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Ouvrier de maintenance chauffage ventilation climatisation (F/H) — Mairie de Colmar

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Jusqu'au 31/12 · encore 46 joursCatégorie CTemps complet
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En bref

Ouvrier de maintenance chauffage ventilation climatisation (F/H) — Mairie de Colmar, à Colmar (Haut-Rhin). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 31/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Colmar
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteOuvrier de maintenance chauffage ventilation climatisation (F/H)
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
Métier(s)Ouvrier ou ouvrière de maintenance des bâtiments
Famille de métiersArchitecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Lieu de travailColmar (Haut-Rhin)
1 place de la mairie - bp 50528, Colmar
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le29/10/2026
Date limite de candidature31/12/2026 — encore 46 jours
RéférenceO068260925001547
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Ouvrier de maintenance chauffage ventilation climatisation (F/H)

Missions et conditions d'exercice

Acteur clé de la qualité de vie et de la sécurité dans nos bâtiments, vous assurez la maintenance préventive et curative des installations de chauffage, de ventilation et de sanitaires. Vous réalisez également les travaux de montage et d'aménagement hydraulique au sein de nos chaufferies pour garantir le bon fonctionnement des équipements de la collectivité.

En qualité d'ouvrir maintenance CVC, vos missions principales seront les suivantes :

  • Pilotage, réglage et surveillance des équipements de chauffage via l'outil de Gestion Technique du Bâtiment (GTB) et la télégestion (y compris durant les périodes d'astreinte)
  • Mise en service, réglage et optimisation des installations thermiques
  • Entretien courant, diagnostic de pannes et dépannage des installations de chauffage et sanitaires
  • Remplacement d'organes principaux (pompes, vannes, radiateurs, etc.), y compris les raccordements électriques associés aux pompes
  • Exécution de travaux de montage hydraulique et réalisation de petites extensions de circuits
  • Relevés techniques sur le terrain et mise à jour des plans d'installations
  • Suivi des approvisionnements et gestion des équipements/outillages du service
  • Élaboration de devis en lien avec les interventions et projets confies
  • Rôle de conseil et d'alerte : information régulière, signalement des dysfonctionnements et proposition d'actions correctives auprès de la hiérarchie

En complément :

  • Participation ponctuelle à la logistique des manifestations institutionnelles et évènements de la collectivité (montage de podiums, d'estrades)
  • Transport de matériel en soutien aux besoins du service

(Liste des activités non exhaustive, évolutive selon les nécessités de service).

Profil recherché

Recrutement statutaire sur le cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux et des agents de maîtrise (catégorie C).

Diplômes et habilitations :

  • Vous êtes issu d'une formation type CAP/BEP Installateur thermique ou sanitaire, CAP/BEP Électrotechnique, Bac Pro MEE, MELEC ou ICCER (ou expérience équivalente)
  • Détenir des habilitations électriques adaptées aux interventions du poste est un atout
  • Le permis B est obligatoire (déplacements fréquents sur le patrimoine de la collectivité)

Compétences techniques :

  • Maîtrise des techniques de maintenance préventive et curative des installations CVC et sanitaires
  • Maîtrise des outils informatiques de base et des logiciels de télégestion/GTB
  • Solides connaissances en génie thermique, électricité, hydraulique, régulation et automatismes
  • Maîtrise de la lecture de plans techniques et respect des normes de sécurité (ERP)

Savoir-être prioritaires :

  • Capacité à intervenir efficacement et rapidement face aux urgences techniques
  • Esprit d'analyse développé permettant d'évaluer rapidement une situation, de poser un diagnostic fiable et de prendre les décisions adaptées sur le terrain
  • Sens de la communication et gout du travail en collectif pour collaborer efficacement au sein du service et avec l'ensemble des acteurs de la collectivité

Poste demandant une bonne condition physique.

Conditions de travail :

Temps de travail hebdomadaire : 38h50 par semaine avec 18 RTT / an

Nombre de jours travaillés par semaine : 5 jours du lundi au vendredi

Horaires : de 07h à 11h45 et de 13h45 à 16h45 (16h30 le vendredi)

Contraintes et astreintes :

  • Astreinte en saison de chauffe (semaine et week-end) y compris pilotage des installations à distance, déplacements fréquents, intervention seule en astreinte, port de charges lourdes
  • Astreinte technique
  • Travail en milieu confiné à température élevé

Travail possible en soirée, le week-end ou jours fériés à l'occasion d'organisation de manifestations

Lors d'interventions urgentes, travail : le week-end, les dimanches et jours fériés, de nuit, annualisé

Eléments de rémunération :

  • Rémunération statutaire avec primes (IFSE et CIA)
  • 25 jours de congés payés + 2 jours de congés fractionnés (sous condition), compte épargne temps (CET)
  • Prime de fin d'année, tickets restaurant, participation mutuelle et prévoyance
  • Possibilité d'adhérer au Groupement d'Action Sociale

Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser, au plus tard le 26/10/2026

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O068260925001547 publiée le 29/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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