Ingénieur chargé de bâtiments (h/f) — Conseil départemental des Hauts-de-Seine

Au sein du Service travaux et aménagement Patrimoine, l’unité Patrimoine Sud, composée d’une dizaine d’agents, a en charge les travaux d’aménagement et d’entretien d’un patrimoine d’environ 350 bâtiments sur 14 communes.

Sous l’autorité du chef d’unité, vous assurez le maintien en bon état de conservation, la conduite des travaux planifiés, les actions de mise en conformité d’un ensemble de bâtiments les plus sensibles et complexes de votre unité.

Vous élaborez et proposerez un projet de planification de travaux en analysant les besoins des utilisateurs et en y agrégeant les besoins de conservation du patrimoine. Vous veillez à la bonne exécution des travaux par une présence sur le terrain et êtes responsable de la relation entre la Direction des bâtiments et de la Maintenance et les représentants des utilisations.

Vous apporterez un soutien technique et administratif sur les opérations les plus complexes des techniciens de votre unité.

Vous serez représentant de l’unité sur des thématiques transversales de la Direction des Bâtiments et de la Maintenance.

1 En votre qualité de représentant du maitre d’ouvrage, élaborer et proposer une planification (programmatique, calendaire et budgétaire) des travaux d’aménagement et de maintenance sur l’ensemble de votre patrimoine en accord avec les utilisateurs.

2 Assurer la réalisation des opérations de la planification sur le plan technique, administratif et financier. Réaliser des études, élaborer le Cahier des Charges. Initier et assurer la passation des Marchés d’études et de travaux adaptés (MAPA, Accords-cadres…).

Conduire les opérations d’aménagement en tant que Maître d’œuvre.

Vérifier la bonne exécution des travaux Tous Corps d’Etat grâce à un suivi des chantiers sur le terrain.

Concernant le patrimoine des collaborateurs de votre unité :

• Apporter un soutien technique en amont dans les cas de relations complexes avec les utilisateurs,
• Apporter votre expertise sur les aspects techniques ou administratifs pour les opérations les plus complexes depuis les phases de planification jusqu’à la livraison

3 Réaliser l’exploitation et la maintenance selon les clefs de répartition en vigueur entre le Département et les utilisateurs,

Vérifier l’exécution des contrats de maintenance et d’exploitation.

4 Réaliser le reporting nécessaire au chef d’unité, au gestionnaire du budget et au gestionnaire de marchés,

Faire élaborer les dossiers de récolement des travaux réalisés. Compléter les données nécessaires à la gestion technique patrimoniale,

Réaliser les enquêtes de satisfaction, les analyser et proposer un plan d’action en conséquence,

Piloter les contentieux.

5 Animer ou participer à des projets transversaux intéressant l’ensemble du service, de la Direction, voire des services du Département.

Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais.

Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.

Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :

• de beaux projets pour construire l'avenir du Département
• d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
• d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
• d'une politique salariale attractive
• d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
• d'un soutien à la parentalité

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?