Inspecteur de salubrité (h/f) — Mairie de Rueil-Malmaison
Rueil-Malmaison · Toutes les offres de cet employeur
En bref
Inspecteur de salubrité (h/f) — Mairie de Rueil-Malmaison, à Rueil-Malmaison (Hauts-de-Seine). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière technique. Grades : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 21/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Rueil-Malmaison Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Inspecteur de salubrité (h/f) |
| Catégorie | B |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Technicien ou technicienne en santé-environnement |
| Famille de métiers | Santé publique > Santé environnementale |
| Lieu de travail | Rueil-Malmaison (Hauts-de-Seine) Mairie, 13 boulevard Foch, Rueil-Malmaison |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 22/10/2026 |
| Date limite de candidature | 21/12/2026 — encore 36 jours |
| Référence | O092260417001340 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Participer à la mise en œuvre des pouvoirs de Police du Maire en matière d’hygiène, de sécurité et de salubrité publique notamment dans le cadre de la lutte contre l’habitat indigne, de la mise en sécurité des bâtiments qui présentent un risque pour la santé sécurité du public ou des occupants.
Missions et conditions d'exercice
Mettre en œuvre la lutte contre l’habitat indigne
- Instruire les demandes des habitants : visite de logements en vue d’en vérifier la salubrité,
- Réaliser les visites au sein des logements,
- Rédiger des rapports, courriers circonstanciés, mises en demeure, procès-verbaux, arrêtés municipaux et autres documents nécessaires au bon déroulé de la procédure,
- En lien avec sa hiérarchie, préparer la procédure adaptée (application du RSD, mise en œuvre des procédures, saisine de l’ARS pour le CoDERST et présentation du dossier en commission),
- Constater la carence et engager les travaux d’office (en cas d’’urgence),
- Assurer le suivi des procédures en cours
- Instruire le volet sanitaire des dossiers de permis de construire
Assurer la surveillance des commerces de bouche en hygiène alimentaire
- Effectuer des contrôles en matière d’hygiène alimentaire dans les commerces de bouche et rédiger les rapports, mise en demeure et saisines de la DDPP si nécessaire, suivis des mesures
Gérer les périls (habitat menaçant ruine)
- Application de la police spéciale du Maire en matière de mises en sécurité
- Établir une pré-expertise (diagnostic) en cas de signalement ou suspicion de danger,
- Rédiger des injonctions ou mise en demeure, travail avec les syndics ou les propriétaires avant saisine du tribunal administratif (TA),
- Suivre les interventions avec l’expert désigné par le TA,
- Évacuer en cas d’extrême urgence ou de péril imminent ou sécurisation,
- Prendre l’arrêté de péril imminent ou ordinaire et notifier aux intéressés,
- Assurer le suivi des procédures en cours
Gérer la lutte contre les animaux nuisibles (rats, cafards, punaises de lits, frelons, guêpes, moustiques)
- Recueillir les plaintes, programmer les campagnes préventives et les opérations curatives,
Suivre le suivi administratif de son secteur: marchés et le suivi comptable
- validation des bons de commande, des factures
- Remplir les tableaux de suivis
Epauler la chargée de mission air/bruit dans la lutte contre les nuisances sonores
- Effectuer et suivre les études acoustiques
Profil recherché
Titulaire d’un grade de technicien ou d’un diplôme de niveau bac + 2 à caractère technique (hygiène sécurité et environnement, salubrité publique, hygiène alimentaire)
Permis B impératif
Connaissances du Règlement Sanitaire Départemental RSD, code de la santé publique, de la construction et de l’habitation…
Connaissance de la règlementation (codes de la santé publique, de la construction et de l’habitation, de l’environnement, paquet hygiène, règlements européens en hygiène alimentaire…)
Bonne connaissance des différentes procédures (mises en sécurité, insalubrité…)
Connaissances juridiques et bonne aisance rédactionnelle
Faire preuve d’autonomie et être force de proposition
Aisance relationnelle
Connaissance du fonctionnement de la collectivité
Maîtrise de l’outil informatique
Conditions de travail
- Horaires administratifs : 9h00 – 12h30 // 14h00 – 18h00 (38h00)
- Travail en extérieur : OUI
*Tous les postes de la Ville de Rueil Malmaison sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.
L'employeur se présente
Située à huit kilomètres à l'ouest de Paris, dans le département des Hauts-de-Seine, Rueil-Malmaison est la commune la plus étendue du département avec ses 1470 hectares et compte 80000 habitants.
Elle bénéficie d une situation privilégiée avec ses 520 hectares d espaces verts et sa proximité avec le quartier d affaires de la défense.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
Autres offres ouvertes — Mairie de Rueil-Malmaison
Agent de service (h/f)
Mairie de Rueil-Malmaison · Rueil-MalmaisonJusqu'au 05/01 · encore 51 joursAnimateur H/F
Mairie de Rueil-Malmaison · Rueil-MalmaisonJusqu'au 01/01 · encore 47 joursIntervenant restauration scolaire (h/f)
Mairie de Rueil-Malmaison · Rueil-MalmaisonJusqu'au 01/01 · encore 47 joursAssistant Petite Enfance (h/f)
Mairie de Rueil-Malmaison · Rueil-MalmaisonJusqu'au 31/12 · encore 46 joursCoordinateur Carrière-Paie (h/f)
Mairie de Rueil-Malmaison · Rueil-MalmaisonJusqu'au 21/12 · encore 36 joursGestionnaire carrière paie (h/f)
Mairie de Rueil-Malmaison · Rueil-MalmaisonJusqu'au 21/12 · encore 36 jours
Offres similaires dans les Hauts-de-Seine
Gestionnaire du patrimoine arboré (h/f)
Mairie d'Antony · AntonyJusqu'au 12/01 · encore 58 joursInspecteur de salubrité (h/f)
Mairie d'Asnières-sur-Seine · Asnières-sur-SeineJusqu'au 11/01 · encore 57 joursAnimateur- centre de séjours de vacances à KERJOUANNO (56640) (h/f)
Mairie d'Antony · AntonyJusqu'au 05/01 · encore 51 joursChargé(e) de mission UE énergie climat (VACATAIRE)
Direction Générale de l'Energie et du Climat · Hauts-de-SeineDate limite : voir l'offreChargé(e) de mission « négociations européennes énergie et climat »
Direction Générale de l'Energie et du Climat · Hauts-de-SeineJusqu'au 03/12 · encore 18 joursAdjoint-e au/à la chef-fe du service risques et installations classées, chef-fe de pôle
Direction Régionale et Interdépartementale de l'Environnement, de l'Aménagement et des Transports d'Ile-de-France · NanterreJusqu'au 03/12 · encore 18 jours
Toutes les offres d'emploi Environnement et énergie dans les Hauts-de-Seine →
Source : emploi-territorial.fr, offre O092260417001340 publiée le 22/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.