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Un responsable technique des equipements sportifs (F/H) — Communauté d'agglomération Saint-Louis agglomération

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Jusqu'au 27/01 · encore 73 joursCatégorie BTemps complet
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En bref

Un responsable technique des equipements sportifs (F/H) — Communauté d'agglomération Saint-Louis agglomération, à Village-Neuf (Haut-Rhin). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière technique. Grades : Technicien, Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 27/01/2027.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurCommunauté d'agglomération Saint-Louis agglomération
Intercommunalité
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteUn responsable technique des equipements sportifs (F/H)
CatégorieB
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Technicien, Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)Responsable des services techniques
Famille de métiersArchitecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Lieu de travailVillage-Neuf (Haut-Rhin)
Place de l'Hôtel de Ville, Village-Neuf
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
TélétravailOui
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le29/10/2026
Date limite de candidature27/01/2027 — encore 73 jours
RéférenceO068260203000120
Sourceemploi-territorial.fr

Descriptif de l'emploi

Au sein d’une collectivité innovante et soucieuse de l’environnement, la direction des sports gère une large gamme d’équipements sportifs (piscines, salles de sport et structures d’escalade) pour améliorer la qualité de vie des habitants. En tant que responsable technique, vous serez un acteur clé dans la gestion et la maintenance de nos installations, avec un impact direct sur l’efficacité de nos services.

Missions et conditions d'exercice

Rattaché(e) au Directeur des sports, vous piloterez une équipe de 9 collaborateurs (7 agents techniques et 2 gestionnaires), et aurez la responsabilité de l’organisation, de la gestion technique et de l’optimisation des équipements sportifs.

Votre mission : garantir leur performance, leur conformité et leur transition énergétique.

Vos missions au quotidien :

  • Piloter la maintenance et les travaux des équipements sportifs

Vous planifiez et coordonnez la maintenance préventive et curative des installations (bâtiment, fluides, chauffage, traitement d’eau, …).

Vous préparez les dossiers techniques, estimez les coûts, proposez des scénarios d’intervention et suivez les travaux jusqu’à leur réception, en veillant à la continuité d’exploitation des équipements.

  • Organiser et sécuriser les opérations techniques

Vous planifiez les interventions internes et externes, coordonnez les prestataires et contrôlez la qualité des prestations réalisées.

Vous assurez le suivi des contrats de maintenance et garantissez le respect des délais, des budgets et des exigences de sécurité.

  • Garantir la conformité réglementaire des équipements (ERP)

Vous assurez le suivi des contrôles réglementaires (commissions de sécurité, contrôles techniques, analyses d’eau…), pilotez les mises aux normes nécessaires (sécurité incendie, accessibilité) et veillez à la traçabilité des obligations réglementaires.

  • Agir concrètement pour la transition énergétique

Vous identifiez les leviers d’optimisation énergétique et de réduction des coûts d’exploitation (énergie, eau, fluides).

Vous contribuez à l’atteinte des objectifs du Décret Tertiaire en proposant et en mettant en œuvre des actions d’amélioration de la performance énergétique du patrimoine sportif.

  • Manager et animer une équipe technique de proximité

Vous organisez le travail des agents, répartissez les missions, animez les réunions d’équipe et accompagnez le développement des compétences.

Vous veillez à la cohésion du collectif, à la sécurité au travail et réalisez les entretiens professionnels.

  • Contribuer aux projets transversaux de la collectivité

Vous participez aux projets structurants portés par la direction des sports et vous accompagnez la mise en œuvre technique des événements et animations sportives, en garantissant la faisabilité, la sécurité et la qualité des installations.

Profil recherché

Vous êtes un(e) professionnel(le) de terrain, à l’aise aussi bien dans l’analyse technique que dans le pilotage opérationnel. Vous aimez voir les équipements fonctionner, anticiper les problèmes et trouver des solutions concrètes, tout en donnant du sens à l’action collective.

Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre leadership de proximité, vous savez fédérer une équipe autour d’objectifs clairs et maintenir un haut niveau d’exigence en matière de sécurité, de qualité de service et de performance énergétique.

  • Formation Bac +2 en thermique / énergétique (BTS FEE, DUT Génie Thermique et Énergie ou équivalent),
  • Expérience en maintenance d’équipements techniques, idéalement aquatiques (traitement d’eau, réglementation sanitaire),
  • Bonne maîtrise des réglementations ERP et de la commande publique,
  • Expérience confirmée en management d’équipe technique,
  • Bonne maîtrise des outils bureautiques,
  • Sens de l’organisation, autonomie, réactivité et capacité à rendre compte,
  • Permis B requis

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O068260203000120 publiée le 29/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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