Agent de surveillance de la voie publique (h/f) — Mairie d'Arcueil · Réf. O094261111000028
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En bref
Agent de surveillance de la voie publique (h/f) — Mairie d'Arcueil, à Arcueil (Val-de-Marne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 13/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie d'Arcueil Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent de surveillance de la voie publique (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Agent de surveillance des voies publiques |
| Famille de métiers | Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique |
| Lieu de travail | Arcueil (Val-de-Marne) Mairie, 42 rue Cauchy, Arcueil |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 14/12/2026 |
| Rémunération | « Rémunération : rémunération indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle + prise en charge partielle de la mutuelle. » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 11/11/2026 |
| Date limite de candidature | 13/12/2026 — encore 28 jours |
| Référence | O094261111000028 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
En votre qualité d'agent.e de surveillance de la voie publique (ASVP), sous l'autorité de la cheffe de la Police Municipale (PM), vous veillez au bon maintien du stationnement, des arrêtés du maire et de la salubrité, et assurer une relation de proximité notamment avec les services municipaux, les commerçant.es et la population.
Missions et conditions d'exercice
Au sein de l'équipe, vous avez pour principales fonctions :
- Le contrôle du stationnement réglementé et gênant : application de la règlementation et verbalisation des contrevenant.es, recensement des véhicules ventouses et épaves…
- La surveillance du domaine public en assurant des passages sur l'ensemble de la ville (rues, parcs, abords des commerces, des bâtiments communaux …) et en remontant et en signalant à la cheffe PM toutes les anomalies repérées
- La surveillance du domaine privé en assurant des passages auprès des particuliers dans le cadre du dispositif " Opération tranquillité vacances "
- La participation aux manifestations publiques en assurant la sécurité au niveau des barriérages, en informant la population, en distribuant des supports de communication, en guidant les services d'urgence
- La sécurité aux entrées et sorties d'écoles en formant les agent.es de surveillance des points école, en lien avec les agent.es de PM. Vous pouvez remplacer exceptionnellement ou assister les agent.es de surveillance des points école
Au quotidien, vous effectuez vos missions en lien avec les agent.es de PM et le commissariat, mais également avec des services municipaux (Cadre de Vie, SCHS, Communication…).
Enfin, vous rédigez les différents écrits afférents à la mission (main courantes, rapports sur demande de la hiérarchie, journal de bord, registre des ventouses et des épaves...).
Vous disposez des moyens suivants :
- Véhicule ASVP
- VTT sérigraphie électrique
- Moyens radio individuel
- GVE individuel
De nombreux projets structurants sont engagés ou à venir :
Réorganisation et développement du service
Redéfinition des missions opérationnelles
Réflexion sur un nouveau cycle de travail conciliant efficacité opérationnelle et équilibre vie professionnelle vie personnelle
Acquisition de nouveaux véhicules et équipements
Modernisation continue des moyens techniques
Projet de nouveaux locaux adaptés aux besoins d'un service en développement
Renforcement de la présence sur le terrain et du lien avec la population
Perspectives d'évolution au sein d'un service en développement.
Organisation actuelle : Cycle principalement du lundi au vendredi, sur une base de 35h,
Possibilité HS
Profil recherché
Vous justifiez d'une expérience similaire, vous souhaitez découvrir une nouvelle ville et exercer dans un nouveau cadre de travail.
Permis B obligatoire
L'employeur se présente
La ville d'Arcueil, commune de plus de 22 000 habitants est située en première couronne parisienne et idéalement desservie par les transports.
Sa politique locale de proximité se caractérise par la transition écologique et s'inscrit dans une tradition de concertation citoyenne.
Avec un tissu associatif riche et diversifié, Arcueil, ville inclusive qui dispose d'un ensemble d'infrastructures et d'équipements favorisant une multitude d'activités culturelles, éducatives, sportives, de solidarités et de liens sociaux.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O094261111000028 publiée le 11/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.