Policier Municipal — Mairie de Sorbiers
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En bref
Policier Municipal — Mairie de Sorbiers, à Sorbiers (Loire). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière police municipale. Grades : Gardien brigadier, Brigadier-chef principal. Temps complet. Candidatures jusqu'au 13/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Sorbiers Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Policier Municipal |
| Catégorie | C |
| Filière | Police municipale |
| Grade(s) recherché(s) | Gardien brigadier, Brigadier-chef principal |
| Métier(s) | Policier ou policière municipal |
| Famille de métiers | Prévention et sécurité publique > Police municipale |
| Lieu de travail | Sorbiers (Loire) 13 rue de la flache CS80018, Sorbiers |
| Ouvert aux contractuels | Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | « Rémunération statutaire + régime indemnitaire selon les dispositions applicables dans la collectivité + complément indemnitaire + CNAS + participation mutuelle et prévoyance. » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 14/10/2026 |
| Date limite de candidature | 13/11/2026 — candidatures closes |
| Référence | O042261014000983 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Il exerce ses fonctions dans une équipe composée d’un chef de service et deux policiers municipaux.
Missions et conditions d'exercice
Sous l’autorité du Maire et de la Direction Générale des Services, l’agent aura pour mission de :
- Exercer les missions de veille, de prévention et de répression nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la tranquillité et de la salubrité publiques
- Assurer une relation de proximité avec la population, notamment en développant l'information et le dialogue
- Appliquer et contrôler le respect des règles liées aux pouvoirs de police du Maire sur son territoire d'intervention
- Veiller à la sécurité par la surveillance générale du domaine public et des bâtiments communaux (prise de contact avec les commerçants, gardiens d'immeubles, administrés...)
- Constater, qualifier et faire cesser les infractions
- Participer et veiller au bon déroulement des manifestations publiques festives ou sportives et des cérémonies officielles (présence obligatoire)
- Surveiller la circulation et le stationnement, notamment aux abords des écoles
- Surveiller le bon déroulement des opérations funéraires
- Recueillir les informations utiles et les transmettre à la hiérarchie
- Rendre compte par écrit ou par oral, au supérieur hiérarchique
- Etablir et rédiger des actes relatifs à la police municipale (arrêtés, rapports d'activités, comptes rendus de missions…)
- Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité, notamment la gendarmerie, dans la gestion des situations ou des infractions
- Participer aux commissions municipales Sécurité et citoyenneté, Manifestations et Cimetières
- Participer aux actions de prévention, notamment aux interventions pédagogiques dans le cadre du permis piéton
Horaires de travail :
- Temps de travail : 36 heures – 6 RTT
- Astreinte soirs et week-end une semaine par mois (animaux errants, problème sur voirie, alarmes bâtiments…)
Profil recherché
Savoirs :
- Connaissance approfondie de la législation et de la réglementation relatives aux pouvoirs de police du Maire
- Connaissance du cadre juridique de la police municipale et des procédures administratives et pénales
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance des enjeux de sécurité et de tranquillité publique dans une commune périurbaine d’environ 8 000 habitants
- Connaissances en prévention, sécurité routière et tranquillité publique
- Notions en gestion des conflits et en médiation
- Connaissance des règles de déontologie et d’éthique professionnelle
Savoir-faire:
- Mettre en œuvre les pouvoirs de police du Maire et faire appliquer la réglementation
- Assurer la surveillance du domaine public et des bâtiments communaux
- Constater, qualifier et verbaliser les infractions
- Rédiger des actes administratifs et professionnels (arrêtés, procès-verbaux, rapports d’activité, comptes rendus de missions, etc.)
- Analyser les situations et adapter son intervention en fonction du contexte
- Assurer la sécurisation des manifestations publiques et des cérémonies officielles
- Travailler en coordination avec les partenaires de la sécurité, notamment la gendarmerie
- Recueillir, transmettre et exploiter les informations utiles à la hiérarchie
- Utiliser les outils bureautiques courants (Word, Excel)
Savoir-être:
- Sens du service public et respect des valeurs de neutralité et de loyauté
- Sens de l’écoute, discrétion et respect de la confidentialité
- Rigueur, fiabilité et sens des responsabilités
- Capacité à travailler en autonomie et en équipe
- Maîtrise de soi et discernement dans les situations sensibles ou conflictuelles
- Disponibilité et adaptabilité (horaires, astreintes, événements exceptionnels)
- Qualités relationnelles et capacité à instaurer un climat de confiance avec la population
Expérience, diplômes requis
- Expérience professionnelle dans un poste similaire souhaitée
- Titulaire du concours de police municipale
- Permis B obligatoire
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Source : emploi-territorial.fr, offre O042261014000983 publiée le 14/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.