Responsable accueil familial territorial (h/f) — Conseil départemental de l'Oise

Concernant l’encadrement et l’accompagnement des assistants familiaux, vous aurez en charge de :

• Encadrer hiérarchiquement l’équipe des assistants familiaux du territoire
• Accompagner individuellement et collectivement les assistants familiaux dans l’exercice de leurs missions
• Assurer leur suivi professionnel, leur évaluation continue et les accompagner dans leur évolution de carrière
• Favoriser leur professionnalisation, leur formation et leur développement des compétences
• Participer au recrutement des assistants familiaux et accompagner leur cessation d’activité

Au niveau de la coordination et du pilotage de l’accueil familial, vos missions seront de :

• Contribuer à la cohérence départementale du dispositif d’accueil familial en lien avec les autres responsables territoriaux
• Assurer la lisibilité du dispositif, notamment concernant les places disponibles et les possibilités d’accueil d’urgence, en lien avec la direction de l’information et des relations publiques
• Coordonner les procédures, les tableaux de bord et les outils de suivi de l’activité
• Assurer la gestion administrative et organisationnelle de l’activité des assistants familiaux : planification des congés, organisation des relais, suivi des frais de déplacement, des cessations d’activité et des problématiques liées à la paie
• Organiser, en lien avec le service central, le stage préparatoire préalable à l’accueil d’un enfant
• Assurer la traçabilité des parcours professionnels des assistants familiaux et veiller à la transmission des informations nécessaires auprès des services concernés, notamment la protection maternelle et infantile

En matière d’accompagnement du parcours de l’enfant confié, vous devrez :

• Contribuer à l’organisation de l’arrivée et du départ de l’enfant au sein de la famille d’accueil
• Veiller au respect de la place des parents dans le parcours de l’enfant
• S’assurer de la mise en œuvre des actions définies dans le Projet pour l’Enfant (PPE)
• Apporter votre expertise sur l’accueil familial lors des commissions de concertation et des synthèses relatives aux enfants accueillis
• Participer à la coordination des actions menées auprès des enfants confiés et de leurs familles, en lien avec les professionnels concernés

Concernant la dynamique territoriale et départementale, vous serez amené à :

• Participer aux réflexions, projets et réunions de l’équipe territoriale
• Contribuer à la transversalité et à la coordination avec les autres équipes du territoire
• Participer aux travaux de la Direction Enfance Famille et aux actions départementales liées à l’accueil familial
• Contribuer à l’harmonisation des pratiques et à la cohérence départementale du dispositif
• Alimenter les statistiques départementales et participer à leur analyse, notamment en lien avec les travaux de l’ODPE

Vous êtes titulaire du diplôme d’Etat d’éducateur spécialisé, d’assistant de service social ou de conseiller en économie sociale et familiale.

Vous disposez d’une expérience dans le domaine de la protection de l’enfance et/ou de l’accueil familial.

Vous avez une connaissance des dispositifs de protection de l’enfance, du statut des assistants familiaux et de l’environnement institutionnel départemental.

Vous maîtrisez les techniques d’encadrement, d’accompagnement professionnel et de coordination.

Vous êtes reconnu pour vos capacités d’organisation, votre rigueur administrative et votre aptitude à piloter une activité.

Vous disposez de qualités relationnelles, d’écoute et d’analyse, ainsi que de capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire et en transversalité.

Vous appréciez le travail partenarial et vous avez la capacité de fédérer une équipe autour d’objectifs communs.

Rejoignez-nous !

Pour vous le département de l’Oise est là :

Avec plus de 3 100 collaborateurs et plus de 120 métiers répertoriés, rejoindre le Département, c’est faire le choix d’intégrer une collectivité territoriale où vous vous épanouirez et pourrez :

• partager des valeurs de solidarité, de proximité et d’innovation
• saisir des opportunités de carrière : dispositifs d’intégration, de formation et d’accompagnement à la mobilité
• bénéficier de la participation de l'employeur aux titres restaurant et aux cotisations de prévoyance labellisée
• profiter des actions sociales proposées par le Comité des Œuvres Sociales