Médiathécaire jeunesse adjoint à la direction (h/f) — Mairie de Montrouge

La Médiathèque de Montrouge est située en cœur de ville, accessible en transports en commun , et intégrée dans le renouveau du paysage urbain.

Cette structure est un lieu incontournable de la culture à Montrouge. De la simple consultation de documents à la programmation d’animations culturelles, elle attire toutes les générations : Expositions, concerts, conférences, clubs et ateliers…

Composée d’une vingtaines de professionnels, la structure a développé 4 Espaces : Adulte, Jeunesse, Multimédia ainsi que Musique &Cinéma.

Les 7 800 Montrougiens fréquentant régulièrement la Médiathèque viennent pour lire le journal ou une BD, écouter les CD de leur artiste préféré, travailler dans la salle d’étude ou encore emprunter un ou plusieurs des 135 000 titres (CD, DVD, livre…).

La Médiathèque de Montrouge se lance dans une phase de modernisation des services et des espaces.

Dans ce contexte, nous recrutons :

Médiathécaire Espace Jeunesse - (H-F) adjoint à la direction

poste stratégique en direction adjointe et coordination de l'action culturelle jeunesse

Adjoint à la responsable de l'espace jeunesse

Conception et coordination de la programmation et de l'action culturelle jeunesse

référente de l'offre de médiation handicap et accessibilité

développement de la lecture publique par la constitution la diffusion et la valorisation des collections notamment dans le domaine des documentaires, livres-CD, CD et comptines gestion des périodiques jeunesse

1. Missions spécifiques :

• Adjointe de la Responsable de l’espace jeunesse : relais pour les plannings, réflexions en commun sur l’évolution de nos services, gestion administrative, relais pour le budget et la facturation, suivi et accompagnement des stagiaires, suivi du processus de recrutement et encadrement des vacataires de l’espace jeunesse
• Coordination de la programmation culturelle jeunesse en binôme avec la Responsable de l’espace jeunesse : suivi administratif des artistes (contrats, fiches contact, communication en lien avec les services de la ville…), aide pour la programmation des spectacles, contes et ateliers dans le cadre de la programmation culturelle jeunesse
• Binôme médiation de la Responsable Petite enfance : animations dans le cadre de la programmation culturelle petite enfance, aide pour les rapports d’activité Petite Enfance
• Référente handicap et accessibilité (IMP Montrouge, Lire et faire lire…), développement des projets de médiation, recherche de partenariats et relais handicap/accessibilité, participation aux réunions de la ville sur le handicap, animations pour la semaine du handicap

2. Service public :

-Accueil du public : retour, prêt, renseignement, inscriptions et transactions financières.

-Rangement quotidien des documents.

-Gestion des retards et des réservations des documents.

3. Gestion des collections :

• Développer la lecture publique par la constitution, la diffusion et la valorisation des collections de la médiathèque, notamment dans le domaine des documentaires (0-300 – 400 – 600 – 800), les livres CD, CD et comptines, premiers documentaires
• Acquisition, catalogage et valorisation des livres d’artiste de la Médiathèque

-Gestion et valorisation des fonds documentaires tous supports (livres, CD,): acquisitions, catalogage, équipement, désherbage.

-Participation active au comité de lecture de l’office jeunesse.

-Tables thématiques et bibliographies.

-Rédaction de coups de cœur et bibliographies pour le site de la Médiathèque.

4. Médiation culturelle :

• Lectures hors les murs et dans les murs aux crèches et jardins d’enfants de la ville : 1 mardi matin par semaine (hors vacances scolaires)
• Bébélire (10 samedis par an)
• Ponctuellement, Il était une Histoire (mercredi matin – hors vacances scolaires)
• Ponctuellement, accueil et animation pour les scolaires (vendredi et mardi matin – hors vacances scolaires)

Les compétences générales

1. Connaissance de la littérature jeunesse sous toutes formes de supports (productions de la presse, Internet, livres, musique, DVD)

2. Connaissance des missions en lecture publique

3. Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale

4. Gestion de projets

Les connaissances techniques

1. Maîtrise de la bibliothéconomie.

2. Maîtrise des outils informatiques courants et spécifiques en lecture publique

3. Conduite de projet

4. Affinités pour les projets Petite enfance et la saison culturelle jeunesse

Les savoirs-êtres

1. Sens du service public.

2. Sens du travail en équipe.

3. Maîtrise de soi.

4. Rigueur, régularité et curiosité.

5. Autonomie

Quelques indicateurs sur la spécificité du poste et le profil recherché

Ce poste doit allier un très bon niveau de culture générale, une appétence pour le contact avec le public et particulièrement pour celui de la petite enfance, une curiosité intellectuelle et une motivation pour le service public en collectivité territoriale.

Contraintes liées au poste physiques/géographique

Gestes répétitifs prêts et retours de documents

Chariots de documents à faire passer du RDC aux étages

Rangements des documents

Port de charges lourdes

Installations des salles pour activités diverses (ateliers, contes, spectacles)

37h30 du mardi au samedi.

Horaires :

Mardi 09h – 16h

Mercredi 09h – 17h30

Jeudi 09h – 17h30

Vendredi 09h – 19h

Samedi 09h – 17h30

Avantages : Primes statutaires + Primes complémentaires. Congés et RTT. Mutuelle et prévoyance avantageuses. Comité d'entreprise - CNAS. Remboursement du titre de transport à hauteur de 75%. Accès au restaurant inter-entreprise.