Juriste RH F/H — Brest métropole
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En bref
Juriste RH F/H — Brest métropole, à Brest (Finistère). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 04/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Brest métropole Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Juriste RH F/H |
| Catégorie | B |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Instructeur ou instructrice gestionnaire de dossiers, Responsable des affaires juridiques |
| Famille de métiers | Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives |
| Lieu de travail | Brest (Finistère) 3 rue Dupleix, Brest |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 04/11/2026 |
| Date limite de candidature | 04/12/2026 — encore 19 jours |
| Référence | O029261104000766 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
A Brest métropole, ce sont 3 500 agentes et agents qui oeuvrent chaque jour au service de 210 000 habitants, dans des domaines variés allant de l'environnement à l'économie, en passant par la culture et les mobilités.
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Missions et conditions d'exercice
La direction des ressources humaines recrute un juriste RH pour son équipe assistance juridique.
L'équipe assistance juridique est l'une des trois équipes composant le service ressources de la DRH. Composée d'une responsable et d'une assistante administrative, l'équipe vient en appui auprès de l'ensemble des services sur les questions juridiques liées aux ressources humaines.
Ses missions principales sont la gestion des procédures disciplinaires, l'apport de réponses sécurisées et de conseils aux services sur des interrogations juridiques de second niveau, la gestion des procédures pré-contentieuses et contentieuses liées aux ressources humaines, ainsi que la gestion des demandes de protections fonctionnelles, des mutations d'office, des suspensions et des assermentations.
Avec l'appui de la responsable du service ressources et de la responsable d'équipe , vous assurerez :
- Suivi des pré-contentieux et contentieux liés aux ressources humaines avec ou sans recours à un avocat
- Suivi de la discipline avec ou sans constitution d'un conseil de discipline, étude des rapports, qualification juridique, propositions et participations aux entretiens
- Suivi et participation aux enquêtes administratives
- Suivi des procédures de suspension de fonctions
- Suivi des procédures de mutation dans l'intérêt du service
- Suivi des demandes de protection fonctionnelle
- Réponses et conseils aux services sur des interrogations juridiques de second niveau
- Veille juridique dans le domaine RH, en lien avec le service carrières chargé de la diffusion de la veille juridique à l'ensemble de la DRH
- Réalisation des tâches administratives nécessaires à la mise en oeuvre et au suivi de l'ensemble de ces missions
Conditions de travail
- Poste basé au centre d'affaires de Coat-ar-Gueven - 3 rue Dupleix à Brest
- Possibilité de télétravail jusqu'à 5 jours par mois
- Cycles de travail pouvant ouvrir droit à des RTT
- 31,5 jours de congés annuels, et jusqu'à 2 jours de fractionnement
Avantages
- Régime indemnitaire et prime annuelle
- Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
- Restaurant municipal
- Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise...)
- Adhésion à une prévoyance avec participation employeur
- Accès à une offre de formation variée
- Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire
Profil recherché
Issu d'une formation en droit, vous disposez de solides capacités d'analyse juridique et de synthèse. Une connaissance du statut de la fonction publique territoriale et de la procédure disciplinaire serait appréciée, ou à défaut, une volonté de vous former dans ces domaines.
Vous savez analyser une problématique juridique et la traduire en solutions concrètes, pragmatiques et compréhensibles. Vous maîtrisez les outils bureautiques et de recherche juridique et disposez de bonnes qualités rédactionnelles.
Rigoureux, réactif et organisé, vous savez gérer les urgences tout en faisant preuve de calme, de neutralité et d'objectivité. Autonome dans votre travail, vous appréciez également le travail en équipe et les échanges avec des interlocuteurs variés.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O029261104000766 publiée le 04/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.