Médiathécaire (H/F) — Mairie de Renac
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En bref
Médiathécaire (H/F) — Mairie de Renac, à Renac (Ille-et-Vilaine). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière culturelle. Grades : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 28h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 26/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Renac Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Médiathécaire (H/F) |
| Catégorie | B |
| Filière | Culturelle |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Bibliothécaire |
| Famille de métiers | Culture > Lecture publique et documentation |
| Lieu de travail | Renac (Ille-et-Vilaine) 35, rue du Colonel du Halgouët, Renac |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps non complet, 28h00 hebdomadaire |
| Poste à pourvoir le | 20/01/2027 |
| Rémunération | « Rémunération statutaire- Régime indemnitaire - CNAS -Participation mutuelle et prévoyance » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 26/10/2026 |
| Date limite de candidature | 26/11/2026 — encore 11 jours |
| Référence | O035261026000597 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La commune de Renac, 1050 habitants, recherche un(e) agent(e) responsable de la médiathèque. Sous l'autorité des élus, l'agent(e) est chargé(e) du fonctionnement et de la vie de la médiathèque, de la programmation des animations et des acquisitions selon le budget octroyé.
L'agent(e) est également den charge de la communication communale sur tous supports.
L'agent(e) participe à l'organisation des animations ponctuelles portées par la mairie en lien avec les élus et les associations.
Missions et conditions d'exercice
MISSION BIBLIOTHECAIRE : Accueil des publics- Gestion des collections- Organisation du fonctionnement de la médiathèque- Travail en réseaux avec les médiathèques de Redon agglomération et la médiathèque départementale (utilisation du SIGB Orphée NX, gestion de la navette documentaire) - Gestion du budget médiathèque alloué par les élus - Programmation des animations - Partenariat avec différents acteurs (école, associations, centre de loisirs, espace jeunes, relais petite enfance,..) Encadrement de l'équipe des bénévoles.
MISSION COMMUNICATION : Communication des activités de la médiathèque, relais des informations communales et associatives, création d'affiches, gazette communale, portail des réseaux des médiathèques, intramuros, panneau lumineux, site internet, presse, réseaux sociaux....
MISSION LUDOTHEQUE : 80 jeux - Prêts, retours, animations )
MISSIONS PONCTUELLES : Co-organisation avec l'équipe communale d'évènements culturels et festifs (mercredis de juillet, animations de Noël...)
Profil recherché
- Aptitude à gérer et à animer une médiathèque en autonomie dans le respect du budget imparti
- Maîtrise des outils informatiques et numériques - créativité et bonne qualité rédactionnelle
- Aptitudes et qualités relationnelles : Elus, associations, partenaires
- Sens de l'accueil tout public - Gestion de l'équipe de bénévoles - Capacité à fédérer -
- Autonomie et initiative
Une expérience sur un poste similaire serait un plus
Documents pour la candidature
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Source : emploi-territorial.fr, offre O035261026000597 publiée le 26/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.