PREF49/ Chargé.e de la lutte contre l'immigration irrégulière — Préfecture de Maine-et-Loire

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Dans un cadre très opérationnel, en lien avec les forces de l’ordre, vous contribuez à l’éloignement des étrangers en situation irrégulière qui n’ont pas vocation à se maintenir sur le territoire français.

L’activité au sein du service oscille entre la rédaction de mesures d’éloignement et la mise en œuvre de ces mêmes mesures.

Il s’agira de mobiliser l’ensemble des outils prévus par le CESEDA pour contribuer à l’éloignement effectif des étrangers en situation irrégulière.

Le traitement des procédures d’éloignement des étrangers en situation irrégulière comprend notamment :

• Assurer en collaboration avec un autre agent du bureau le suivi des situations administratives des étrangers en situation irrégulière et de l’activité au centre de préparation au retour volontaire dans le département de Maine-et-Loire et le suivi de l’exécution volontaire des mesures d’éloignement

-La gestion, le cas échéant, des interpellations depuis l’information par les forces de l’ordre jusqu’à l’organisation du départ de l’étranger, à savoir : la rédaction des mesures d’éloignement, les décisions de placement en rétention administrative et leur suivi ;

• Le prononcé des mesures d’éloignement (hors OQTF asile) en application du CESEDA et la mise en œuvre de ces mêmes mesures

Vous assurez également une mission spécifique de suivi des procédures administratives et du contentieux administratif relatifs à l’occupation des logements destinés aux demandeurs d’asile ;

Votre environnement professionnel :

Activités du service

La direction de l’immigration est chargée de l’accueil des étrangers et de l’instruction des dossiers (titres de séjour, asile, lutte contre l’immigration irrégulière, application du règlement de Dublin en compétence régionale.

Elle est composée de 4 bureaux et d’un pôle régional.

Composition et effectifs du service

Le bureau de la lutte contre l’immigration irrégulière : 1A chef de bureau, 1A adjoint et 7 agents instructeurs (7B) et deux apprenti(e)s

Liaisons hiérarchiques

Le chef de bureau et son adjoint

Le directeur de l’immigration

Le secrétaire général

Liaisons fonctionnelles

Services de police et de gendarmerie, juridictions administratives et judiciaires, OFII, opérateurs du DNA, les autres bureaux de la direction, le service du Cabinet.

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise - requis

Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique -

à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique -

requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - requis

Savoir travailler en équipe : niveau pratique - requis

Savoir s'organiser : niveau pratique - requis

Savoir-être

Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis

Savoir accueillir : niveau pratique - à acquérir

Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique - requis

Vos perspectives :

Poste qui avec sa composante transversale permet de préparer les concours permettant d’accéder à un grade supérieur. De plus, ce poste nécessite de fortes compétences professionnelles aisément transposables sur tout autre poste de catégorie B.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de Maine-et-Loire/Site Rue Hanneloup à Angers

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :USA006A

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 : JUR003A

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :