Ouvrier polyvalent des bâtiments (h/f) — CCAS la Rochelle
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En bref
Ouvrier polyvalent des bâtiments (h/f) — CCAS la Rochelle, à La Rochelle (Charente-Maritime). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grade : Adjoint technique. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 06/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | CCAS la Rochelle Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Ouvrier polyvalent des bâtiments (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique |
| Métier(s) | Ouvrier ou ouvrière de maintenance des bâtiments |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état |
| Lieu de travail | La Rochelle (Charente-Maritime) 31 rue amelot, La Rochelle |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/02/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 06/11/2026 |
| Date limite de candidature | 06/12/2026 — encore 22 jours |
| Référence | O017261106001423 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité du chef de l’équipe technique, vous effectuez, seul ou en équipe, les travaux nécessaires à la surveillance, la maintenance et les urgences techniques des établissements en limite des compétences d’intervention selon les contrats présents avec les prestataires extérieurs.
L’ensemble de vos missions (maintenance, urgences techniques et astreintes) s’effectuent dans tous les établissements sous exploitation du CCAS.
Missions et conditions d'exercice
Interventions de dépannage et petits travaux d'aménagement :
-Réaliser les interventions de dépannage, de réparation et de petits travaux dans les différents corps de métiers du second œuvre du bâtiment : plomberie, peinture, menuiserie, serrurerie, quincaillerie et électricité.
-Assurer les interventions sur les installations et réseaux techniques, notamment les réseaux d'eaux usées (EU) et d'eaux vannes (EV).
-Réaliser prioritairement les interventions dans les studios et logements des résidents au sein des EHPAD et des résidences autonomie.
-Identifier les dysfonctionnements, établir un diagnostic et mettre en œuvre les solutions de réparation adaptées.
Application des protocoles sanitaires et suivi réglementaire :
-Veiller au respect des protocoles sanitaires et des procédures applicables aux interventions techniques au sein des établissements.
-Assurer le suivi des contrôles réglementaires des installations et équipements concernés.
-Veiller au respect des périodicités et des échéances réglementaires de contrôle et de maintenance.
-Assurer la traçabilité des vérifications et des interventions réalisées.
Travaux de réfection, de rénovation et d'aménagement :
-Réaliser des travaux de réfection, de rénovation et de réaménagement des locaux et des espaces intérieurs.
-Effectuer les travaux d'aménagement intérieur des bâtiments : création et modification de cloisons, pose de faux plafonds, revêtements de sols, travaux de menuiserie, peinture et embellissement des locaux.
-Installer, remplacer ou remettre en état les équipements techniques : installations électriques, plomberie sanitaire, menuiseries et équipements divers.
-Assurer les réparations et remplacements courants : volets roulants, ampoules, équipements terminaux des réseaux, appareils sanitaires et accessoires.
-Réaliser les travaux de finition et de décoration, notamment dans le cadre de la réfection des studios des établissements et des logements d'urgence.
-Assurer l'installation des équipements et éléments de décoration dans les logements des résidents : cadres, luminaires, petits mobiliers et accessoires.
-Veiller à la qualité des finitions et au respect des règles de sécurité et des protocoles sanitaires lors des interventions.
Maintenance et entretien des installations et équipements des établissements :
-Assurer la vérification, la surveillance et la maintenance courante des installations techniques, des équipements et des dispositifs de sécurité des établissements.
-Contrôler quotidiennement le bon fonctionnement des installations et des systèmes de sécurité : détection incendie, intrusion, appel malade et autres dispositifs d'alerte.
-Participer au suivi et à la vérification du bon fonctionnement des installations et des moyens de sécurité incendie.
-Assurer les opérations de maintenance de premier niveau du système de sécurité incendie, dans le respect des habilitations et procédures applicables.
-Entretenir le mobilier, les équipements et les différents éléments techniques des établissements.
-Identifier les besoins en matériel et sélectionner les outils et fournitures adaptés aux interventions, en respectant les consignes d'utilisation et de sécurité.
-Assurer la vérification et la surveillance régulière des équipements spécifiques, notamment ceux des cuisines, des espaces de cuisson et des locaux de lingerie.
-Effectuer les opérations de remise en état des équipements par réparation ou remplacement des pièces défectueuses.
-Signaler les anomalies constatées et solliciter, si nécessaire, l'intervention de prestataires spécialisés.
Activités complémentaires et suivi technique et administratif :
-Effectuer diverses opérations de manutention liées à la vie des établissements : réception et déplacement de marchandises, déménagements, installation de salles pour les spectacles, réceptions et animations.
-Assurer l'entretien courant des outils, du matériel technique et des équipements mis à disposition.
-Gérer les stocks de matériel et de fournitures nécessaires à la réalisation des interventions.
-Identifier les besoins et élaborer les demandes de travaux prévisionnels de petite maintenance, en apportant les éléments justificatifs nécessaires.
-Réaliser des métrés, prendre des dimensions et établir des croquis techniques en fonction des besoins.
