain, sans fonction de direction
Nature de l'emploi
Fonctionnaire ou contractuel (détachements possibles)
Objectif du poste:
- Assurer la prévention, le suivi et les soins des jeunes enfants accueillis dans les crèches municipales, dans une approche globale de la santé de l'enfant et de l'accompagnement des familles
Le poste est centré sur l'intervention directe sur les sites : l'infirmière(er) est un référent santé présent « sur le terrain », en appui direct des équipes éducatives.
Missions et conditions d'exercice
Missions principales:
1- Soins et surveillance de la santé:
- Réaliser les soins courants aux enfants (vérification de température, pansements simples, suivi du poids et de la taille)
- Préparer et administrer les traitements et médicaments conformément aux prescriptions médicales
- Assurer la surveillance des enfants malades ou en convalescence, et organiser leur reprise progressive
- Gérer les situations d'urgence, mettre en œuvre les gestes de premiers secours et alerter les services compétents (SAMU 15/112)
- Tenir à jour la traçabilité des soins et des dossiers sanitaires
2- Prévention et promotion de la santé:
- Contribuer à la prévention des maladies, des accidents et des infections
- Mettre en œuvre et faire respecter les protocoles sanitaires et d'hygiène
- Participer à la surveillance épidémiologique : signalement des cas, mesures d'isolement, suivi des suspensions et des levées
- Veiller à la prévention des risques liés à l'alimentation, au sommeil et à la sécurité
3- Accompagnement des familles et des équipes
- Conseiller les parents sur les questions de santé, de développement et d'hygiène
- Accompagner les familles lors des moments de transition (arrivée, maladie, convalescence)
- Former et accompagner les équipes éducatives (hygiène, prévention)
- Participer à l'élaboration et à la mise à jour des protocoles internes (soins, urgences, hygiène)
4- Coordination et lien avec le réseau de santé
- Assurer la liaison avec la PMI, les pédiatres et les professionnels de santé
- Participer aux réunions de réseau et aux instances de coordination
- Contribuer à la continuité de prise en charge entre la crèche et le domicile
Profil recherché
Compétences et qualités requises:
- Diplôme d'État d'infirmier(ère) (DEI)
- Spécialité en puériculture appréciée (diplôme d'État de puéricultrice)
- Connaissance du développement psychomoteur et affectif de l'enfant de 0 à 4 ans
- Maîtrise des gestes de premiers secours (PSC1/SST)
- Connaissance de l'organisation et des normes des EAJE
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Rigueur, réactivité, sens de l'écoute et respect de la confidentialité
Conditions d'exercice:
- Déplacements réguliers au domicile des assistantes maternelles municipales
- Horaires adaptés aux heures d'accueil des crèches
- Manipulation de produits et d'instruments de soin
- Travail en lien étroit avec les familles et les équipes
Relations fonctionnelles:
- Équipes éducatives : une directrice éducatrice de jeunes enfants, 5 auxiliaires de puériculture, 1 agent petite enfance
- Équipe intendance agent polyvalent chargé de la cuisine et du ménage
- Parents et représentants légaux
- PMI, pédiatres et professionnels de santé si besoin
- Services municipaux
L'employeur se présente
La Ville de Chevreuse - 6 000 habitants, 90 salariés, à proximité de Versailles et Rambouillet -
siège du Parc Naturel Régional de la haute vallée de Chevreuse
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O078261027001560 publiée le 27/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.