Principal adjoint du collège Jules Romain (Nice) — Rectorat de Nice
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En bref
Principal adjoint du collège Jules Romain (Nice) — Rectorat de Nice, dans le Var. Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 09/12/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Rectorat de Nice État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Principal adjoint du collège Jules Romain (Nice) |
| Catégorie | A |
| Métier(s) | Responsable de direction d'un établissement d'éducation |
| Famille de métiers | Direction et pilotage des politiques publiques |
| Lieu de travail | Var 206 Bd du Mercantour, 06200 Nice |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 02/09/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 10/11/2026 |
| Date limite de candidature | 09/12/2026 — encore 25 jours |
| Référence | 2026-2466798 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Présentation du contexte de l’établissement :
Le collège Jules ROMAINS (REP+) s’inscrit au cœur du quartier prioritaire (Q.P.V) des MOULINS, situé à l’extrême ouest de la ville de Nice. Dans le cadre de la mobilisation nationale pour les habitants des quartiers, ce territoire est labellisé « Cité Educative » depuis 2018. Le collège est chef de file du dispositif.
Environnement : 595 élèves dont un dispositif ULIS et un dispositif UPE2A.
75% de PCS défavorisés et IPS à 73.1%.
1 section bilangue italien.
1 section sportive basket de la 6ème à la 3ème.
Enseignement ECLA de la 6ème à la 3ème
3 LCE (en cours de validation) en Anglais, Italien et Espagnol
Actions partenariales développées : OEPRE, Ecole Ouverte - Vacances Apprenantes, Ecole buissonnière, Partenaires de la Cité Educative et associations du quartier.
1 classe Engagement et Citoyenneté et une classe défense.
Établissement labellisé : égalité filles/garçons niveau 2, PHARE, E3D, Euroscol et ERASMUS (accréditation en cours)
Intégré dans le dispositif collège en progrès.
De nombreux projets dans le cadre du parcours avenir, citoyen, EAC et de l’éducation au développement durable.
Lien fort avec le 1er degré dans le cadre du conseil de cycle 3 et du conseil école collège.
Mise en place de l’accueil élargi (8h-18h) et des 2h d’Activité Physique Supplémentaire.
Établissement placé au cœur du réseau d’éducation prioritaire, en inter-degrés, en relation étroite avec les interlocuteurs de la politique de la ville.
La question du climat scolaire et de l’action pédagogique est au cœur du projet de réseau.
Profil recherché
Le pilotage de l’établissement se caractérise par un fort investissement personnel et la complexité des dossiers à traiter.
Accompagner les transformations : l’attractivité de l’établissement : Co-pilotage avec deux adjoints (personnel de direction et secrétaire général). Pilotage pédagogique qui intègre la dimension du REP+ avec l’inspectrice de circonscription Nice 4 (+2000 élèves) et une coordinatrice du réseau REP+.
Conduite de projets : intégration d’une Cité Educative : En qualité de chef de file de la Cité Educative le principal participe au COPIL et administre le budget en lien avec le collectif ESA et les services de la préfecture (expertise pédagogique et financière).
Prévenir et gérer les conflits : maîtriser durablement le climat scolaire : Les indicateurs de difficultés scolaires sont très importants. Stratégies pédagogiques et éducatives à développer pour instaurer un cadre favorisant la coéducation et le maintien d’un climat scolaire apaisé. Des capacités de négociation à développer.
Compétences attendues
• Faire preuve de sang-froid, et agir avec calme et sérénité.
• Porter les valeurs de l'Ecole de la République.
• Avoir une grande capacité à porter et à faire vivre un projet dans un contexte parfois complexe.
• Qualité d'écoute et de communication
• Flexibilité sur son organisation du travail, le pilotage est chronophage.
Conditions particulières d'exercice
Établissement classé REP+
Catégorie financière : 4
Poste logé : oui (F4)
Informations complémentaires
Poste susceptible d'être vacant le 2 septembre 2027
Poste ouvert à un personnel de direction d’établissement d’enseignement ou de formation relevant du ministère de l’éducation nationale de l’enseignement supérieur et de la recherche - titulaire
Stabilité souhaitée de 4 à 6 ans.
Expérience de l’éducation prioritaire.
Être motivé.e par la dynamique de projet dans un contexte de grande difficulté scolaire
Développement d’une culture managériale et organisationnelle : Savoir déléguer et évaluer les nombreux dispositifs mis en place. Valoriser les réussites et se montrer très disponible dans l’animation d’équipe.
Importance de la communication en contexte professionnel : Disponibilité et participation à de nombreuses réunions pour représenter le collège.
Communication institutionnelle à maîtriser dans le contexte de la Cité Éducative.
L'employeur se présente
L'académie de Nice fait partie de la région académique Provence-Alpes-Côte d'Azur.
Composée de deux départements, les Alpes Maritimes (1 089 270 habitants) et le Var (1 084 890 habitants), c‘est une académie contrastée dont la démographie se caractérise par le fort peuplement et l'urbanisation de la frange littorale, la conquête et le peuplement accéléré des collines provençales varoises et du pays de Grasse, et d’une large zone de montagne, rurale, située dans le haut-pays des Alpes Maritimes.
L'académie se compose de 1 176 écoles, 189 collèges et 113 lycées (enseignement public et privé sous contrat). 2 universités sont sur son territoire. Elle accueille 368 263 élèves (dont 198 170 dans le premier degré et 170 093 dans le second degré), 64 066 étudiants et 37 535 personnels (dont environ 12 000 enseignants du 2nd degré public).
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre 2026-2466798 publiée le 10/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.