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Référent AED (h/f) — Conseil départemental de l'Oise

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Jusqu'au 10/12 · encore 25 joursCatégorie ATemps complet
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En bref

Référent AED (h/f) — Conseil départemental de l'Oise, à Compiègne (Oise). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grade : Assistant socio-éducatif. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 10/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurConseil départemental de l'Oise
Conseil départemental
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteRéférent AED (h/f)
CatégorieA
FilièreMédico-sociale
Grade(s) recherché(s)Assistant socio-éducatif
Métier(s)Travailleur ou travailleuse social
Famille de métiersInclusion sociale > Travail social et développement social
Lieu de travailCompiègne (Oise)
1 RUE DE CAMBRY, Compiègne
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le10/11/2026
Date limite de candidature10/12/2026 — encore 25 jours
RéférenceO060261029000918
Sourceemploi-territorial.fr

Descriptif de l'emploi

Au sein de la Maison Départementale de la Solidarité, sous l'autorité du cadre technique Protection de l'Enfance, en qualité de référent AED et en charge des enfants confiés vos missions seront :

Missions et conditions d'exercice

  • La mise en œuvre de la mission d'aide éducative à domicile en référence à l'article L 222-3 du CASF
  • Contribuer à maintenir l'enfant dans sa famille en assurant les conditions nécessaires à son développement et à sa sécurité et en aidant ses parents à surmonter ses difficultés, à l'appui des objectifs définis dans le projet pour l'enfant
  • Vous êtes garant de l’accompagnement et des interventions mises en place visant à restaurer la responsabilité parentale et à soutenir l’intérêt de l’enfant
  • Piloter et coordonner le projet de l'enfant quels que soient le statut et le lieu de placement
  • Etre l’interlocuteur des partenaires et acteurs intervenant dans le projet de l’enfant et de sa famille
  • S’inscrire dans des actions de partenariat et de développement social au niveau local

Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique au sein de laquelle vous aurez en charge de:

  • Contribuer à assurer des permanences d’urgence permettant la réalisation d’un placement non préparé
  • Soutenir dès l’admission les parents et l’enfant dans la compréhension de la décision de placement pour les placements en assistance éducative
  • Etre garant de la mise en œuvre du projet global
  • Elaborer, formaliser le projet de l’enfant (PPE) et de la famille, le piloter et mettre en place les actions en lien avec le lieu d’accueil
  • Etre force de propositions et élaborer, formaliser les mises à jour du PPE soumises à la validation du cadre protection de l’enfance. Suivre leurs mises en œuvre

Liste non exhaustive

Profil recherché

Profil recherché :

Vous êtes titulaire du diplôme d’état d’éducateur spécialisé ou d’assistant de service social

Vous avez connaissance de la réglementation en matière d’aide sociale et médico-

Vous savez repérer l’intérêt de l’enfant et de sa famille et mettre en œuvre un projet d’accompagnement éducatif avec la famille

Vous êtes diplomate, détenez le sens du travail en équipe, et avez le sens de l’écoute

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Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O060261029000918 publiée le 10/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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