Manager de proximité des agents de propreté (h/f) — Communauté de communes Coutances Mer et Bocage

QUI SOMMES-NOUS ?

Le coutançais est un territoire partagé entre terre et mer, qui dévoile au gré des promenades et des visites son patrimoine historique, au sein de paysages préservés. Idéalement situé entre Rennes, Cherbourg et Caen, Coutances et ses alentours vous offrent un cadre de vie familial. Au cœur du département de la Manche, la destination Coutances Mer et Bocage constitue un concentré de découvertes et d’expériences. Ici, « l’essentiel est grandeur nature » et le temps s’écoule au rythme des marées.

A proximité du Mont-Saint-Michel, de la Cité de la mer et des plages du Débarquement, Coutances Mer et Bocage, c’est aussi une vie économique et culturelle épanouie, agrémentée de divers événements tout au long de l’année, notamment le festival Jazz sous les Pommiers (85 000 spectateurs). Notre territoire s’enorgueillit d’un centre-ville riche en patrimoine, ponctué de nombreux commerces de proximité, et d’un tissu d’entreprises aux domaines d’activités variés.

Travailler pour Coutances Mer et Bocage, c’est rejoindre une collectivité attractive et innovante dont les valeurs, fortement ancrées autour de la transition écologique et solidaire, irriguent l’ensemble des 460 collaborateurs. Avec pour priorité la qualité de vie au travail, l’organisation est tournée autour du nomadisme, du télétravail et propose également du sport sur la pause méridienne. Cultivant une approche intergénérationnelle, les talents, qu’ils soient séniors ou juniors sont les bienvenus.

Envie de bâtir les Moyens Généraux de demain ? Notre direction passe de la structuration à l’action : une organisation territorialisée, agile et innovante, qui pilote propreté, fournitures, mobilier et réemploi. Nous cherchons un manager de terrain qui en sera le visage : proche des agents, force de proposition, moteur d’un collectif managérial engagé.

Votre mission ? Être le manager de proximité d’une quinzaine d’agents en rotation sur les sites du territoire, et l’ambassadeur(drice) des Moyens Généraux auprès des équipes comme des usagers.

Sous l’autorité de la directrice des Moyens Généraux, votre mission :

• Animer et accompagner au plus près du terrain une équipe de 15 à 20 agents répartis sur plusieurs sites
• Organiser plannings et emplois du temps, avec la souplesse d’un manager « volant »
• Faire grandir vos équipes : entretiens professionnels, compétences, prévention de l’usure professionnelle
• Contribuer activement à la continuité et à la qualité du service public en apportant, lorsque nécessaire, un appui opérationnel aux équipes sur le terrain
• Incarner le guichet Moyens Généraux de proximité : écouter, répondre, débloquer (fournitures, matériel, mobilier…)
• Garantir qualité et sécurité : contrôle des prestations, hygiène, port des EPI, santé et bien-être au travail
• Co-construire avec les managers Education – Enfance - Jeunesse et les équipes des sites
• Innover : tester de nouvelles pratiques et outils (numérique, équipements autonomes, sobriété, moins de jetable)
• Élargir votre champ d’action : selon vos appétences, prendre part à d’autres champs des Moyens Généraux (fournitures, mobilier et réemploi)
• Peser dans le collectif managérial : mini-projets, expérimentations, retours d’expérience
• Faire le lien terrain ↔ direction : remonter besoins, idées et indicateurs, rendre compte

CONDITIONS DU POSTE

• Poste itinérant : présence par rotation dans les différents sites et 3 jours de présence à Coutances – déplacements très fréquents
• 37h30 hebdomadaires avec des pics d’activités et des horaires pouvant être décalés
• Diversité des tâches et des interlocuteurs
• Possibilité de télétravail selon les règles établies par la collectivité
• Permis B obligatoire

Savoirs

• Connaître l’organisation de la collectivité
• Connaître le cadre réglementaire et le fonctionnement des collectivités territoriales
• Sens du Service Public
• Maîtriser les outils bureautiques, internet et les logiciels métiers
• Connaissance des règles d’hygiène, de sécurité et d’utilisation des EPI
• Connaissance du fonctionnement des services liés au suivi des inventaires

Savoir-faire

• Maîtrise de l’outil informatique (logiciel professionnel, traitement de texte et tableur)
• Capacité d’adaptation à des interlocuteurs très divers
• Polyvalence liée à la diversité des tâches
• Capacité à situer sa propre action dans une organisation plus globale
• Comprendre et savoir prioriser les demandes
• Capacité à manager à distance une équipe répartie sur plusieurs sites

Savoir-être

• Respecter la confidentialité dans le traitement des informations
• Qualités relationnelles permettant de travailler en transversalité
• Appétence pour les outils numériques
• Autonomie
• Curiosité professionnelle permettant d’être force de proposition
• Rigueur
• Dynamisme
• Sens du contact et de la proximité, aisance relationnelle avec des équipes réparties sur plusieurs sites