Manager de l'énergie interrégional en DEPAFI — Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - DIR-SUD EST · Réf. 2026-2466685
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En bref
Manager de l'énergie interrégional en DEPAFI — Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - DIR-SUD EST, à Marseille (Bouches-du-Rhône). Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste réservé aux fonctionnaires et aux lauréats de concours. Candidatures jusqu'au 18/12/2026.
Détails
| Type | Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial |
|---|---|
| Employeur | Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - DIR-SUD EST État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Manager de l'énergie interrégional en DEPAFI |
| Catégorie | A |
| Métier(s) | Responsable énergie |
| Famille de métiers | Bâtiment |
| Lieu de travail | Marseille (Bouches-du-Rhône) MARSEILLE |
| Statut | Fonctionnaires |
| Ouvert aux contractuels | Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 01/04/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 13/11/2026 |
| Date limite de candidature | 18/12/2026 — encore 35 jours |
| Référence | 2026-2466685 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Le manager de l’énergie interrégional (EMIR) a pour principales fonctions de :
- Participer à la mise en œuvre de la politique énergétique ministérielle (PEM) de la PJJ sur le périmètre inter régional en relayant les consignes nationales, en collectant les informations nécessaires au management de l’énergie et en contribuant à l’élaboration des plans d’actions au niveau régional
- Diffuser de l’information, des outils et des méthodes sur les sujets de transition énergétique et d’exploitation énergétique des bâtiments aux différents interlocuteurs concernés : gestionnaires DEPAFI, RAPT en Direction territoriale, chefs d’établissements
- Evaluer et fiabiliser à partir des outils de suivi (notamment OFSI) les données de consommations énergétiques du patrimoine de la direction et constituer un historique. Elaborer des synthèses d’information et analyser les éventuelles anomalies de facturation, contrôler les éventuelles dérives de consommation
- Recueillir l'analyse des visites de terrain, programmer des études de site (diagnostic de l’état général des bâtiments et de leur performance énergétique et environnementale) afin d'identifier des pistes d’améliorations et proposer des actions adaptées aux caractéristiques du parc immobilier et de ses usages
- Assister le responsable immobilier et le DEPAFI dans la programmation pluriannuelle des investissements et de l’entretien immobilier
Veiller à l’alimentation et à l’exploitation des systèmes d’information relatifs à la connaissance du parc immobilier (CHORUS-REFX, Patrimmo), en lien avec les services des finances publiques et les départements immobiliers des DIR-SG : données bâtimentaires essentielles, surfaces, état général, état règlementaire (diagnostics techniques obligatoires) performance énergétique et environnementale.
Profil recherché
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Expérience(s) antérieure(s) en lien avec la gestion de l’énergie et/ou d’un parc immobilier
Offres de formation associées à votre prise de poste
Formations OSFI, Patrimmo, et catalogue MJ et interministériel
CONNAISSANCES :
Réglementation et management de l’énergie
Énergies renouvelables, matériaux bas carbone
Technique de construction
Etat règlementaire des bâtiments
Outils bureautiques : Word, Excel, Powerpoint
SAVOIR - FAIRE :
Conduire un projet, une démarche
Conseiller une personne, un groupe
Rédiger
Animer une réunion
Animer un réseau, une communauté
SAVOIR - ETRE :
Etre autonome
Sens des relation humaines
Sens de l’organisation
Capacité à communiquer
Conditions particulières d'exercice
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)
Ordinateur, applications informatiques spécifique (OSFI, PATRIMMO), plateformes et outil métiers (Osmose, OPERAT)
Informations complémentaires
POSTE OUVERT AUX : Agents de catégorie A
POSTE A PROFIL - SOUMIS A ENTRETIEN
RIFSEEP : G2 (PT) G3 (ATT et DS)
PRISE DE POSTE : 01/04/2027
L'employeur se présente
La direction de la protection Judiciaire de la Jeunesse (DPJJ) est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à la protection de l’enfance (enfance délinquante et enfance en danger) et d’assurer l’exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs.
Le service
Au sein de la direction interrégionale, premier échelon de déconcentration de la DPJJ, la Direction de l’Evaluation, de la Programmation, des Affaires Financières, de l’Immobilier et de l’Informatique (DEPAFI) prépare en lien avec les directions territoriales le projet de budget opérationnel de programme (BOP) présenté au responsable de programme, veille à la bonne exécution des crédits notifiés dans le BOP en hors titre 2 (crédits de fonctionnement, d’investissement et d’intervention), conduit les petites opérations d’investissement, assure la maintenance et l’exploitation des bâtiments, et organise le contrôle de gestion.
Elle est chargée de conduire l’ensemble des opérations budgétaires et financières relatives au Secteur Associatif Habilité. En outre, la DEPAFI assure la bonne utilisation des systèmes d’information, le suivi et la gestion du parc informatique et téléphonique et des équipements numériques.
Votre hiérarchie
N+1 Le responsable immobilier de la DIRPJJ
N+2 Le directeur de l'évaluation, de la programmation et des affaires financières et immobilières (DEPAFI)
Vos interlocuteurs métiers
Energie manager de la DPJJ
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre 2026-2466685 publiée le 13/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 13/11/2026.