-Programmer, organiser et assurer le suivi des interventions des entreprises et prestataires techniques extérieurs.
-Veiller à la sécurité technique des locaux et des installations, signaler les anomalies et déclencher les interventions nécessaires.
-Utiliser et exploiter les outils de gestion technique du bâtiment (GTB) ainsi que le logiciel de gestion du patrimoine GAMMEO.
-Renseigner les rapports d'intervention et de tâches, assurer le suivi des tableaux de bord, des alertes et des calendriers de maintenance.
-Élaborer et présenter des bilans des actions réalisées ou suivies.
-Participer au suivi et à la mise à jour du registre de sécurité des établissements ainsi qu'à la préparation des commissions de sécurité.
-Transmettre les informations utiles et rendre compte régulièrement de son activité aux responsables et interlocuteurs concernés.
Gestion des déchets et entretien des espaces extérieurs :
-Assurer l'évacuation des déchets dans le respect des consignes de tri sélectif.
-Veiller à la propreté des conteneurs, des poubelles et des locaux dédiés au stockage des ordures ménagères.
-Organiser le tri et l'évacuation des encombrants (mobilier, déchets végétaux et autres objets volumineux) vers les filières de traitement appropriées et les déchetteries.
-Veiller à la propreté et au bon entretien des abords des établissements : espaces verts, cheminements piétonniers, parkings et espaces extérieurs.
Suivi des consommations et entretien des véhicules :
-Effectuer les relevés périodiques des compteurs d'eau, de gaz et d'électricité.
-Assurer la vérification et le suivi de l'entretien courant des véhicules de service.
-Signaler les anomalies, dysfonctionnements et besoins d'entretien nécessitant une intervention complémentaire.
Moyens matériels et équipements mis à disposition :
- poste de travail bureautique équipé d'un ordinateur et d'un téléphone mobile
- vestiaire pour ranger les effets personnels et les vêtements professionnels
- équipements de protection individuelle (EPI) personnels nécessaires à la prévention des risques professionnels
- outillage, petit matériel technique et équipements nécessaires à la réalisation des interventions
- plans des locaux, notices techniques et documents relatifs aux installations et équipements
Conditions et contraintes liées au poste :
-Intervenir aussi bien en intérieur qu'en extérieur, selon la nature des travaux à réaliser.
-Réaliser des tâches nécessitant une activité physique régulière et soutenue.
-Manipuler et utiliser des produits pouvant présenter des risques pour la santé (toxiques, irritants ou nocifs), dans le respect des consignes de sécurité.
-Manipuler et utiliser des outillages électriques et thermiques ainsi que des appareils susceptibles de générer du bruit et des vibrations.
-Utiliser des équipements et dispositifs mobiles dans le cadre des interventions techniques.
-Effectuer des opérations de manutention fréquentes et répétées, pouvant impliquer le port de charges lourdes.
-Appliquer les gestes et postures adaptés afin de prévenir les risques liés à la manutention.
-Porter les vêtements professionnels et les équipements de protection individuelle adaptés aux risques rencontrés.
-Réaliser les interventions en présence des usagers, notamment des résidents et des utilisateurs des établissements, en faisant preuve de vigilance, de discrétion et de respect.
-Effectuer de nombreux déplacements au sein des différents établissements et services relevant du CCAS.
Profil recherché
-Être titulaire du CAP dans un domaine technique du bâtiment (plomberie, électricité, serrurerie, peinture, etc.).
-Être titulaire du permis B.
-Être titulaire d'une habilitation électrique adaptée aux interventions réalisées.
-Connaître les techniques de construction, de rénovation et de restauration du patrimoine.
-Connaître les règles de sécurité applicables aux chantiers et aux interventions en génie hydraulique.
-Connaître les bases du fonctionnement des équipements et installations techniques du bâtiment.
-Connaître les règles et les précautions liées à l'utilisation du matériel de chantier.
-Maîtriser les techniques de base d'intervention dans les différents corps de métiers du bâtiment.
-Savoir réaliser un diagnostic et identifier l'origine d'un dysfonctionnement.
-Être capable de concevoir et de proposer un projet d'intervention adapté.
-Savoir appliquer les règles, les procédures et les dispositifs réglementaires.
-Savoir utiliser le matériel et les équipements de chantier en toute sécurité.
-Être capable de réaliser un croquis technique.
-Posséder des capacités rédactionnelles pour assurer le suivi des interventions et rendre compte de son activité.
-Être organisé, méthodique, rigoureux et autonome
-Faire preuve d'adaptabilité face aux différentes situations de travail, aux matériels et aux évolutions technologiques.
-Être réactif et savoir gérer les situations d'urgence.
-Faire preuve d'initiative et être force de proposition.
-Avoir le sens du travail en équipe et de la collaboration.
-Faire preuve de patience, d'écoute et de disponibilité auprès du public âgé.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O017261106001423 publiée le 06/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.