Lead applicatif technique H/F H/F — Direction générale de la sécurité intérieure
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En bref
Lead applicatif technique H/F H/F — Direction générale de la sécurité intérieure, à Levallois-Perret (Hauts-de-Seine). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Date limite de candidature non indiquée dans l'offre.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Direction générale de la sécurité intérieure État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Lead applicatif technique H/F H/F |
| Catégorie | A |
| Métier(s) | Tech lead |
| Famille de métiers | Numérique |
| Lieu de travail | Levallois-Perret (Hauts-de-Seine) Levallois-Perret |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 31/12/2026 |
| Rémunération | À partir de 44 246 € brut par an (fourchette indicative pour les fonctionnaires), soit 3 687 € brut par mois |
| Publiée le | 06/10/2026 |
| Date limite de candidature | L'offre n'indique pas de date limite : vérifiez sur l'offre officielle. |
| Référence | MINT_BS092PNA-127268 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Groupe RIFSEEP : 2
Généralités :La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense.
Activités principales:
Vous serez la/le Tech Lead sur les logiciels internes de la direction, contribuant à leur modernisation, performance et sécurité.
Le poste est en présentiel dans un environnement où la protection des données est prioritaire.
Missions clés :
1. Architecture et conception technique
Définir et maintenir l'architecture des logiciels internes (scalabilité, sécurité, maintenabilité) ;
Valider les choix technologiques en collaboration avec les équipes d'architecture et de cybersécurité.
2. Encadrement d'équipe
Superviser les développeurs (revues de code, mentorat, résolution de blocages) ;
Promouvoir les bonnes pratiques (clean code, tests automatisés, DevSecOps).
3. Collaboration et alignement
Travailler avec les Product Owners, équipes de sécurité, équipe infrastructure et utilisateurs métiers pour aligner les développements sur les besoins opérationnels.
4. Qualité et sécurité
Garantir la robustesse des livrables via des tests rigoureux et des revues de code ;
Intégrer les exigences de sécurité (normes ANSSI, audits) dès la conception ;
Contribuer à la roadmap technologique du ministère.
Environnement professionnel :Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.
Profil recherché
Connaissance technique :
Avoir des compétences en informatique - bureautique : Niveau expert - Requis
Connaître l'environnement professionnel : Niveau maîtrise - Requis
Savoir faire :
Avoir l'esprit de synthèse : Niveau expert - Requis
Savoir gérer un projet : Niveau maîtrise - Requis
Savoir être :
Savoir s'adapter : Niveau maîtrise - Requis
Avoir le sens des relations humaines : Niveau maîtrise - Requis
Autres :
Avoir plus de 5 ans d'expérience dans le domaine de l'ingénierie logicielle ;
PHP, Symfony, HTML5, JavaScript, React, MongoDB, Gitlab, Chaîne CI/CD, Jira, méthode Agile
Conditions particulières d'exercice
Lead applicatif technique agent contractuel - niveau débutant - peut prétendre à un traitement brut annuel de 44246 euros, hors indemnité de résidence et supplément familial de traitement, le cas échéant.
Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction.
Nationalité française requise.
Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.
Durée attendue sur le poste : 3 ans.
Recrutement:
Titulaires : par la voie de la mobilité ou du détachement.
Contractuels : CDD de 3 ans - renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI.
Régime horaire 40h30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT).
Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants.
Possibilité d'évolution en interne.
Restauration sur place.
Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels...)
Informations complémentaires
Informations candidatures :Toute candidature doit uniquement et obligatoirement être déposée via la plateforme dédiée MOBMIhttps://ministereinterieur-career.talent-soft.com
Lettre de motivation à insérer, le cas échéant, dans la rubrique "pièces justificatives".
Comment candidater à la DGSI :Télécharger le guide du candidat sur https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026
Pièces requises :Si fonctionnaire : formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Si contractuel (non fonctionnaire) : insérez le formulaire vierge.
Infos et actualités recrutement :https://www.dgsi.interieur.gouv.fr et sur notre page LinkedIn.
Informations emploi :Libellé métier RMFP + code : Tech lead - FPNUM042
Libellé métier REMI + code : Tech lead - ERNUM038
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre MINT_BS092PNA-127268 publiée le 06/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.