Opérateur du Centre de Supervision Urbain h/f — Mairie de Montargis
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En bref
Opérateur du Centre de Supervision Urbain h/f — Mairie de Montargis, à Montargis (Loiret). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grades : Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint administratif. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 28/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Montargis Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Opérateur du Centre de Supervision Urbain h/f |
| Catégorie | C |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint administratif |
| Métier(s) | Opérateur ou opératrice de vidéoprotection |
| Famille de métiers | Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique |
| Lieu de travail | Montargis (Loiret) 6 rue Gambetta, Montargis |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Nombre de postes | 3 postes |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 29/10/2026 |
| Date limite de candidature | 28/12/2026 — encore 43 jours |
| Référence | O045261029001386 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
L'opérateur/opératrice du centre de supervision urbain (CSU) est rattaché à l'équipe de police municipale de la Ville de Montargis. Il travaille en collaboration avec les policiers municipaux et les agents de surveillance de la voie publique (ASVP).
Spécificité du poste : travail en local fermé, en uniforme, en équipe. Tâches diversifiées. Amplitude horaire de jour et/ou de nuit à définir.
Missions et conditions d'exercice
Observation, analyse et exploitation des images et informations de la vidéoprotection :
- Utiliser et maîtriser le système d'exploitation vidéoprotection et de géolocalisation
- Repérer sur écran des évènements significatifs
- Analyser l'information et la relayer vers les services compétents
- Extraire sur réquisition des images enregistrées
- Visionner des images enregistrées dans le cadre légal
- Gérer la traçabilité et l'archivage des images
- Gérer la destruction des images conformément aux règlements et procédures en vigueur
- Déclencher des outils ou différents types d'intervention (alarmes, astreinte)
- Rédiger des documents de synthèse (main courante, signalements, rapports, etc.)
- Prendre en compte les informations issues des partenaires de la sécurité
- Participer aux coordinations chargées des plans de surveillance et d'intervention
- Etablir les statistiques liées à l’activité du service
Participation à la maintenance technique de premier niveau des équipements de vidéoprotection :
- Vérifier les masquages et champs de vision
- Aider à la définition des cycles automatiques ou des prépositions des caméras
- Signaler les pannes auprès des interlocuteurs compétents
- Aider les techniciens de maintenance dans leur diagnostic
Contribution au fonctionnement et à l'organisation du CSU :
- Gérer le contrôle d'accès au centre de supervision urbain pour les personnes accréditées
- Alerter les responsables hiérarchiques sur les dysfonctionnements des procédures
- Formuler des propositions d'optimisation des modes opératoires, des procédures et de l'exploitation du cycle des images
- Assurer la prise en compte et la transmission des consignes entre agents et auprès des responsables
Vidéoverbaliser les infractions relatives au stationnement et à la salubrité publique :
- Arrêts minutes spécifiques
- Stationnement gênant et très gênant
- Rédaction de rapport en cas de constat d’infraction à la salubrité publique
Profil recherché
Savoir-faire :
- Manipuler des matériels informatiques, dont la vidéoprotection
- Gérer des informations municipales (arrêtés, autorisations
- Rendre compte et alerter
Connaissances requises :
- Cadre règlementaire de la vidéoprotection, de la police municipale et de la déontologie
- Communication (radio, téléphonie, rédaction)
- Analyse situationnelle
Savoir-être :
- Présentation, discrétion
- Esprit d'équipe, loyauté
- Maîtrise de soi, réactivité face à l'urgence
- Sens du service public
- Communication verbale et écrite
- Avoir le sens des responsabilités
- Respect des consignes / ordres et savoir les retransmettre
Qualités relationnelles
- Bon relationnel et coordination avec les équipes sur le terrain et ses coéquipiers
- Secret professionnel,
- Diplomatie
- Respect de la hiérarchie
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O045261029001386 publiée le 29/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.