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Juriste (h/f) — Conseil départemental de l'Oise

Beauvais · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 20/11 · encore 5 joursCatégorie ATemps complet
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En bref

Juriste (h/f) — Conseil départemental de l'Oise, à Beauvais (Oise). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grade : Attaché. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 20/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurConseil départemental de l'Oise
Conseil départemental
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteJuriste (h/f)
CatégorieA
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Attaché
Métier(s)Responsable des affaires juridiques
Famille de métiersAffaires juridiques > Prévention des risques juridiques et contentieux
Lieu de travailBeauvais (Oise)
1 RUE DE CAMBRY, Beauvais
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
TélétravailOui
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le06/11/2026
Date limite de candidature20/11/2026 — encore 5 jours
RéférenceO060260818001217
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Au sein du service contentieux, en tant que juriste généraliste, vous participez au traitement de dossiers nécessitant un appui juridique et portant sur l’ensemble des domaines du Conseil Départemental.

Missions et conditions d'exercice

Dans le cadre de l’assistance et de la veille juridique, vous serez chargé de :

Apporter votre expertise en tant que de besoin aux directions et services du Département

Contribuer efficacement à l’aide à la décision dans un souci de sécurité juridique

Participer aux réunions de cadrage

Rédiger des notes juridiques, de synthèse ou de problématiques

Piloter des réflexions et discussions avec des cabinets conseils spécialisés (avocats)

Concernant le contentieux, vous devrez :

Gérer les dossiers contentieux dans le cadre de recours pour excès de pouvoirs, plein contentieux, procédures d’urgence (notamment référés précontractuels) ou de déférés préfectoraux

Maîtriser les techniques et le suivi

Préparer les recours et les différents mémoires

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un bac + 5 de préférence spécialisé en droit public

Vous détenez une expérience dans une collectivité territoriale, un établissement public, une administration d’Etat ou un cabinet d’avocat

Vous avez un domaine juridique de prédilection, une « dominante » dans une des matières juridiques intéressant le Département : les marchés publics, les assurances, le contentieux ou la fonction publique

Vous avez une bonne connaissance des collectivités territoriales, également en matière de comptabilité publique et de commande publique

Rejoignez-nous !

Avantages :

  • 27 jours de congés annuels avec possibilité de générer jusque 23 jours de RTT, compte épargne temps
  • 60 jours de télétravail à l’année pour un temps complet
  • Bénéficiez de la participation de l'employeur aux titres restaurant et aux cotisations de prévoyance labellisée
  • Profitez des actions sociales proposées par le Comité des Œuvres Sociales offrant de nombreux avantages
  • Saisissez des opportunités de carrière : dispositifs de formation et d’accompagnement à la mobilité

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O060260818001217 publiée le 06/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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