Ouvrier polyvalent des bâtiments (h/f) — Mairie de Val-de-Cognac
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En bref
Ouvrier polyvalent des bâtiments (h/f) — Mairie de Val-de-Cognac, à Val-de-Cognac (Charente). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 28/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Val-de-Cognac Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Ouvrier polyvalent des bâtiments (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Ouvrier ou ouvrière de maintenance des bâtiments, Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état |
| Lieu de travail | Val-de-Cognac (Charente) 2 Place du Champ de Foire, Val-de-Cognac |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 29/10/2026 |
| Date limite de candidature | 28/11/2026 — encore 13 jours |
| Référence | O016260505000719 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La commune nouvelle de Val-de-Cognac, issue de la fusion des communes de Cherves-Richemont et Saint-Sulpice-de-Cognac, recrute un agent technique dans le domaine des bâtiments. Commune de 3500 habitants, elle emploie actuellement une cinquantaine d'agents, tous services confondus.
Placé sous l'autorité directe du responsable des services technqiues, l'ouvrier polyvalent des bâtiments est en charge de la maintenance ey de l'entretien des bâtiments communaux. Il peut également être amené ) participer aux autres missions des services techniques selon le snécessités de service.
Missions et conditions d'exercice
Missions principales :
- Exécuter des travaux d'entretien et de maintenance (électricité, mécanique, maçonnerie, plâtrerie/peinture, plomberie/chauffage, métallerie/serrurerie, menuiserie, couverture)
- Remettre en état, par échange de pièces ou par réparation des installations (cuisines, éclairages...), des matériels (moteurs, etc.), des réseaux (téléphoniques, électriques...)
- Réaliser des travaux neufs en réaménageant des locaux :
o aménagement intérieur des bâtiments (cloisons, faux plafonds, mobiliers...),
o installation des équipements techniques (électricité, plomberie - sanitaire),
o travaux de finition et de décoration (revêtements de sol, peinture).
- Sélectionner le matériel nécessaire aux travaux et l'utiliser en respectant les règles d'emploi et de sécurité
- Entretenir les outils et engins
Participer aux visites de contrôle périodiques des ERP avec les prestataires externes.
Missions annexes :
- Participation ponctuelle à l'entretien de la voirie et des espaces publics
- Installation des manifestations communales
Conditions d'exercice :
- Emploi à temps compet sur 5 jours (du lundi au vendredi)
- Cycle de travail été/hiver avec génération de 12 RTT
- Rémunération statutaire + RIFSEEP
- CNAS
- Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Profil recherché
- BEP ou BAc pro domaine du bâtiment obligatoire
- Expérience souhaitée
- Permis B obligatoire, permis PL souhaité
- Permis TC serait un plus
- Habilitations électriques en cours de validité
- Connaissances en maintenance et travaux
- Notions en règlementation des ERP
- Notions d'entretien de la voirie
- Connaissances en matière de sécurité au travail
- Qualités relationnelles : échanges réguliers avec les agents, les élus, le responsable des services techniques
- Autonomie, rigueur et polyvalence
- Discrétion
- Sens du service public et de l'intérêt général
- Souci du compte-rendu à la hiérarchie
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O016260505000719 publiée le 29/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.