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Juriste — Conseil départemental des Hautes-Pyrénées

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Jusqu'au 13/12 · encore 28 joursCatégorie ATemps complet
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En bref

Juriste — Conseil départemental des Hautes-Pyrénées, à Tarbes (Hautes-Pyrénées). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe, Attaché. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 13/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurConseil départemental des Hautes-Pyrénées
Conseil départemental
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteJuriste
CatégorieA
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe, Attaché
Métier(s)Responsable des affaires juridiques
Famille de métiersAffaires juridiques > Prévention des risques juridiques et contentieux
Lieu de travailTarbes (Hautes-Pyrénées)
6 rue gaston manent, Tarbes
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le11/11/2026
Date limite de candidature13/12/2026 — encore 28 jours
RéférenceO065261110000369
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

 Conseils aux services

 Vérification des conventions et des actes

 Gestion des contentieux et pré-contentieux en relation si besoin avec les avocats et les assureurs

 Élaboration d'actes (délibération, arrêtés, conventions…)

 Participer aux enquêtes administratives

Missions et conditions d'exercice

Activités principales :

 Identifier et mesurer les risques juridiques

 Contrôle préalable des projets de rapports et d’actes

 Rédiger des notes d'arbitrage ou d'information

 Sensibiliser les services aux impératifs juridiques via notamment la formation en interne

 Contrôler les mémoires ou requêtes produites par avocat ou les rédiger

 Être l'interface entre la collectivité et l'avocat mandaté

 Accompagner et épauler les services lors des audiences

 Représenter la collectivité auprès des instances administratives et judiciaire

 Assurer le suivi des arrêtés de délégation de signature

Enquête administrative :

  • Participer aux réunions de la cellule dédiée
  • Mener des enquêtes administratives

Compléments et observations :

Aide et suppléance des autres agents du service

Suivi des engagements comptables du service hors assurances

Profil recherché

Compétences :

  • Savoir

Maîtrise du fonctionnement et des enjeux du contrôle de légalité

  • Cadre juridique d'élaboration des actes des collectivités
  • Évaluation des risques et identification des zones à risque

Connaître le périmètre et méthodologie de l’enquête administrative

Règles et procédures contentieuses

  • Techniques de rédaction contentieuse et pré contentieuse
  • Technique juridique
  • Éléments facilitateurs et jurisprudence permettant l'intégration du développement durable dans les politiques publiques

Expertise en droit public appliqué aux collectivités territoriales

Polyvalence dans les autres domaines juridiques, avec notamment une bonne connaissance des procédures juridictionnelles, du droit de l'action sociale, du droit des assurances et du droit de la propriété intellectuelle.

  • Savoir-faire

Maîtrise de l'outil informatique, notamment pour la gestion administrative dématérialisée des dossiers,

Maîtriser la rédaction administrative,

Savoir analyser et synthétiser les problématiques juridiques,

  • Savoir-Être

Être rigoureux et organisé

Avoir une importante aptitude au dialogue (écoute, aisance, élocution, persuasion)

Maîtriser les techniques de communication et de négociation

Être autonome dans l’organisation du travail

Avoir le sens du travail en équipe

Savoir faire preuve de réactivité

Diplôme ou niveau de diplôme attendu sur le poste : niveau 7 (bac + 5) - Formation supérieure en droit, spécialité droit public de préférence

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O065261110000369 publiée le 11/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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