Emploi MairieLes offres d'emploi public, chaque jour
Contrat ou emploi temporaireCandidatures closes

Instructeur et/ou moniteur de tir — Direction de l'administration pénitentiaire - Ecole Nationale d'Administration Pénitentiaire

Agen · Toutes les offres de cet employeur

Candidatures closes le 13/11/2026Catégorie B

Cette offre n'accepte plus de candidatures (la date limite était le 13/11/2026). Elle reste en ligne 30 jours après sa clôture.

Enregistrer

En bref

Instructeur et/ou moniteur de tir — Direction de l'administration pénitentiaire - Ecole Nationale d'Administration Pénitentiaire, à Agen (Lot-et-Garonne). Emploi ouvert uniquement aux contractuels · CDD de 6 mois, Fonction publique de l'État. Catégorie B. Candidatures jusqu'au 13/11/2026.

Détails

TypeEmploi ouvert uniquement aux contractuels · CDD de 6 mois
EmployeurDirection de l'administration pénitentiaire - Ecole Nationale d'Administration Pénitentiaire
Enseignement supérieur et recherche
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteInstructeur et/ou moniteur de tir
CatégorieB
Métier(s)Formatrice / Formateur
Famille de métiersEnseignement et formation
Lieu de travailAgen (Lot-et-Garonne)
AGEN (47)
StatutContractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert uniquement aux contractuels
TélétravailNon renseigné
Poste à pourvoir le01/12/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le20/10/2026
Date limite de candidature13/11/2026 — candidatures closes
Référence2026-2442468
SourceChoisir le service public

Les missions

Vos activités principales

Dispenser des interventions pédagogiques sur l’usage des armes et de la force

Effectuer l’instruction au tir des apprenants dans le cadre de la formation initiale et de la formation continue

Animer les séquences pédagogiques

Élaborer des contenus de formation à partir des orientations et priorités de l’Administration Pénitentiaire

Concevoir et appliquer des outils et méthodes pédagogiques adaptés (simulation)

Participer à l’élaboration et à la rédaction des fiches pédagogiques

Contrôler et assurer l’entretien des matériels de sécurité et des armes en dotation

Participer à la préparation des sujets d’évaluation, à leur correction et intégrer des jurys

Assurer l’accueil institutionnel des intervenants extérieurs

Participer à la dynamique d’équipe

Savoir travailler en transversalité avec les autres services et départements de l’ENAP et avec d’autres institutions (Gendarmerie, Aviation Civile, Douanes…)

Participer aux actions mises en place à l’école (temps protocolaires, forum, accueil des promotions)

Profil recherché

Connaissances

  • Connaissance en animation pédagogique
  • Connaissance technique des armes et munitions

Savoir-être

  • Capacité à travailler en transversalité
  • Capacité à travailler en équipe
  • Grandes qualités relationnelles
  • Capacité d’adaptation
  • Qualités de communication orale et écrite
  • Capacité de synthèse
  • Sens de l’organisation

Savoir-faire

  • Maîtrise technique du domaine de l’armement
  • Maîtrise des techniques de tir
  • Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel…)
  • Manifester un intérêt réel pour le domaine de la formation
  • Manifester un intérêt réel pour la sécurité et la gestion des violences
  • Organiser un collectif

Expériences professionnelles antérieures souhaitées

Expérience confirmée dans la conception, l’élaboration et l’animation des séquences pédagogiques relatives à l’utilisation des armes.

Être instructeur.trice ou moniteur.trice sécurité pénitentiaire, ou moniteur.trice de tir ou MIP (moniteur d’intervention professionnelle gendarmerie) ou AMIP

Informations complémentaires

Rémunération

Votre rémunération est composée d’un traitement indiciaire et d’une indemnité mensuelle établis en fonction de votre niveau d’expérience justifiée dans des fonctions similaires :

Débutant : moins de 5 ans d’expérience

Maitrise : entre 5 et 10 ans d’expérience

Expert : plus de 10 ans d’expérience

En termes indiciaires :

  • Débutant : point d’indice 366, soit 1801.80 € brut mensuel
  • Maitrise : point d’indice 395, soit 1944.49 € brut mensuel
  • Expert : point d’indice 441, soit 2170.94 € brut mensuel

En termes indemnitaire :

  • Débutant : 100 € brut mensuel
  • Maitrise : 150 € brut mensuel
  • Expert : 200 € brut mensuel

Nombre de poste à pourvoir : 3

Organisation de travail

Temps complet - 36 heures hebdomadaire avec charte des temps permettant de bénéficier du régime RTT

Restauration

Restaurant administratif sur le campus

Accessibilité en transport / Parking

Parking du personnel – Arrêt de bus

L'employeur se présente

Ecole nationale d’administration pénitentiaire (Énap) - Agen (Lot-et-Garonne - 47)

L’Énap est un établissement public à caractère administratif placé sous la tutelle du garde des Sceaux, ministre de la Justice. Elle assure la formation initiale de l’ensemble des personnels de l’administration pénitentiaire et une partie de leur formation continue. Elle dispose d’un service de recherche et de documentation spécialisée et participe à l’activité internationale de la direction de l’administration pénitentiaire.

L’Énap est administrée par un Conseil d’Administration et dirigée par une directrice. Elle est organisée en directions : la Direction de la Formation, la Direction de la Recherche et de la Diffusion, le Secrétariat Général.

Le service

Le département sécurité assure la formation des publics accueillis à l’ENAP pour tout ce qui concerne les thématiques liées à la sécurité. Il comprend un effectif total d’environ 50 agents. Le département est dirigé par une directrice cheffe de département, secondée par une adjointe.

Il est composé de cinq services :

Section sûreté et pratiques sécuritaires opérationnelles

Section sport et techniques opérationnelles d’intervention

Section tir

Section incendie et secours à la personne

Pôle des actions transversales

Les sections sont encadrées par un officier assisté d’un adjoint. Elles sont composées, selon les thématiques abordées, d’instructeurs, de moniteurs, de formateurs, de responsables de formation, de chargés de formation et d’éducateurs sportifs. Ces sections assurent la formation initiale et contribue à la formation continue de l’ensemble des agents de l’administration pénitentiaire. Elles prennent en charge également les formations dites statutaires (formation d’adaptation).

Enfin, le département sécurité apporte une expertise sur toutes les questions ayant attrait au domaine de la sécurité dans l’administration pénitentiaire.

Composition et effectifs du service

1 chef de section ; 1 adjoint au chef de section ; 1 responsable armurerie ; 10 moniteurs de tir

Votre hiérarchie

1 chef de section (N+1) ; 1 cheffe de département sécurité (N+2)

Recevez par e-mail les prochaines offres « Enseignement et formation » en Lot-et-Garonne.

Gratuit. Nous vous envoyons un e-mail pour confirmer. Vous préférez vous connecter avec Google ?

Autres offres ouvertes — Direction de l'administration pénitentiaire - Ecole Nationale d'Administration Pénitentiaire

Offres similaires en Lot-et-Garonne

Toutes les offres d'emploi Enseignement et formation en Lot-et-Garonne →

Source : Choisir le service public, offre 2026-2442468 publiée le 20/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.