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PREF92 Agent chargé de la validation et de l'instruction des demandes d'acquisition de nationalité — Préfecture des Hauts de Seine

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Jusqu'au 31/12 · encore 412 joursCatégorie C
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PREF92 Agent chargé de la validation et de l'instruction des demandes d'acquisition de nationalité — Préfecture des Hauts de Seine, dans les Hauts-de-Seine. Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie C. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 31/12/2027.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurPréfecture des Hauts de Seine
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PostePREF92 Agent chargé de la validation et de l'instruction des demandes d'acquisition de nationalité
CatégorieC
Métier(s)Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
Famille de métiersRelation à l'usager
Lieu de travailHauts-de-Seine
Préfecture des Hauts-de-Seine
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailOui
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le05/10/2026
Date limite de candidature31/12/2027 — encore 412 jours
RéférenceMINT_BA092ATC-127182
SourceChoisir le service public

Les missions

2025/C/386

Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

Sous l’autorité du chef de section, vous êtes responsable notamment de :

  • L’accompagnement et la sensibilisation des agents dont les dossiers sont contrôlés dans un souci d’amélioration de la qualité et de lutte contre la fraude
  • L’instruction des dossiers, en priorité signalés ou des interventions, de demande d'acquisition de la nationalité française, du dépôt jusqu’au rendu de l’avis
  • La préparation, la réalisation et le compte-rendu de l’entretien d’assimilation ou réglementaire
  • Le suivi des dossiers et le contrôle des délais réglementaires
  • La gestion des enquêtes de police et saisine des tribunaux judiciaires le cas échéant

Ces missions sont réalisables en télétravail à hauteur d’une journée par semaine maximum selon les nécessités de service.

Votre environnement professionnel :

  • Activités du service

La Direction des Migrations et de l’Intégration (1er juillet 2017) est en charge de l’instruction et de la délivrance des titres de séjour aux personnes de nationalité étrangère, de l’admission exceptionnelle au séjour, de l’éloignement des personnes en situation irrégulière, de l’instruction des dossiers des personnes qui sollicitent l’asile, des personnes souhaitant acquérir la nationalité française ainsi que les demandes d’autorisations de travail.

Elle est organisée en 5 bureaux et comprend 100 personnes.

Le bureau des naturalisations, composée de 3 sections (section de coordination, déclaration et décret) exécute la réglementation applicable aux postulants à la naturalisation, réceptionne les demandes d’acquisition de la nationalité française par déclaration et par décret, réalise les entretiens d'assimilation réglementaires, instruit les dossiers, prend les décisions, et organise les cérémonies d’accueil dans la citoyenneté française.

  • Composition et effectifs du service

Le bureau des naturalisations comporte 33 agents dont :

  • 1 chef de bureau (A) et 1 adjoint au chef de bureau (A)
  • 3 chefs de section et 1 adjoint au chef de section (B)
  • 22 agents instructeurs ou assimilés (C)
  • 4 agents vacataires
  • 1 apprenti
  • Liaisons hiérarchiques

Sous l’autorité directe du chef de section, puis du chef de bureau et de son adjoint.

  • Liaisons fonctionnelles

Ministère de l'intérieur, tribunaux judiciaires, préfectures, services de police, DGEF/SDANF (Ministère de l’Intérieur).

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

  • Connaître l’environnement professionnel : niveau maîtrise - à acquérir
  • Avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau pratique - requis
  • Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-faire :

  • Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - à acquérir
  • Savoir travailler en équipe : niveau pratique - requis
  • Savoir s'organiser : niveau pratique - requis

Savoir-être :

  • Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique - requis
  • Savoir accueillir : niveau pratique - requis
  • Savoir communiquer : niveau pratique - requis

Vos perspectives :

Ce poste permet de mettre en application la réglementation relative au droit des étrangers et de maîtriser la procédure de prise de décision. Le poste donne l’occasion de travailler avec de nombreux interlocuteurs. Cette expérience sera utilement exploitable dans le cadre d’un concours ou pour évoluer sur des postes avec des responsabilités supérieures.

Durée attendue sur le poste : entre 3 et 5 ans.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Vous exercez vos missions sur la base horaire de 37h, 38h ou 38h30 hebdomadaires - générant 10, 16 ou 18 jours d’ARTT.

Qui contacter ?

Date limite de dépôt des candidatures :

  • Lien vers le formulaire de mobilité :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture des Hauts-de-Seine / Direction des Migrations et de l’Intégration - Bureau des Naturalisations 167-177 Avenue Joliot-Curie 92013 NANTERRE CEDEX RER A – Station Nanterre préfecture ou université BUS 159/160/163/259/276/304//N53

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type :

Chargé d'accueil et de service à l'usager / ERUSA001

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

USA018A (FP2USA03)

Domaine(s) fonctionnel(s) :

Relation à l’usager

Documents pour la candidature

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Source : Choisir le service public, offre MINT_BA092ATC-127182 publiée le 05/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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