Ingénieur en conception mécanique (H/F) — CNRS
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En bref
Ingénieur en conception mécanique (H/F) — CNRS, à Grenoble (Isère). Emploi ouvert uniquement aux contractuels · CDD de 2 ans, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Candidatures jusqu'au 08/01/2027.
Détails
| Type | Emploi ouvert uniquement aux contractuels · CDD de 2 ans |
|---|---|
| Employeur | CNRS Enseignement supérieur et recherche |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Ingénieur en conception mécanique (H/F) |
| Catégorie | A |
| Métier(s) | Experte / Expert en conception, fabrication et réalisation mécanique |
| Famille de métiers | Recherche |
| Lieu de travail | Grenoble (Isère) 38026 GRENOBLE (France) |
| Statut | Contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert uniquement aux contractuels |
| Télétravail | Non renseigné |
| Rémunération | À partir de 3 144 € brut par mois Dans l'offre : « A partir de 3143.64 € brut mensuel selon expériences professionnelles » |
| Publiée le | 09/10/2026 |
| Date limite de candidature | 08/01/2027 — encore 54 jours |
| Référence | UMR5821-CHRVEL-222 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Missions :
-Assurer la responsabilité du Service Études et Réalisations Mécaniques (SERM) du LPSC, fixer les orientations du service en accord avec la direction (quotité minimale de 50%)
- Diriger et conduire de la recherche et des développements avancés dans le domaine de la mécanique, prendre en charge la réalisation de détecteurs ou d’instruments auprès de collaborations internationales
Activités :
-Activité encadrer et animer une équipe :
- Etablir et suivre les plans de charge des personnels ; arbitrages techniques et d’allocation de ressources ; anticiper les besoins et les ressources correspondantes
- Aider les responsables techniques de projets ; conseiller les porteurs scientifiques de projets
- Organiser les réunions de coordination du service ; participer aux diverses réunions de coordination internes au laboratoire ; diffuser les informations à destination des personnels du SERM
- Mener un entretien annuel avec chacun des agents placés sous sa responsabilité ; rédiger et mettre à jour les dossiers de carrière des personnels de son service
- Faire respecter les consignes de sécurité et des articles du règlement intérieur
- Animer la vie de l’équipe ainsi que le plan de formation ; développer les compétences de l’équipe
- Exprimer et justifier les demandes de moyens
- Représenter le service et/ou le laboratoire dans les diverses instances nationales et internationales
-Activité spécifique ou transverse
- Apporter son expertise en interne et/ou auprès des tutelles ou partenaires
- Prendre la responsabilité de tout ou partie de projets dans des collaborations pour des études incluant des technologies variées (vide, cryogénie, composite…)
- Appuyer les chercheurs dans l’établissement des Cahiers de charges en apportant une vision technologique
- Effectuer les dimensionnements mécaniques ou thermiques nécessaire, des conceptions mécaniques
- Rédiger des appels d’offre et effectuer le suivi de fabrication, en interne ou en sous-traitance
- Organiser la mise en place de formations spécifiques au sein du laboratoire et/ou de l’Institut et intervenir directement si nécessaire en tant que formateur lors de ces formations
- Piloter la maintenance et la mise à jour des moyens matériels et logiciels
- Suivre les relations avec les sous-traitants
- Valoriser les compétences et les technologies du service
Contexte de travail :
Le laboratoire de Physique Subatomique et de Cosmologie de Grenoble (LPSC) (http://lpsc.in2p3.fr) est une unité mixte de recherche associant le CNRS-IN2P3, l'Université Grenoble Alpes (UGA) et l'école Grenoble INP, pour un effectif moyen d'environ 230 personnes.
La personne recrutée sera affectée au Service Etudes et Réalisations Mécaniques (SERM) composé de 15 agents dont le responsable de service, 10 affectés au bureau d'études et 5 à l'atelier.
Ce poste est ouvert sur la majorité des expériences de physique dans lesquelles le laboratoi
Voir plus sur le site emploi.cnrs.fr...
Profil recherché
Competences :
Savoirs / connaissances :
- Management d’une équipe
- Connaissances approfondies de la mécanique générale et de la construction mécanique
- Expertise dans les techniques de calcul appliquées à la mécanique (éléments finis, résistance des matériaux, structures linéaires et non linéaires, thermique, écoulements des fluides)
- Connaissance approfondie du Dessin industriel et de la Conception Assistée par Ordinateur
- Langue Anglaise : Niveau C1 (cadre européen commun de référence pour les langues)
Savoir-faire :
- Maîtrise des techniques de management d'équipe, de communication, d'animation de réunion
- Expérience en pilotage de projet et gestion du budget
- Appliquer les techniques connexes de la mécanique (vide, thermique, mécatronique, composite …)
- Maîtrise de l'utilisation de logiciels de CAO (3D Experience)
- Réaliser des calculs de pré dimensionnement et de vérification dans le domaine de la statique, de la thermique linéaire...utilisation des logiciels éléments finis (ANSYS...)
- Appliquer les procédures d'assurance qualité
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Appliquer la réglementation des marchés publics
- Techniques de présentation écrite et orale
- Assurer une veille technologique et conseiller les équipes projet
- Environnement et réseaux professionnels
Savoirs-être :
- Diriger et accompagner l’équipe grâce à des compétences en management et un sens affirmé de l'humain
- Savoir communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés et fédérer des équipes autour d'objectifs communs ; communiquer et rendre compte auprès de la direction ou des collaborations à l’international, expliquer les choix et porter les décisions
- Avoir le sens de l'organisation ; être autonome, moteur et prendre des initiatives
Contraintes et risques :
Niveau d'études demandé
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Spécialisation
Spécialités pluriscientifiques
Conditions particulières d'exercice
Le Centre national de la recherche scientifique est l’une des plus importantes institutions publiques au monde : 34 000 femmes et hommes (plus de 1 000 laboratoires et 200 métiers), en partenariat avec les universités et les grandes écoles, y font progresser les connaissances en explorant le vivant, la matière, l’Univers et le fonctionnement des sociétés humaines. Depuis plus de 80 ans, y sont développées des recherches pluri et interdisciplinaires sur tout le territoire national, en Europe et à l’international.
Le lien étroit que le CNRS tisse entre ses missions de recherche et le transfert vers la société fait de lui un acteur clé de l’innovation en France et dans le monde. Le partenariat qui le lie avec les entreprises est le socle de sa politique de valorisation et les start-ups issues de ses laboratoires (près de 100 chaque année) témoignent du potentiel économique de ses travaux de recherche.
L'employeur se présente
Le Centre national de la recherche scientifique est un organisme public de recherche pluridisciplinaire placé sous la tutelle du ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation.
C’est l’une des plus importantes institutions publiques au monde : 33 000 femmes et hommes (dont plus de 16 000 chercheurs et plus de 16 000 ingénieurs et techniciens), en partenariat avec les universités et les grandes écoles, y font progresser les connaissances en explorant le vivant, la matière, l’Univers et le fonctionnement des sociétés humaines.
Depuis plus de 80 ans, le CNRS développe des recherches pluri et interdisciplinaires sur tout le territoire national, en Europe et à l’international. Le lien étroit entre ses missions de recherche et le transfert vers la société fait du CNRS un acteur clé de l’innovation en France et dans le monde.
Le partenariat qui lie le CNRS avec les entreprises est le socle de sa politique de valorisation et les start-ups issues de ses laboratoires témoignent du potentiel économique de ses travaux de recherche.
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Documents pour la candidature
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Source : Choisir le service public, offre UMR5821-CHRVEL-222 publiée le 09/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.