Agents d'exploitation des équipements sportifs (F/H) — Mairie de Colmar
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En bref
Agents d'exploitation des équipements sportifs (F/H) — Mairie de Colmar, à Colmar (Haut-Rhin). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 14/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Colmar Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agents d'exploitation des équipements sportifs (F/H) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Agent d'exploitation des équipements sportifs et ludiques |
| Famille de métiers | Sport > Entretien des matériels et équipements sportifs |
| Lieu de travail | Colmar (Haut-Rhin) 1 place de la mairie - bp 50528, Colmar |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/02/2027 |
| Nombre de postes | 4 postes |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 14/11/2026 |
| Date limite de candidature | 14/12/2026 — encore 29 jours |
| Référence | O068261113001224 |
| Source | emploi-territorial.fr |
Descriptif de l'emploi
Agents d'exploitation des équipements sportifs (F/H)
Missions et conditions d'exercice
Vous aimez le terrain, l'action et le contact humain ? Rejoignez notre service des équipements sportifs ! Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recrutons 4 agents d'exploitation des équipements sportifs pour garantir l'entretien, la sécurité et la mise à disposition optimale de nos infrastructures (gymnases, stades, complexes sportifs) auprès des clubs, des scolaires et du grand public.
Au sein d'un collectif soudé et sous l'autorité du responsable d'équipe, vous êtes le garant de la qualité d'accueil et du bon fonctionnement quotidien des sites sportifs de la commune.
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
Entretien et maintenance des installations
- Assurer la propreté des locaux (vestiaires, sanitaires, tribunes) et des abords
- Entretenir les espaces verts (tonte, débroussaillage, ramassage des feuilles, déneigement) et préparer les terrains sportifs (tonte, traçage, arrosage)
- Réaliser des opérations de maintenance courante de premier niveau (plomberie, électricité/éclairage, peinture, menuiserie) et remettre en état le matériel sportif (buts, filets) et sécuritaire
- Participer à la préparation logistique des manifestations sportives de la Ville
Surveillance et sécurité des équipements sportifs
- Contrôler régulièrement l'état des installations et du matériel (avant et après utilisation)
- Détecter les dysfonctionnements, intervenir en autonomie sur les réparations courantes ou alerter rapidement votre référent
- Suivre et consigner les interventions techniques sur le registre de sécurité
Accueil et relation avec les usagers
- Accueillir, orienter et informer les associations sportives, les établissements scolaires et le public dans un esprit de service public
- Veiller au respect des plannings de réservation et des règles d'utilisation des équipements
- Assurer une présence rassurante et faire appliquer les consignes de sécurité pour garantir la sérénité des pratiquants
Profil recherché
Recrutement statutaire sur le cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux (catégorie C).
Compétences techniques :
- Permis B obligatoire (déplacements fréquents entre les différents équipements de la ville)
- Connaissances de base en entretien des bâtiments, espaces verts et terrains engazonnés, ainsi que des règles d'hygiène et de sécurité
- Connaissances de base en informatique (word, excel, outlook...)
- Habilitations ou conduite d'engins appréciées : CACES / conduite d'engins (tondeuse autoportée, nacelle, chariot), habilitation électrique (BS/BE Manoeuvre/H0), formation secourisme (SST) ou manipulation des extincteurs
Qualités personnelles recherchées :
- Vous appréciez le travail collaboratif, savez prêter main-forte aux collègues (remplacements, événements) et vous êtes en capacité d'échanger avec les autres services municipaux (espaces verts, maintenance, événementiel)
- Vous êtes à l'aise aussi bien avec une tondeuse, un outil de bricolage qu'avec le nettoyage des locaux ou la logistique événementielle. Vous aimez la diversité des tâches et la mobilité sur différents sites
- Rigoureux et réactif, vous savez organiser vos tournées de contrôle, prendre les bonnes initiatives face à un imprévu technique et rendre compte efficacement à votre hiérarchie
- Doté d'un excellent contact humain, vous savez faire preuve de pédagogie, de diplomatie et de fermeté bienveillante avec tous types de publics
Conditions de travail :
Temps de travail hebdomadaire en centième : 38h50 avec 18 RTT/an
Travail du lundi au vendredi en horaires variables avec pointeuse.
Contrainte liée au poste : travail possible en soirée, le week-end et les jours fériés si nécessité de service (manifestations...)
Spécificités géographiques, matérielles, organisationnelles : mobilité sur l'ensemble des équipements sportifs si besoin
Eléments de rémunération et avantages sociaux :
- Rémunération statutaire avec primes (IFSE et CIA)
- 25 jours de congés payés, compte épargne temps (CET)
- Prime de fin d'année, tickets restaurant, participation mutuelle et prévoyance
- Possibilité d'adhérer au GAS
- Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics
- Offre de formations innovantes
- Accompagnement aux concours
LES ENTRETIENS DEVRAIENT AVOIR LIEU LA PREMIERE SEMAINE DE JANVIER
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser, au plus tard le 14/12/2026
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O068261113001224 publiée le 14/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.