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Responsable du service "Actions culturelles et animations festives" — Mairie de Bagnols-sur-Cèze

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Jusqu'au 13/12 · encore 28 joursCatégorie ATemps complet
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En bref

Responsable du service "Actions culturelles et animations festives" — Mairie de Bagnols-sur-Cèze, à Bagnols-sur-Cèze (Gard). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Attaché principal, Rédacteur…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 13/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Bagnols-sur-Cèze
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteResponsable du service "Actions culturelles et animations festives"
CatégorieA
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe, Attaché de conservation du patrimoine, Attaché principal de conservation du patrimoine, Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 2ème classe, Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)Directeur ou directrice de l'action culturelle
Famille de métiersCulture > Politiques territoriales d'action culturelle
Lieu de travailBagnols-sur-Cèze (Gard)
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le14/10/2026
Date limite de candidature13/12/2026 — encore 28 jours
RéférenceO030261014001437
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Responsable du service Actions culturelles et animations festives au sein de la direction des Affaires citoyennes, de la culture et des festivités

Missions et conditions d'exercice

Missions :

  • Participe à l’élaboration et à la promotion de la politique culturelle de la collectivité
  • Etablit, coordonne et promeut la programmation culturelle de l’espace de culture La Pyramide
  • Supervise les actions liées au jumelage
  • Pilote et évalue les projets culturels
  • Organise, suit et valorise les manifestations, les équipements, les projets artistiques, festifs et culturels de la collectivité
  • Anime l’ensemble des dispositifs et des partenariats en faveur du développement culturel local
  • Encadre, pilote et anime le service

Activités :

  • Contribution à l’élaboration d’une politique culturelle
  • Participation à la programmation et à l’organisation de manifestations culturelles, et à ses composantes (politique tarifaire, médiation, communication …)
  • Participation à la promotion de l’action publique culturelle et communication ; promotion des projets et des équipements
  • Conception et mise en œuvre des évènements à l’échelle locale
  • Accompagnement des porteurs de projet
  • Impulsion, pilotage et évaluation des projets culturels en lien avec les élus ; supervision de leur faisabilité technique, économique et juridique,
  • Développement et animation des partenariats
  • Encadrement et management du service
  • Elaboration et suivi de l’exécution du budget du service
  • Coordination des interventions logistiques nécessaires aux différentes manifestations en lien avec les services concernés de la collectivité
  • Organisation et animation des relations à la population dans le cadre de la programmation culturelle ; valorisation des démarches de développement culturel
  • Suivi et coordination des actions liées au jumelage

Contraintes :

  • Déplacements fréquents
  • Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
  • Disponibilité, présence lors des évènements et des manifestations

Risques professionnels :

  • Risques psychosociaux
  • Risques liés à l’utilisation d'écrans
  • Risques liés à la conduite de véhicule
  • Risques liés à l'éclairage et à l'obscurité
  • Risques de chutes (plain-pied – hauteur)
  • Risques et nuisances liés au bruit

Profil recherché

  • Maîtrise de l’environnement territorial
  • Connaissances budgétaires (M 57)
  • Connaissances techniques et logistiques liées à l’environnement du spectacle
  • Connaissances techniques liées à l’organisation de manifestations sur le domaine public
  • Connaissances en lien avec les spécificités du milieu culturel et artistique
  • Connaissance du cadre réglementaire de la création, production et diffusion artistiques
  • Connaissance de la règlementation propre aux ERP
  • Capacité d’anticipation et d’organisation
  • Prise d’initiative et proposition
  • Qualités relationnelles, d’animation et de coordination

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O030261014001437 publiée le 14/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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