Journaliste-Rédacteur en chef (h/f) — Mairie d'Arcueil
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Journaliste-Rédacteur en chef (h/f) — Mairie d'Arcueil, à Arcueil (Val-de-Marne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grade : Attaché. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 12/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie d'Arcueil Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Journaliste-Rédacteur en chef (h/f) |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Attaché |
| Métier(s) | Chargé ou chargée de publication |
| Famille de métiers | Communication > Stratégies de communication |
| Lieu de travail | Arcueil (Val-de-Marne) Mairie, 42 rue Cauchy, Arcueil |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Oui |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 13/10/2026 |
| Date limite de candidature | 12/12/2026 — encore 27 jours |
| Référence | O094261013000986 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Participe à la conception et la mise en œuvre de la communication de la Ville, en particulier pour les publications municipales.
Missions et conditions d'exercice
Missions principales
Gérer le contenu du magazine municipal :
-Proposer des sujets d'articles et un traitement éditorial approprié,
-Elaborer et adapter le chemin de fer,
-Recueillir, vérifier et enrichir les informations,
-Rédiger/adapter articles, interviews, dossiers, brèves, etc.
-Effectuer l'édition : titraille, rewriting, relectures (orthographe, grammaire, typographie),
-Recueillir, sélectionner, réaliser ou commander les iconographies nécessaires à l'illustration des sujets (photos, infographies, etc.),
-Assurer le lien avec les partenaires et prestataires,
-Réaliser des prises de vue et des recherches iconographiques.
Missions secondaires
Production des contenus multimédia :
-Réaliser des prises de vue et des recherches iconographiques,
-Assurer des captations vidéo.
Conception/ rédaction de tout autre type de supports de communication (numériques ou papier) :
-Rédiger des briefs à destination des graphistes,
-Rédiger des contenus textuels,
-Effectuer l'édition : titraille, rewriting, relectures (orthographe, grammaire, typographie).
Gestion du contenu des médias digitaux (site internet, intranet, réseaux sociaux) :
-Créer, adapter, diffuser des contenus en tenant compte des spécificités des canaux,
-Mettre à jour les contenus,
-Modérer les commentaires, répondre aux messages des habitants.
Accompagnement et conseil auprès des services de la collectivité :
-Analyser les besoins exprimés,
-Elaborer des plans de communication par actions.
Réalisation de missions urgentes en cas d'absence au sein de la direction :
-Accomplir diverses tâches relevant de la direction de la communication er ne nécessitant pas une technicité spécifique.
Profil recherché
Le savoir :
-Formation de journaliste
-Bonne connaissance des technologies de l'information
-Connaissance de la communication institutiom1elle, de préférence de la communication publique
Le savoir - faire :
-Grande aisance rédactionnelle, esprit de synthèse et d'analyse, excellente maîtrise du français
-Capacité à prendre en main rapidement des outils digitaux très divers
Le savoir être :
-Etre à l'aise dans la sphère relationnelle (lien étroit avec la hiérarchie, travail en équipe, avec les habitants et habitantes)
-Etre rigoureux.se dans l'application des bom1es pratiques (chartes éditoriale et graphique, règles de validation, réglementation ... )
-Etre réactif. ve, adaptable
-Etre force de proposition
-Faire preuve de discrétion et respecter le devoir de réserve
L'employeur se présente
La ville d'Arcueil, commune de plus de 22 000 habitants est située en première couronne parisienne et idéalement desservie par les transports.
Sa politique locale de proximité se caractérise par la transition écologique et s'inscrit dans une tradition de concertation citoyenne.
Avec un tissu associatif riche et diversifié, Arcueil, ville inclusive qui dispose d'un ensemble d'infrastructures et d'équipements favorisant une multitude d'activités culturelles, éducatives, sportives, de solidarités et de liens sociaux.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O094261013000986 publiée le 13/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.