Un(e) responsable des marchés publics et affaires juridiques — Mairie de Sainte-Savine
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En bref
Un(e) responsable des marchés publics et affaires juridiques — Mairie de Sainte-Savine, à Sainte-Savine (Aube). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Attaché principal, Rédacteur…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 08/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Sainte-Savine Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Un(e) responsable des marchés publics et affaires juridiques |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Responsable des affaires juridiques |
| Famille de métiers | Affaires juridiques > Prévention des risques juridiques et contentieux |
| Lieu de travail | Sainte-Savine (Aube) 1 rue lamoricière - cs 40132, Sainte-Savine |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 08/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 09/10/2026 |
| Date limite de candidature | 08/12/2026 — encore 23 jours |
| Référence | O010261009000062 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, le/la responsable assure avec une équipe de 2 agents le pilotage des procédures de passation des marchés publics et des contrats de concessions. Il doit être le garant du cadre réglementaire dans la sécurisation juridique des actions de la collectivité. Dans le cadre des passations des marchés, une vision d’acheteur public est à développer de façon à optimiser les deniers publics.
Garant(e) de la conformité règlementaire et du respect du cadre légal applicable aux collectivités territoriales, il/elle prévient les risques contentieux et veille à la bonne application du droit public au sein de la mairie.
Missions et conditions d'exercice
Sécurisation des projets portant sur les marchés publics
- Définir, en lien avec les directions porteuses, la stratégie contractuelle la plus pertinente pour les achats complexes (AMO, travaux, prestations intellectuelles, concessions, accords-cadres…)
- Accompagner les équipes dans la formalisation des besoins, la construction des pièces contractuelles et le choix des procédures
- Piloter la sécurisation des procédures avant publication, tout en intégrant les objectifs de performance, innovation et soutenabilité
- Apporter une expertise dans la gestion des aléas contractuels : réclamations, modifications en cours d’exécution, gestion des risques
- Assurer un reporting régulier sur l’activité du service placés sous sa responsabilité
Conseil juridique
- Assistance et conseil juridique auprès des élus et des services,
- Accompagne les services prescripteurs dans l’identification de l’ensemble des procédures requises pour la mise en œuvre des opérations et projets
- Contrôle préalable et sécurisation des actes juridiques,
- Assistance juridique à la préparation des séances du Conseil Municipal,
- Assistance de la Direction générale dans la gestion des contentieux et précontentieux : relations avec les conseils extérieurs, avocats
- Rédaction de notes juridiques thématiques
- Assurer et diffuser une veille juridique et organiser une montée en compétence des services dans le domaine juridique et marchés
- Référent interne RGPD et interlocuteur du DPO (CDG-10)
Stratégie territoriale et urbanisme
- Participer à l’élaboration des projets d’aménagement (ZAC, opérations de revitalisation, projets immobiliers ou commerciaux) en intégrant la dimension juridique dès la phase de conception
- Analyser et anticiper les enjeux liés au droit du sol, à la maîtrise foncière, aux autorisations d’urbanisme et aux documents de planification
- Structurer juridiquement les montages opérationnels : concessions d’aménagement, DSP, cessions, baux, partenariats, montages hybrides
- Assurer une veille sur les évolutions règlementaires impactant les projets urbains et proposer les ajustements adaptés aux équipes techniques
Profil recherché
SPECIFICITES DU POSTE
- Transversalité avec tous les services
- Encadrement des services marchés publics et urbanisme
COMPÉTENCES
Savoirs :
- Environnement juridique des collectivités territoriales
- Connaissance de la fonction d’acheteur
- Connaissance des procédures de préparation et de gestion des instances municipales
- Maîtrise du cadre juridique d’élaboration des actes de la collectivité
- Cadre légal et réglementaire des marchés publics des contrats publics
- Connaissance des Méthodes d'analyse financière, économique et de contrôle des coûts
- Techniques rédactionnelles juridiques
- Pratique du contentieux
- Pratique de la négociation
Savoir être :
- Forte disponibilité
- Devoir de réserve nécessaire
- Grande autonomie dans le travail
- Sens du service public et du travail en équipe
- Gérer les situations de stress et de conflits
- Être aimable et souriant
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O010261009000062 publiée le 09/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.