Médiateur Micro Folie et Fablab (h/f) — Mairie de Livry-Gargan

PRINCIPALES

Relations avec le public :

• Participer à la conception et à l’animation du programme des activités selon les spécificités du public
• Organiser, promouvoir et réaliser des actions de médiation
• Assurer l’accueil et l’information des usagers
• Accompagner les individus et les groupes et leur proposer des parcours appropriés
• Élaborer la séquence d’animation et préparer le matériel nécessaire et l’espace d’animation
• Expliquer les consignes pour la réalisation de l’activité
• Guider les participants lors de la réalisation de l’activité

Gestion interne :

• Suivre les besoins en équipements, matériels et consommables
• Ranger l’espace d’animation
• Veiller à ce que les différents matériels soient en ordre de fonctionnement (rechargement des appareils par exemple)
• Vérifier le fonctionnement des appareils, effectuer la maintenance de premier niveau
• Concevoir des protocoles d’utilisation pour rendre les personnes autonomes sur les matériels

ACTIVITES ACCESSOIRES

L’agent est susceptible de renforcer occasionnellement l’équipe du cinéma notamment sur des missions d’accueil ou de caisse.

Il/elle est en outre chargé(e) de la diffusion et distribution des documents de communications (programme du cinéma, flyers…) auprès des partenaires extérieurs (commerces, professions libérales, établissements publics…).

COMPETENCES REQUISES

SAVOIRS (connaissances)

• Maîtrise des outils de fabrication numérique (imprimante 3D, brodeuse…)
• Connaissance des techniques de conception des activités de médiation culturelles
• Bonne culture générale de base
• Maîtrise parfaite du français lu écrit et parlé

SAVOIR - FAIRE (compétences)

• Pratique des outils bureautiques et logiciels
• Aisance avec l’environnement informatique
• Notions en électronique et programmation

SAVOIR - ETRE (comportement)

• Aptitudes relationnelles (écouter, s’avoir s’adapter à tout public, être accueillant)
• Capable de s’adapter rapidement aux changements de situation
• Sens de l’initiative, de l’organisation, du travail en équipe et en réseau
• Tenue conforme à la réglementation en vigueur pour l’accueil du public
• Aptitude manutention, discrétion et ponctualité

FORMATIONS/QUALIFICATION

Aucun diplôme spécifique mais BAFA apprécié.

Permis B

POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE

RELATIONS FONCTIONNELLES

Internes :

• Directeur CCYM
• Personnel du CCYM
• Autres services municipaux partenaires

Externes :

• Les usagers, les partenaires associatifs, le monde éducatif, partenaires institutionnels, commerces, professions libérales…