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Inspecteur/trice (A) de la Sécurité des Navires et Prévention des Risques Pro. Maritimes — Direction Interrégionale de la Mer Nord Atlantique Manche Ouest

Saint-Nazaire · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 03/12 · encore 18 joursCatégorie A
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En bref

Inspecteur/trice (A) de la Sécurité des Navires et Prévention des Risques Pro. Maritimes — Direction Interrégionale de la Mer Nord Atlantique Manche Ouest, à Saint-Nazaire (Loire-Atlantique). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 03/12/2026.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurDirection Interrégionale de la Mer Nord Atlantique Manche Ouest
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteInspecteur/trice (A) de la Sécurité des Navires et Prévention des Risques Pro. Maritimes
CatégorieA
Métier(s)Chargée / Chargé de sécurité maritime et portuaire
Famille de métiersTransports
Lieu de travailSaint-Nazaire (Loire-Atlantique)
9 BD DE VERDUN 44606 ST NAZAIRE CEDEX
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailOui
Poste à pourvoir le01/03/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le03/11/2026
Date limite de candidature03/12/2026 — encore 18 jours
Référence2026-2397509
SourceChoisir le service public

Les missions

Les missions principales portent sur les visites de sécurité des navires français et étrangers dans le cadre du contrôle de l'État du pavillon, de l'État du port et de l'État côtier. Ces contrôles s'effectuent selon le niveau d'habilitation déléguée à l'inspecteur par le chef de centre. Les missions secondaires concernent entre autres l'examen des plans, documents des navires en construction ou transformation, la participation active à la démarche qualité, la participation à la prévention des risques au travail pour le centre, l'accueil des administrés et usagers.

Les réformes et évolutions en cours pourront impacter fortement les modes d'intervention et de fonctionnement des CSN.

Relations internes :

  • le chef de centre, les inspecteurs et la secrétaire du centre
  • les services de la DIRM (siège, CROSS Etel, autres CSN, SSGM...)
  • CRS Commission Régionale de Sécurité, CCS Commission Centrale de Sécurité, DML Délégation à la Mer et au Littoral 44 et 85
  • l'administration centrale (bureaux STEN/GM, CNSNP, mission Plaisance, etc.)
  • BEA mer..

Relations externes : les armateurs et les équipages des navires contrôlés, Grand Port Maritime de Nantes Saint-Nazaire, les experts des sociétés de classification en charge des navires, l'ANFR, l'Inspection du travail, les chantiers, bureaux d'étude et différents intervenants lors des constructions ou transformations de navires, les différents prestataires intervenant dans le cadre de la sécurité des navires : groupements des pêcheurs, coopératives maritimes, pilotage, agences maritimes, PSCO pays tiers, préfecture maritime.

Profil recherché

Le/la candidat-e doit être animé-e par le sens du service public et celui du collectif.

La DIRM NAMO recherche un-e collaborateur/trice possédant des compétences techniques et transversales, ainsi que des aptitudes relationnelles :

  • Compétences techniques : les connaissances techniques, réglementaires, de sécurité maritime des navires sont requises pour intégrer le métier d'inspecteur de la sécurité des navires. La maîtrise de l'outil informatique est nécessaire afin de respecter les échéances réglementaires, de suivre et interpréter la réglementation. Ces connaissances de base sont complétées par la maîtrise de la langue anglaise, notamment de la terminologie maritime et de bonnes connaissances techniques en conception, construction et exploitation des navires
  • Compétences transversales : une aptitude physique est requise dans le cadre à l'accès à un navire, à la navigation en mer et à inspecter un navire dans des espaces cloisonnés. Il convient de disposer du permis de conduire un véhicule cat. B
  • Compétences relationnelles : l'agent doit disposer de qualité de courtoisie, de disponibilité, de respect des administrés dans le cadre de son engagement au sein de l'administration chargée de la mer. L'agent doit avoir le goût du travail en équipe. Après évaluation, l'agent dispose d'une autonomie relative pour gérer ses visites de navires avec méthodes et rigueur. Il gère à termes une flotte de navires. La gestion de situation de conflit avec un usager est un plus
  • Modes d'acquisition : un parcours de formations initiales, de stages qualifiants de formation continue est adapté en fonction du niveau de connaissance de l'agent. Pour ces formations, l'assiduité, l'acquisition du niveau de compétence est un engagement nécessaire du candidat

Conditions particulières d'exercice

Conditions matérielles : tous les moyens du centre.

