Mediathecaire — Mairie de Firminy · Réf. O042261019001017
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En bref
Mediathecaire — Mairie de Firminy, à Firminy (Loire). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière culturelle. Grade : Adjoint du patrimoine. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 18/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Firminy Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Mediathecaire |
| Catégorie | C |
| Filière | Culturelle |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint du patrimoine |
| Métier(s) | Bibliothécaire |
| Famille de métiers | Culture > Lecture publique et documentation |
| Lieu de travail | Firminy (Loire) Place du breuil bp 40, Firminy |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | « Selon grille indiciaire FPT » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 19/10/2026 |
| Date limite de candidature | 18/11/2026 — encore 3 jours |
| Référence | O042261019001017 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Responsables hiérarchiques :
N+2 - Responsable service Lecture Publique
N+1 - Responsable du secteur jeunes
Missions et conditions d'exercice
Gestion de projets
- Elaborer, proposer et évaluer les projets à destination, notamment, du public jeunes (aspects administratifs, financiers, juridiques…) sous l’autorité de la responsable de la section jeune
- Participer à la politique d’action culturelle jeunes sous l’autorité de la responsable de la section jeunes
Gestion budgétaire
- Participer aux réunions budgétaire de la section jeunes
- Suivre la gestion budgétaire des segments de collections de son périmètre d’acquisition (à définir)
Participation à la politique de développement du secteur Jeune
- Veille documentaire concernant les politiques culturelles ciblées jeunes
- Participer à la politique documentaire de la section
Service aux publics
- Accueillir, renseigner et informer les différents publics
- Orienter et assister les différents publics sur les outils mis à leur disposition (ressources numériques, internet, wi-fi, écrans de recherche -Opac-, photocopieur)
- Participer au prêt et au retour des documents
- Nettoyer et ranger les documents
Profil recherché
Formation : Métiers du livre, bonne culture générale, éducation populaire…
Compétences :
- Maîtrise des normes de catalogage en format UNIMARC
- Maîtrise des outils de bureautique, du logiciel DECALOG
- Maîtrise des techniques de médiation culturelle
- Bonne connaissance de la littérature pour la jeunesse et notamment de la littérature Adolescent
Aptitudes et savoir être :
- Sens du service public et de l’accueil, qualités relationnelles
- Rigueur et organisation
- Goût pour le travail en équipe
- Disponibilité horaire
- Dynamisme et curiosité intellectuelle
- Réserve, discrétion et confidentialité
Relations de travail principales : Responsables hiérarchiques, agents de la collectivité, élus, usagers
Contraintes particulières : Travail du mardi au samedi
Moyens mis à disposition : 1 bureau + 1 poste informatique
Logement de fonction : non
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O042261019001017 publiée le 19/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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