Mécanicien(ne) — Mairie de L'Isle-d'Espagnac
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En bref
Mécanicien(ne) — Mairie de L'Isle-d'Espagnac, à L'Isle-d'Espagnac (Charente). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 29/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de L'Isle-d'Espagnac Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Mécanicien(ne) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Opérateur ou opératrice en maintenance des véhicules et matériels |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques |
| Lieu de travail | L'Isle-d'Espagnac (Charente) 1 Place François Mitterrand, L'Isle-d'Espagnac |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 30/10/2026 |
| Date limite de candidature | 29/11/2026 — encore 14 jours |
| Référence | O016260317000858 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Descriptif de l’emploi :
Placé(e) sous l’autorité du Directeur des Services Techniques, vous serez chargé(e) d’assurer l’entretien, la maintenance et le suivi du parc de véhicules et de matériels de la collectivité.
Vous participerez également à l’organisation et à l’optimisation du service mécanique, au suivi technique du matériel ainsi qu’à la gestion des stocks et du budget lié à l’atelier.
Missions et conditions d'exercice
Missions :
Organisation et gestion du parc véhicules et matériel
- Réaliser un inventaire complet du parc véhicules et du matériel de la collectivité
- Effectuer un état des lieux technique du matériel existant
- Identifier les réparations prioritaires et les risques liés au matériel
- Mettre en place des outils de suivi et des tableaux de bord du parc matériel
- Élaborer un plan pluriannuel d’investissement pour les réparations importantes et le renouvellement des véhicules
- Planifier le renouvellement des véhicules et matériels
Maintenance et suivi technique
- Assurer l’entretien courant et les réparations de premier niveau des véhicules et engins
- Intervenir sur les matériels et véhicules anciens
- Superviser les interventions complexes et assurer le lien avec les prestataires automobiles
- Détecter les dysfonctionnements et proposer des solutions adaptées
- Assurer le transit des véhicules entre les prestataires et les services techniques
- Assurer l’entretien du petit matériel (débroussailleuses, tronçonneuses, etc.)
Gestion des stocks et organisation de l’atelier
- Réorganiser l’espace de travail de l’atelier
- Gérer les stocks et l’inventaire du matériel
- Réceptionner et contrôler les commandes
- Optimiser le rangement et la gestion du petit matériel
Gestion budgétaire
- Participer au suivi budgétaire du service
Profil recherché
Savoir-faire :
- Planifier, organiser et prioriser l’activité
- Diagnostiquer une panne et réaliser les réparations adaptées
- Maîtriser les techniques de maintenance préventive
- Utiliser les outils informatiques de suivi
- Gérer un stock et suivre un budget
Savoir-être :
- Travailler en équipe et coopérer avec les différents services
- Faire preuve d’autonomie et d’initiative
- Être rigoureux et méthodique
- S’adapter aux changements et aux réorganisations
- Réagir efficacement en situation d’urgence
- Respecter la discrétion et la confidentialité
Spécificités du poste :
- Travail en atelier et en extérieur
- Port d’équipements de protection individuelle obligatoire
- Respect strict des normes de sécurité
- Rythme de travail pouvant varier selon les urgences techniques
- Polyvalence demandée
L’agent pourra être amené à effectuer d’autres tâches en fonction des besoins du service.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O016260317000858 publiée le 30/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.