Horaires et saisonnalités :

  • horaires et congés légaux
  • télétravail possible suivant impératifs de service

Conditions particulières : déplacements réguliers (sur la journée essentiellement). Travail occasionnel le week-end et les jours fériés. Déplacements en France et à l'étranger. Tours d'astreinte réguliers concernant le contrôle par l'État du port et équipe d'évaluation et d'intervention.

Cotation du poste (pour les fonctionnaires) : ce poste est classé (RIFSEEP) dans le groupe 3 SD.

N° RenoiRH du poste : E000033043 (campagne de publication M-2026-C11-CATB : Fil de l'Eau B du mardi 03 novembre 2026).

À raison de la nécessité d'une formation lourde ou qualifiante, une durée minimale d'occupation de 3 ans est fixée pour le poste. Cette durée ne s'applique que pour la première occupation du poste (Arrêté NOR : TREK2232822A du 6 janvier 2023).

Informations complémentaires

Soyez réactif, si cette offre vous intéresse, contactez les responsables ci-dessus mentionnés pour un échange téléphonique. S'il s'avère concluant, vous leur adresserez vos CV, lettre de motivation, ainsi que tous éléments permettant de juger de vos compétences, afin qu'un entretien vous soit rapidement fixé.

Les informations quant à la procédure de recrutement sont explicitées sur le site de la DIRM : https://www.dirm.nord-atlantique-manche-ouest.developpement-durable.gouv.fr/fonctionnaires-modalites-de-recrutement-a1235.html

L'employeur se présente

La Direction InterRégionale de la Mer Nord-Atlantique Manche-Ouest (DIRM NAMO) pilote les politiques publiques maritimes en Bretagne et Pays-de-la-Loire : planification et développement durable, sécurité en mer, formation des marins et santé des gens de Mer, gestion des ressources et régulation des activités maritimes.

Cette structure déconcentrée du Ministère chargé de la Mer et de la Pêche compte 7 services, 2 CROSS, 5 lycées professionnels maritimes, 1 secrétariat général et 1 mission transverse, soit environ 600 agents répartis sur 24 implantations, localisées sur 17 sites couvrant 6 départements littoraux.

Découvrez notre Marque Employeur et sa vidéo ! https://www.dirm.nord-atlantique-manche-ouest.developpement-durable.gouv.fr/la-dirm-namo-en-quelques-mots-a1745.html

Le service

La Direction InterRégionale de la Mer Nord-Atlantique Manche-Ouest (DIRM NAMO) pilote les politiques publiques maritimes en Bretagne et Pays-de-la-Loire : planification et développement durable, sécurité en mer, formation des marins et santé des gens de Mer, gestion des ressources et régulation des activités maritimes.

Cette structure déconcentrée du Ministère chargé de la Mer et de la Pêche compte 7 services, 2 CROSS, 5 lycées professionnels maritimes, 1 secrétariat général et 1 mission transverse, soit environ 600 agents répartis sur 24 implantations, localisées sur 17 sites couvrant 6 départements littoraux.

Découvrez notre marque-employeur et sa vidéo ! https://www.dirm.nord-atlantique-manche-ouest.developpement-durable.gouv.fr/la-dirm-namo-en-quelques-mots-a1745.html

Rattaché au Service Qualité et Sécurité des navires (SQSN), le centre de sécurité des navires de Saint-Nazaire (CSN SN) est en charge du suivi des navires professionnels français gérés dans sa zone de compétence, comportant les départements côtiers de Loire-Atlantique et de Vendée (1 200 dossiers navires, avec 64 % pêche - 33 % charge). Il contrôle également le bon état de navigabilité des navires étrangers en escale dans sa zone de compétence.

Le CSN est armé par un chef de centre, six ISN A/A+, cinq ISN B/B+ et une secrétaire. Ces effectifs sont répartis sur deux sites : le centre principal à Saint-Nazaire (10 agents) et une antenne aux Sables-d'Olonne (3 agents).

En savoir plus sur l'employeur

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre 2026-2397509 publiée le 03/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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