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Mécanicien à la CRS N°82 SAINT-HERBLAIN H/F — Direction zonale de la compagnie républicaine de sécurité ouest

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Jusqu'au 31/12 · encore 46 joursCatégorie C
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En bref

Mécanicien à la CRS N°82 SAINT-HERBLAIN H/F — Direction zonale de la compagnie républicaine de sécurité ouest, en Loire-Atlantique. Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie C. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 31/12/2026.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurDirection zonale de la compagnie républicaine de sécurité ouest
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteMécanicien à la CRS N°82 SAINT-HERBLAIN H/F
CatégorieC
Métier(s)Mécanicienne - Carrossière / Mécanicien - Carrossier - Peintre
Famille de métiersIntervention technique et logistique
Lieu de travailLoire-Atlantique
CRS N°82 SAINT-HERBLAIN
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailNon
Poste à pourvoir le01/09/2023
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le02/09/2026
Date limite de candidature31/12/2026 — encore 46 jours
RéférenceMINT_BS044PNC-126013
SourceChoisir le service public

Les missions

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

  • Réaliser les opérations courantes d'entretien, de réparation et de maintenance du parc automobile, dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité et des procédures qualité
  • Réaliser les diagnostics techniques des véhicules en vue d'une affectation ou d'une mise en réforme
  • Rôle d'alerte et de conseil quant aux opérations à accomplir
  • Gérer le suivi administratif, des mouvements de stocks, participer aux opérations de stockage des produits, matériaux
  • Veiller à l'entretien des matériels mis à disposition des agents
  • Suivre et renseigner l'application "WEB auto"

Activités annexes ponctuelles :

Aider les services dans les domaines de la manutention : déplacement de mobiliers, d'objets volumineux, marchandises.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Entretien, réparation et maintenance des véhicules des deux unités du site (service mutualisé).

Composition et effectifs du service

Service mutualisé avec le service garage de la CRS N° 42

Effectif théorique des 2 unités :

CRS 42 : 1 BC Chef du garage - 3 CEA - 1 CST Responsable adjoint garage – 1 AAP

CRS 82 : 2 ATP2 Mécanicien

Liaisons hiérarchiques

Commandants d’unités et adjoints – officiers – Chef service transport

Liaisons fonctionnelles

Le Service Général et le Secrétariat des unités - Fournisseurs extérieurs – Sgami - autres unités CRS

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

Niveau pratique / requis

Avoir des compétences manuelles

Niveau maîtrise / requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation

niveau pratique / requis

Savoir s'organiser

niveau pratique / requis

Savoir analyser

niveau pratique / requis

Savoir travailler en équipe

niveau pratique / à acquérir

Savoir-être

Savoir s'adapter

Niveau pratique / requis

Faire preuve de rigueur et de méthode

Niveau pratique / requis

Vos perspectives :

Evolution statutaire

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Service garage de la CRS 82 mutualisé avec le service garage de la CRS 42.

Respect des normes d'hygiène et de sécurité. Disponibilité et polyvalence. Titulaire du permis B.

Employé principalement et prioritairement à résidence.

Port de charge lourdes.

En déplacement uniquement pour les fonctionnaires: Ouvrant les droits à l’Indemnité Journalière d’Absence Temporaire (IJAT) à hauteur de 42€/jour défiscalisée ainsi qu’aux heures supplémentaires payées.

Régime horaire de 40h30 par semaine générant 29 RTT

Qui contacter ?

Avant une éventuelle candidature, il est vivement conseillé de prendre contact avec le chef de service ou son secrétariat.

Date limite de candidature : 31/12/2026

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :

CRS N°82 SAINT-HERBLAIN

1 place du Maquis de Saffré

44800 SAINT-HERBLAIN

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Intervention technique et logistique

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERLOG006 : Mécanicienne - Carrossière / Mécanicien - Carrossier -Peintre

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0,5

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

ERLOG013 : Manutentionnaire et conducteur d'engin de manutention

Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,5

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Logistique et technique opérationnelle

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

LOG006A :Chargé de maintenance et d’équipement du parc de véhicules

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0,5

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

LOG010A : manutentionnaire

Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,5

Code US : 44CR8200

Code UO : 44CR8201

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre MINT_BS044PNC-126013 publiée le 02/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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