Juriste (h/f) — Troyes Champagne métropole
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En bref
Juriste (h/f) — Troyes Champagne métropole, à Troyes (Aube). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grade : Attaché. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 5h15 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 22/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Troyes Champagne métropole Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Juriste (h/f) |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Attaché |
| Métier(s) | Responsable des affaires juridiques |
| Famille de métiers | Affaires juridiques > Prévention des risques juridiques et contentieux |
| Lieu de travail | Troyes (Aube) 1 PL ROBERT GALLEY, Troyes |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps non complet, 5h15 hebdomadaire |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 23/10/2026 |
| Date limite de candidature | 22/12/2026 — encore 37 jours |
| Référence | O010261023000917 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Juriste (h/f)
Mission principale : organise et sécurise juridiquement les conseils syndicaux, prépare les séances, rédige les délibérations et apporte un rôle de conseil quotidien auprès des élus et de la direction.
ACTIVITES PRINCIPALES
- Préparation du dossier de séance
- Accompagnement lors de l’organisation des différentes étapes des conseils syndicaux
- Sécurisation des actes et des procédures jusqu’à leur caractère exécutoire,
- Gestion des problématiques juridiques en lien avec les conseils syndicaux
- Gestion des procès-verbaux
ACTIVITES ANNEXES
- Veille juridique
CONTRAINTES DU POSTE : disponibilité soir et période tenue des conseils
Horaires de travail potentiellement flexibles liés aux éventuelles contraintes de délais
Missions et conditions d'exercice
Mission principale : organise et sécurise juridiquement les conseils syndicaux, prépare les séances, rédige les délibérations et apporte un rôle de conseil quotidien auprès des élus et de la direction.
ACTIVITES PRINCIPALES
- Préparation du dossier de séance
- Accompagnement lors de l’organisation des différentes étapes des conseils syndicaux
- Sécurisation des actes et des procédures jusqu’à leur caractère exécutoire,
- Gestion des problématiques juridiques en lien avec les conseils syndicaux
- Gestion des procès-verbaux
ACTIVITES ANNEXES
- Veille juridique
CONTRAINTES DU POSTE : disponibilité soir et période tenue des conseils
Horaires de travail potentiellement flexibles liés aux éventuelles contraintes de délais
Profil recherché
SAVOIRS :
- Connaissances approfondies en droit public général, en particulier en droit des collectivités territoriales,
- Très bonne culture juridique générale exigée
SAVOIR-FAIRE :
- Rigueur
- Esprit de synthèse,
- Excellentes qualités rédactionnelles exigées
- Intelligence relationnelle
SAVOIR-ETRE :
- Attachement aux valeurs du service public,
- Respect certain de la hiérarchie, savoir rendre-compte
- Capacité à travailler en autonomie tout en ayant l’esprit d’équipe
- Adaptabilité
- Gestion du Stress
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O010261023000917 publiée le 23/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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