Neuropsychologue F/H — EPSM du Loiret Georges Daumézon

Missions du poste :

Travail en équipe pluridisciplinaire.

Contribution à l’identification des troubles cognitifs inhérents aux troubles psychiatriques, à la compréhension de ces troubles, à leur retentissement dans la vie quotidienne. Mise en évidence des stratégies de compensation spontanées et analyse des besoins, des habitudes de vie, des facteurs environnementaux.

Contribution à l’évaluation globale pluridisciplinaire

Contribution à l’élaboration et à l’évaluation du projet de soins individualisé avec la personne et l’équipe pluridisciplinaire

Contribution à l’important travail de réseau en direction des partenaires médicaux, sociaux et médico-sociaux notamment pour l’axe professionnel

Contribution aux activités d’éducation thérapeutique

Avec les missions du centre support :

Missions d’évaluation au niveau départemental

Missions de formation

Missions de recherche

Missions d’accompagnement et d’échanges avec les autres structures de RPS de la région Centre.

Lieu et Organisation du travail :

L'agent est affecté au PRISM45 de la filière de réhabilitation psychosociale, situé 74 rue du petit pont à Orléans.

Modalités d'exercice : poste à temps complet occupé à temps plein

Horaires de travail : cycle hebdomadaire de 38h20 au forfait

Repos fixes : samedis, dimanches et jours fériés

CONDITIONS D’ACCES AU POSTE

Ce poste est dévolu à un titulaire ou contractuel ayant un diplôme de Master 2 de neuropsychologie clinique ou équivalent.

Une expérience en psychiatrie et une connaissance du public concerné seraient appréciées.

COMPETENCES REQUISES

Savoirs :

Connaissance des problématiques addictives des publics adultes, formation aux approches motivationnelles, à la clinique de l’attachement et/ou du psychotraumatisme

Connaître la réglementation relative aux droits des malades et à la qualité du système de santé (loi du 4 mars 2002)

Savoir-faire :

Intérêt pour un travail en projet concerté, la réflexion éthique, le travail institutionnel et en équipe pluriprofessionnelle

Capacité d’écoute, d’empathie et de soutien auprès du patient et de son entourage

Formaliser et transmettre son savoir professionnel : capacité d’échange et d’intégration auprès des équipes

Sens de l’organisation, de l’adaptation et des priorités

S’engager dans un processus de formation continue

Savoir-être :

Pratique professionnelle et comportement adaptés aux situations rencontrées

Respect de la dignité des personnes

Respect des règles éthiques et déontologiques (obligation du secret professionnel et de la discrétion professionnelle, apprécier les limites du secret partagé)