Principal adjoint du collège Louis Nucéra (Nice) — Rectorat de Nice
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En bref
Principal adjoint du collège Louis Nucéra (Nice) — Rectorat de Nice, dans le Var. Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 09/12/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Rectorat de Nice État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Principal adjoint du collège Louis Nucéra (Nice) |
| Catégorie | A |
| Métier(s) | Responsable de direction d'un établissement d'éducation |
| Famille de métiers | Direction et pilotage des politiques publiques |
| Lieu de travail | Var 2 Pont René Coty, 06300 Nice |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 02/09/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 10/11/2026 |
| Date limite de candidature | 09/12/2026 — encore 25 jours |
| Référence | 2026-2466793 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Présentation du contexte de l’établissement :
Collège REP+ inscrit dans le dispositif « Collèges en progrès »
Environnement : 650 élèves dont 2 dispositifs ULIS, un dispositif UPE2A, une section sportive (handball) et une SEGPA 64 élèves. Établissement labellisé Erasmus+ / Euroscol / E3D
1 section bilangue Italie
80% de PCS défavorisées / IPS 75
Établissement placé au cœur du réseau d’éducation prioritaire, en inter-degrés, en relation étroite avec les interlocuteurs de la politique de la ville. Le collège est également membre du réseau pédagogique Rives du Paillon.
Actions partenariales développées : OEPRE, école ouverte - vacances apprenantes / Mobilités Erasmus + / Classe orchestre du Conservatoire départemental
Projets dans le cadre des parcours éducatifs.
La question du climat scolaire et de l’action pédagogique est au cœur du projet de réseau.
Le projet s’articule autour des axes suivants : donner du sens à la scolarité des élèves, aider l’élève à construire son parcours d’apprentissage, accompagner et faciliter son projet d’orientation, favoriser la réussite scolaire, améliorer les résultats aux évaluations et aux examens.
Profil recherché
Le poste demande une très grande maîtrise de la gestion des ressources humaines et une stabilité certaine en vue d’établir avec les familles des relations de confiance.
L’équipe de direction est fortement sollicitée par tous les partenaires institutionnels, les équipes, les élèves et leurs familles. Une très grande disponibilité est nécessaire avec une très importante capacité d’adaptation et une très grande amplitude du temps de travail.
Poste exigeant mais d’une très grande richesse pédagogique et éducative.
Investissement dans la mise en place des dispositifs pédagogiques tels que devoirs faits, accompagnement personnalisé, vacances apprenantes-école ouverte, mobilités Erasmus
Collaboration active avec l’IEN de circonscription dans le cadre du CEC. Connaissance approfondie des différents partenaires de l’Ecole.
Autres compétences :
Connaissance et maîtrise des dispositifs de la politique de la ville dans le cadre d'un pilotage partagé.
Expertise en matière de pilotage pédagogique
Connaissance approfondie du référentiel de l’éducation prioritaire
Capacité à fédérer et à impulser
Capacité à travailler avec les partenaires extérieurs
Capacité de coordination des actions du réseau
Capacité à accompagner l’IEN et l’IA-IPR dans le co-pilotage du réseau
Compétences attendues
• Faire preuve de sang-froid, et agir avec calme et sérénité.
• Porter les valeurs de l'Ecole de la République.
• Avoir une grande capacité à porter et à faire vivre un projet dans un contexte parfois complexe.
• Qualité d'écoute et de communication
• Flexibilité sur son organisation du travail, le pilotage est chronophage.
Conditions particulières d'exercice
Établissement classé REP+
Catégorie financière : 4
Poste logé : oui (F4)
Informations complémentaires
- Poste susceptible d'être vacant le 2 septembre 2027
- Poste ouvert à un personnel de direction d’établissement d’enseignement ou de formation relevant du ministère de l’éducation nationale de l’enseignement supérieur et de la recherche - titulaire
- Stabilité souhaitée de 4 à 6 ans
- Expérience de l’éducation prioritaire
- Disponibilité
L'employeur se présente
L'académie de Nice fait partie de la région académique Provence-Alpes-Côte d'Azur.
Composée de deux départements, les Alpes Maritimes (1 089 270 habitants) et le Var (1 084 890 habitants), c‘est une académie contrastée dont la démographie se caractérise par le fort peuplement et l'urbanisation de la frange littorale, la conquête et le peuplement accéléré des collines provençales varoises et du pays de Grasse, et d’une large zone de montagne, rurale, située dans le haut-pays des Alpes Maritimes.
L'académie se compose de 1 176 écoles, 189 collèges et 113 lycées (enseignement public et privé sous contrat). 2 universités sont sur son territoire. Elle accueille 368 263 élèves (dont 198 170 dans le premier degré et 170 093 dans le second degré), 64 066 étudiants et 37 535 personnels (dont environ 12 000 enseignants du 2nd degré public).
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre 2026-2466793 publiée le 10/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.