Médiateur culturel (n°2387) — Conseil départemental du Gard
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En bref
Médiateur culturel (n°2387) — Conseil départemental du Gard, à Pont-Saint-Esprit (Gard). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière culturelle. Grades : Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe, Assistant de conservation…. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 0h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 23/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Conseil départemental du Gard Conseil départemental |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Médiateur culturel (n°2387) |
| Catégorie | B |
| Filière | Culturelle |
| Grade(s) recherché(s) | Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe, Assistant de conservation, Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Médiateur ou médiatrice |
| Famille de métiers | Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Médiation |
| Lieu de travail | Pont-Saint-Esprit (Gard) 12 RUE SAINT JACQUES, Pont-Saint-Esprit |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps non complet, 0h00 hebdomadaire |
| Poste à pourvoir le | 19/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 21/10/2026 |
| Date limite de candidature | 23/11/2026 — encore 8 jours |
| Référence | O030261020001338 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Missions et conditions d'exercice
Développer une médiation en :
- organisant le programme d'activités de médiation validé par la direction,
- élaborant et mettant en oeuvre des animations pédagogiques (ateliers, visites guidées, parcours découverte ou famille, etc.) pour les musées gérés par la conservation départementale,
- étant force de proposition pour renouveler et enrichir l'offre destinée aux publics,
- participant à la conception et à la rédaction des programmes et supports de médiation,
- appliquant des méthodes et outils pédagogiques adaptés aux différents publics (scolaires, familles, individuels, etc.),
- organisant des actions et manifestations en partenariat avec des structures ou prestataires extérieurs,
- assurant des activités de médiation hors les murs
Gérer des tâches administratives en :
- coordonnant et gérant le planning des visites en lien avec le service « Valorisation et gestion des collections »,
- mettant en place et en suivant des partenariats culturels et éducatifs,
- gérant et entretenant le matériel destiné aux animations,
- assurant l'organisation logistique des ateliers,
- élaborant le bilan annuel des actions de médiation et en évaluant les résultats obtenus
Profil recherché
Savoirs et savoir-faire :
- Connaissances approfondies en histoire et/ou histoire de l'art et/ou archéologie et/ou ethnologie,
- Solide aptitude aux arts plastiques,
- Compétences pédagogiques affirmées,
- Goût marqué pour le travail en concertation et en équipe,
- Capacité à s'engager sur des objectifs de production et à respecter les délais,
- Grande capacité d'adaptation,
- Maîtrise des techniques d'expression écrite et orale,
- Maîtrise des techniques d'animation de groupes
Savoir-être :
- Fort sens du service public,
- Rigueur et sens aigu de l'organisation,
- Excellentes capacités relationnelles,
- Patience, diplomatie et capacité d'écoute,
- Aptitude à suivre et à intégrer les évolutions dans son domaine d'activité,
- Respect des règles en vigueur au sein de la collectivité, y compris en matière d'hygiène et de sécurité
Contact dans le service recruteur :
Conseiller recrutement de la DRH
Modalité de dépôt de candidature :
Les Candidatures doivent être composée de :
- Lettre de Motivation
- Curriculum vitae
Pour les titulaires de la fonction publique s'ajoutera :
- Une copie de votre dernier arrêté de situation administrative qui précise votre cadre d'emploi, votre grade ainsi que votre indice
- Les 2 dernières évaluations
Pour les non titulaires de la fonction publique s'ajoutera :
- Copie de votre dernier Diplôme obtenu et/ou diplôme demandé dans l'offre
L'employeur se présente
SIRET : 22300001900073
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O030261020001338 publiée le 21/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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