Lyon 1 Université - Chef de projet Chaire LGBTQI+ (H/F) — Université Claude Bernard Lyon 1

Vous serez en charge de coordonner et d'organiser l'opérationnalité des projets en lien avec les responsables co-titulaires de la Chaire.

Activités principales :

Coordonner l'activité de la Chaire et accompagner les chercheur·euses dans le montage de leurs projets

Travailler en lien avec les services de l'université pour la gestion budgétaire et administrative de la structure

Coordonner un réseau national de chercheurs et chercheuses

Animer le comité scientifique

Assurer les relations entre le laboratoire et les partenaires de la Chaire, dans un contexte national et international

Négocier et rédiger des contrats relevant du partenariat et de la valorisation

Établir des relations avec de nouveaux partenaires et prospecter de nouveaux financements et projets.

Assurer le suivi des partenariats en cours avec les financeurs

Communiquer sur les activités de la Chaire via les réseaux sociaux et gérer son site internet.

Représenter la Chaire LGBTQI+ dans les instances partenariales de l'égalité (niveau local et national)

Rédiger le rapport annuel d'activité de la Chaire

Contribuer à l’élaboration de documents d’information et de promotion, développer des outils de vulgarisation scientifique et animer des outils de sensibilisation afin de favoriser le transfert des savoirs.

Logiciels ou matériels spécifiques utilisés :

Outils bureautiques et réseaux sociaux

Compétences opérationnelles :

Piloter un projet et gérer plusieurs projets

simultanément.

Coordonner les réseaux

Animer le comité scientifique (mails, réunions, compte rendu)

Constituer les dossiers de demande de subvention/réponse à des appels à

projet

Gérer les budgets de la Chaire en lien avec les services

compétents

Faire du lien entre les mondes scientifiques, professionnels, associatifs, politiques - animer des groupes de travail

Être à l’aise à l’oral et à l’écrit

Savoir développer des outils de vulgarisation scientifique

Savoir organiser des évènements (conférences de recherche, webinaires,

etc)

Savoir utiliser et animer des outils de sensibilisation

Connaissances :

Littérature scientifique (queer studies, gender studies, lutte contre les

discriminations)

Textes législatifs et réglementaires du domaine de l'égalité et de la nondiscrimination

Les particularités des différents référentiels politiques d'égalité (LCD, diversité, inclusion)

Connaissance des acteur·ices de la lutte contre les LGBTQI+phobies (pouvoirs publics, associations, universités, entreprises)

Connaissance de l'enseignement supérieur et de la recherche appréciée

Finances publiques et dispositifs de financement des projets : subventions et appels à projets.

Méthodologie de conduite de projet.

Compétences comportementales :

Capacité de conviction et qualités relationnelles.

Réactivité et capacité d’adaptation.

Posture compréhensive et engagée dans le champ de l’égalité et de la lutte contre les discriminations.

Savoir rendre compte

En tant qu’employeur responsable, Lyon 1 Université s’engage à favoriser la qualité de vie au travail, l’inclusion professionnelle et l’innovation individuelle et collective :

• Ses engagements : Egalité, Diversité, Laïcité, Lutte contre toutes formes de discrimination et de harcèlement,

• Ses conditions de travail : 37h30 de travail / 48,5 jours de congés, aménagement possible du temps de travail sur 4,5 jours, télétravail sous conditions,

• Son accompagnement professionnel : Médecine de Prévention, Service social, Psychologue du travail, correspondant handicap, mission d’accompagnement professionnel des personnels, développement des compétences par le plan de formation,

• Son action sociale, son offre culturelle : prestations sociales (crèche, centre de loisirs, restauration collective…), tarifs préférentiels loisirs, équipements sportifs, ateliers artistiques,

• Son accessibilité : Localisation à proximité des grands axes routiers et des transports en commun, possibilité de stationnement, locaux sécurisés pour les vélos, forfait mobilité durable.

Aucune candidature ne sera traitée dans l'outil. Il convient de se reporter aux contacts mentionnés dans la fiche de poste.

Pour postuler : Dès que possible

La Chaire LGBTQI+ dépend du Laboratoire L-ViS au sein de l'UFR STAPS de l'Université Lyon 1. Elle, a pour objectif de faire progresser les connaissances scientifiques et de permettre la mise en place de politiques et d’actions visant l’égalité de traitement et le respect des personnes LGBTQI+. Pour cela, elle promeut le croisement des savoirs et associe à ses travaux une pluralité de partenaires universitaires et de la recherche, au plan national, européen, et, plus largement à l’échelle internationale.

Par ailleurs, elle organise des rencontres avec les mondes politiques et associatifs, les institutions, les acteurs et actrices de l'égalité, afin d’affiner l’ identification des besoins, de formuler des questionnements croisés et de produire des savoirs par et avec les personnes concernées. Conformément à son 1er axe de travail, la chaire produit des données et organise des évènements scientifiques sur les violences et les discriminations à l’égard des minorités sexuelles, sexuées et de genre.