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Médecin traitant en EHPAD F/H — Ville de Paris

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Jusqu'au 31/12 · encore 46 joursCatégorie ATemps complet
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En bref

Médecin traitant en EHPAD F/H — Ville de Paris, à Paris (Paris). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grades : Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe, Médecin hors-classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 31/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurVille de Paris
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteMédecin traitant en EHPAD F/H
CatégorieA
FilièreMédico-sociale
Grade(s) recherché(s)Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe, Médecin hors-classe
Métier(s)Médecin
Famille de métiersSanté publique > Activités de soins
Lieu de travailParis (Paris)
75020 PARIS, Paris
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travailTemps complet
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le30/10/2026
Date limite de candidature31/12/2026 — encore 46 jours
RéférenceO075260929001396
Sourceemploi-territorial.fr

Descriptif de l'emploi

Le médecin traitant travaille aux côtés d'une équipe pluridisciplinaire pour prendre en charge 5 unités de vie d'EHPAD classique aux côtés d'une équipe pluridisciplinaire (direction, cadre de santé, psychologue, psychomotricienne, APA, IPA, IDE).

Missions et conditions d'exercice

Assure le suivi médical des résidents dont il a la responsabilité, évaluation gériatrique dès l'admission; examens réguliers, renouvellement des prescriptions, suivi des comorbidités. Intervient non seulement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire de l'EHPAD mais également avec les proches des résidents et en partenariat avec les intervenants extérieurs (hôpital de jour, CMP, télémédecine, HAD, etc.) dans le cadre des filières gériatriques et psychiatriques

  • Assure la tenue du dossier médical : actualisation permanente du volet de synthèse médicale, traçabilité de tous les actes et de la conciliation médicamenteuse impulsée par le médecin coordonnateur
  • Participe aux transmissions inter équipes et aux réunions d'organisation des soins interdisciplinaires : projet de soins, organisation des soins palliatifs, etc
  • Prescrit de thérapies non médicamenteuses conformes aux bonnes pratiques
  • Assure les visites de pré admission déléguées si besoin par le médecin coordonnateur
  • Participe à l'anticipation et la gestion des crises sanitaires (canicule, grippe) et à la maîtrise du risque infectieux

La Ville de Paris et ses établissements publics accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Ils mettent en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.

Des avantages statutaires :

  • indemnité du supplément familial de traitement
  • accès à l'AGOSPAP (« comité d'entreprise ») : nombreuses réductions pour vacances, loisirs, gardes d'enfant (coupon réduction CESU) etc
  • accès gratuit aux structures sportives et culturelles de la Ville (par exemple piscines et musées)
  • restauration collective aux tarifs avantageux
  • versement forfaitaire (en fonction de la rémunération) qui couvre une partie des cotisations complémentaires de santé

Des modalités de travail facilitant l'équilibre vie privée/vie professionnelle :

  • établissements proches des transports en commun
  • environ 54 jours de congés par an pour un temps plein
  • démarche continue d'amélioration de la qualité de vie au travail des agents portée par chaque établissement

Des équipes pluridisciplinaires soudées autour de valeurs communes :

  • la DSOL a entre autre pour mission de soutenir et d'accompagner les résidents les plus vulnérables vers l'autonomie, dans la dignité, et de lutter contre toutes les formes d'exclusion
  • engagement fort dans le cadre du plan climat et le développement durable
  • engagement dans la construction des EHPAD de demain (nombreux projets de type : EHPAD hors les murs, PASA, tiers lieux, projets de prévention en matière de santé, etc.)

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Profil recherché

Savoir-faire :

N°1 Comportement bientraitant, respectueux, empathique avec les résidents

N°2 Capacité d'adaptation et de remise en question

N°3 Bonne capacité d'organisation (rigueur, méthode) et d'expression orale et écrite

Connaissances professionnelles

N°1 Bonne connaissance des outils informatiques

Qualités requises :

N°1 Sens des relations humaines, du service public et capacité d'écoute et d'apaisement

N°2 Dynamisme, polyvalence et disponibilité

N°3 Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité

Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) :

  • Diplôme de docteur en médecine
  • Inscription au Conseil de l'ordre des médecins
  • Capacité en gériatrie ou expérience en gériatrie ou intérêt pour la spécialité

Entretien

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O075260929001396 publiée le 30/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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